Średni/silny średni programista .Net w Kredi Agrikol, bank

Na Credit Agricole można polegać.

Dla nas to nie tylko słowa, ale wizja, którą realizujemy każdego dnia w pracy - tak, aby każdy pracownik czuł się zaopiekowany i wspierany przez pracodawcę.

Mamy ambitne plany, dlatego zapraszamy do rozważenia wakatu Middle/Strong Middle .Net Developer w Dziale Rozwoju IT.

Do Twoich codziennych zadań będzie należeć:

• Rozwój i wsparcie rozwiązania backendowe.
• Udział w projektowaniu architektury.
• Integracja z usługami zewnętrznymi i API.
• Przeprowadzanie przeglądów kodu.
• Udział w planowaniu sprintów i definiowaniu zadań.

Za udaną pracę oczekujemy:

• ponad 3 lata doświadczenia w programowaniu komercyjnym na platformie .NET.
• Dogłębna znajomość C# i .NET Core/ASP.NET Core.
• Doświadczenie z ORM (Entity Framework Core, Dapper).
• Zrozumienie zasad REST API i tworzenie usług.
• Znajomość podstawowych wzorców projektowych (Design Patterns).
• Doświadczenie z bazy danych (SQL Server, PostgreSQL lub inny relacyjny DBMS).
• Zaufanie do systemów kontroli wersji (Git).
• Zrozumienie zasad CI/CD.

Dodatkowa wiedza:

• Doświadczenie w pracy z platformami chmurowymi (Azure, AWS lub Google Cloud).
• Zrozumienie zasad architektury mikrousług.
• Znajomość Dockera, Kubernetes.
• Doświadczenie z bazami danych NoSQL (MongoDB, Redis).

Umiejętności miękkie:

• Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność.
• Umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji.
• Umiejętność analizowania zadań technicznych i proponowania rozwiązań.

Pożądane wymagania:

• Doświadczenie w technologiach frontendowych (React, Angular, Blazor).
• Znajomość RabbitMQ, Kafka lub innych systemów przesyłania wiadomości.
• Doświadczenie w testach automatycznych (testy jednostkowe, testy integracyjne).

Języki:

• Płynna znajomość języka ukraińskiego i/lub angielskiego na poziomach B1/B2 i powyżej.

Możesz polegać na Credit Agricole, ponieważ:

Dbamy o Twoje zdrowie i bezpieczeństwo. Ważne jest dla nas nie tylko to, co robisz i jak to robisz czujesz. Dlatego oferujemy:

• ubezpieczenie na życie dla Ciebie i Twoich dzieci do 18 roku życia od pierwszego dnia pracy;
• ubezpieczenie medyczne po trzech miesiącach pracy;
• ubezpieczenie medyczne dla dzieci w rodzinach wielodzietnych (troje i więcej dzieci) po trzech miesiącach pracuje;
• wsparcie psychologiczne: indywidualne konsultacje dla Ciebie i Twoich bliskich (w razie potrzeby - u psychologa wojskowego lub psychiatry);
• wsparcie trenerskie;
• konsultacje prawne dla personelu wojskowego i jego bliskich;
• możliwość ubiegania się o pomoc w leczeniu własnym lub leczeniu bliskich osób w ramach programu Fundacji „Prawdziwa Opieka”;
• Program „Rodzimy Dom” – pomoc charytatywna pracownikom, którzy w wyniku zbrojnej agresji Federacji Rosyjskiej znaleźli się w trudnych warunkach życiowych.

Wspieramy Twojąpracę-życierównowagę. Szanujemy Twoje priorytety i pomagamy Ci zachować zdrową równowagę między pracą a życiem prywatnym.

• Będziesz miał możliwość uzgodnienia ze swoim przełożonym elastycznego harmonogramu i formatu pracy: dwa dni w biurze i trzy dni w domu.
• dodatkowe cztery dni urlopu (łącznie - 28 dni kalendarzowych w roku) dadzą Ci więcej czasu na odpoczynek i regenerację.

Rozwijamy Twoją wiedzę i pewność siebie.

• Kultura uczenia się przez całe życie w działaniu. Mentoring, mikrokursy e-learningowe, biblioteka firmowa i nowoczesne formaty rozwojowe pozwolą Ci uczyć się w komfortowym tempie i zwiększyć pewność siebie zawodową.
• Pogłębianie wiedzy we właściwym kierunku. Mamy osobne programy, które pozwolą Ci rozwijać się w określonych obszarach:

          - Szkoła rolnicza- wiedza z zakresu agrobiznesu

          - Uniwersytet Bliskości - rozwój pracowników sieci

          - Szkoła Zarządzania - poszerzanie kompetencji i potencjału menedżerskiego

          - Sezony przywództwa - Rozwijanie potencjału przywódczego

          - Międzynarodowe programy rozwoju talentów w ramach Grupy Credit Agricole.

• Programowanie twardy i  400">miękkie umiejętności dzięki wewnętrznym i zewnętrznym programom szkoleniowym.
• Wsparcie w nauce języków. Jeśli Twoja rola wymaga języka angielskiego, bank zapewni bezpłatne kursy grupowe po trzech miesiącach Możesz zyskaj także specjalne zniżki na naukę języka angielskiego i francuskiego dla siebie, swojego dziecka lub bliskiej osoby.
• Możliwości rozwoju kariery. Wspieramy mobilność wewnętrzną - rozwój pionowy lub poziomy, bądź przeniesienie do innych zespołów i kierunków.
• Przestrzeń na Twoje pomysły. W Credit Agricole ceniona jest inicjatywa: będziesz mógł proponować rozwiązania, wpływać na zmiany i realizować własne projekty w dużym, stabilnym i otwartym na nowe banku.

Zajmiemy się tym, co dla Ciebie najcenniejsze – wspieraniem Twojej rodziny.

Zależy nam na tym, abyś był blisko bliskich w ważnych chwilach. Dlatego oferujemy:

• 28 dni urlopu dla ojców w związku z urodzeniem dziecka;
• urlop dla rodziców pierwszoklasistów na spędzenie tego dnia z dzieckiem;
• płatny dzień wolny w dniu Twoich urodzin.
• Mamy również wesprzyj materialnie swoją rodzinę:

    - w przypadku narodzin dziecka, zawarcia związku małżeńskiego lub w przypadku utraty bliskiej osoby;

- prezenty dla dzieci z okazji 1 września i Bożego Narodzenia;

    - pomoc charytatywna w sytuacji, gdy Ty lub Twoi bliscy odnieśliście krzywdę, w ramach programu „Wspierajmy naszych bliskich”.

Zapewniamy przejrzyste warunki zatrudnienia i pewność jutra.

• Pracujemy zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.Urzędowe zatrudnienie, wszelkie gwarancje socjalne, przestrzeganie norm i zasad - możesz być pewien stabilności i przewidywalności swoich warunków.
• System premii i bonusów. W zależności od jednostki możesz liczyć na premie roczne, kwartalne lub miesięczne - przejrzyste i powiązane z wynikami.
• Programy wyróżnień dla najlepszych. Cenimy wysoką efektywność, inicjatywę i pracę zespołową - regularne programy wyróżnień pozwalają nam wyróżnić pracowników, którzy robią więcej i inspirują innych.
• Programy lojalnościowe dla pracowników. Specjalne kredyty warunki, kredyty hipoteczne i inne oferty finansowe czynią Twoje plany bardziej osiągalnymi.
• Odpowiedzialność i troska o społeczeństwo. Inicjatywy społeczne i wolontariackie, darowizny, ekoprojekty, programy charytatywne - w Credit Agricole pracujesz w organizacji, która działa uczciwie i myśli o people.

We create comfortable conditions for daily work:

• Dogodna lokalizacja głównego biura. Pracujemy w centrum Kijowa, niedaleko stacji metra
• Ciągłość pracy w każdych warunkach.Biuro wyposażone jest w agregat prądotwórczy, dzięki czemu masz pewność, że będziesz mieć stabilną moc i dostęp do narzędzi do pracy.
• Nowoczesna przestrzeń. Otwarta przestrzeń do współpracy zespołowej, wydzielone strefy koncentracji, pokój dla matki i dziecka, a także wyposażone kuchnie na każdym piętrze dla wygody w ciągu dnia.
• Niezbędne narzędzia – od nas. Zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do wykonywania swoich obowiązków: laptop do pracy, zestaw słuchawkowy, jeśli to konieczne, telefon komórkowy.

Zapraszamy do przyłączenia się tych, którzy chcą się rozwijać i budować z nami przyszłość.