Middle SEO Specialist (hazard) w Giti//c

Czego można się spodziewać po twojej roli:

Szukamy doświadczonego i napędzanego specjalisty SEO na średnim poziomie z głębokim zrozumieniem przemysłu igamingu, szczególnie w regionie CIS, Turcji, Azerbejajan i otaczających rynkach. Jeśli jesteś pasjonatem SEO, masz solidne doświadczenie w konkurencyjnych niszach igamingowych i chcesz przenieść swoją karierę na wyższy poziom, ta pozycja jest dla ciebie.

Co musisz odnieść sukces w tej roli:

1. 2+ lat udowodnionego doświadczenia seo, najwyraźniej w Igamowaniu Sektora
wrażenia. Narzędzia takie jak Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, Google Search Console i Google Analytics;
2. Silne zrozumienie technicznej SEO (np. Struktura witryny, czołganie, indeksowanie);
3. Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów;
4. Znajomość ze strategami treści marketingowych i łączenie łączników dotyczących taktyczny Zarządzanie domenami upuszczonymi i PBN (prywatne sieci blogów);
5. Doświadczenie z technikami SEO Gray-Hat;
6. Zdolność do samodzielnej pracy, a także część globalnego zespołu.

Oczekiwasz, że:

3. Planowanie, wdrażanie SEO, i zarządzać SEO SEO STANDIFICES. Dostosowane do rynków igamingowych w CIS, Turcji, Azerbejdżanie i powiązanych regionach;
4. Przeprowadzaj badania i analiza słów kluczowych, aby zidentyfikować możliwości i ulepszyć rankingi;
5. Monitoruj, analizuj i zgłaszaj wydajność organiczną przy użyciu narzędzi analitycznych (Google Analytics, Ahrefs, Semrush, ETC.);
6. Widoczność;
7. Ściśle współpracuj z zespołami ds. Treści i marketingu, aby zapewnić dostosowanie się do najlepszych praktyk SEO;
8. Wykonaj analizę konkurencji w celu zidentyfikowania trendów rynkowych i możliwości SEO;
9. Bądź na bieżąco z rozciągającymi się z likwidiów z dużymi liczbami danych, a także w branży. Strony internetowe, skutecznie zarządzając jednocześnie kilkoma projektami.

O naszej kulturze korporacyjnej:

Jako zespół międzynarodowy jesteśmy motywowani swobodą wykonania naszej najlepszej pracy. Nasi pracownicy są autonomiczni i odpowiedzialni za swoje projekty, podejmując inicjatywę w razie potrzeby, nie rezygnując z swoich opinii i swobodnie mówiąc. Inwestujemy w potencjał każdej osoby, stąd wierzymy, że nasze umiejętności przyczyniają się do osiągnięcia ambitnych celów firmy!

Powody, aby dołączyć do nas:

1. Nasza pozytywna atmosfera w miejscu pracy tworzy kulturę współpracy i wsparcia, dzięki czemu jest to miejsce, w którym pokochasz, pracując;
2. Motywuj cię do osiągnięcia pełnego potencjału i pokochania pracy, którą wykonujesz;
3. Przy elastycznych godzinach pracy i zdalnych opcjach pokochasz swobodę pracy na swoich warunkach;
4. Oferujemy hojną polisę wakacji i urlopu chorobowego, umożliwiając ponowne odejście czasu i cieszyć się życiem zawodowym pracy w życiu zawodowym zawodowym pracy zawodowej pracy zawodowej zawodowej pracy zawodowej zawodowej zawodowej pracy zawodowej.CE;
5. Uwielbiasz tu pracować, ponieważ zapewniamy pomoc finansową dla rozwoju zawodowego, pomagając wyprzedzać krzywą i kochamy swoją ścieżkę kariery;
6. Nasze zasiłki edukacyjne dają ci możliwość poszerzenia twojej wiedzy i doświadczenia, nie tylko w pracy, ale także w innych obszarach;
7. Priorytetowo traktujemy zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników, dlatego oferujemy kompleksowe plany ubezpieczenia zdrowotnego;
8. Nasz program polecający nagradza cię za wniesienie najwyższych talentów do firmy, czyniąc go miejscem, w którym lubisz dzielić się z innymi;
9. z angażującymi działaniami budowania zespołu i działalnością korporacyjną, uwielbiasz być częścią naszej społeczności i zespołu. 700 "> gotowe do nas dołączyć? Złóż wniosek o to stanowisko! Co dalej?

   Nasi rekruterzy sprawdzą twoje CV i dotrą do ciebie, jeśli jesteś odpowiedni do roli.

   Jak będzie wyglądał twój proces:

10. HR z rekrutacją;
11. 1-hour, aby ocenić swoje umiejętności i ocenić swoje umiejętności i Zdolności;
12. Ostateczny wywiad z zespołem.

Nasz zespół rekrutacyjny jest bardzo chętny do pomocy, więc skontaktuj się z nami z wszelkimi pytaniami, które możesz mieć!

fot. ekspertyza. Ostrożnie identyfikujemy profesjonalistów i dostosowujemy ich do kompatybilnych organizacji. NextChallenge przoduje w dopasowaniu najlepszych talentów do satysfakcjonujących karier. Co więcej, nasza doradztwo HR udoskonala praktyki, upoważnia zespoły i wspiera trwałe sukces.