Middle Project Manager w Keiki

Wymaganie, szuka menedżera projektu, który ma: ponad 3-letnie doświadczenie jako kierownik projektu, najlepiej w fintech, bankowości lub płatności; silna wiedza o zwinnych (scrum, kanban) i skalowanych metodologii zwinnych; doświadczenie w pracy z krzyżową Zespoły funkcjonalne (programiści, QA, BA, UI/UX, DevOps itp.); Znajomość przepisów finansowych i zgodności (np. PCI DSS, KYC, AML) jest plusem; biegłość w JIRA, Confluence i Project Tracking Tools; Doskonałe zarządzanie zainteresowanymi stronami i umiejętności komunikacyjne; zdolność do priorytetu zadań, zarządzania wieloma strumieniami roboczymi i spełniania terminów; silne umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów; Płynny angielski (B2+) W przypadku komunikacji z międzynarodowymi zespołami i klientami; doświadczenie techniczne byłyby plusem. Odpowiedzialność, jaka będzie kierownik projektu: Zarządzasz kompleksową realizacją projektów, zapewniając dostosowanie Cele biznesowe; współpracuj z programistami, QA, projektantami i interesariuszami biznesowymi w celu zdefiniowania celów i priorytetów projektu; opracowanie i utrzymanie planów projektu, map drogowych i harmonogramów; ułatwia zwinne/scrumowe ceremonie i upewnij się, że zespół przestrzega najlepszych praktyk; zidentyfikowanie i łagodzenie ryzyka projektu , zapewnienie płynnej dostawy; śledź postęp projektu, analizować KPI i sprawozdania Status interesariuszy; Zarządzaj komunikacją między zespołami technicznymi i nietechnicznymi; zapewnić regulację oraz zgodność z bezpieczeństwem, oparta na branży; napędzanie ciągłego doskonalenia procesów zarządzania projektami. Projekt DescriptionABOUT Solution Solution to wspólna samozwańca platforma dla małych i średnich przedsiębiorstw, która pozwala przedsiębiorcom budować odnoszące sukcesy firmy. Aplikacja podobna do Neobank zapewnia prosty, ale bezpieczny system zarządzania bankowością, który poznaje biurokratyczny zgiełk. Aplikacja pozwala użytkownikom tworzyć profile użytkowników i zarządzać nimi dla pracowników, rachunki handlowe, karty, fizyczne i wirtualne terminale, płatności wewnętrzne i wychodzące, pozyskiwanie itp. Na razie projekt jest na etapie przygotowań do wydania MVP.Client CountryLatviaProject Team19 People, co dostaniesz z Kindgeekwe Rozwijasz się i poczujesz wspierany rozwój: W Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rosły i osiągnęli ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy dzięki zwrotom szkoleń i certyfikacji oraz dostarczamy regularne informacje zwrotne i przegląd techniczny Pakiet: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjną odszkodowanie oraz pakiet świadczeń, który obejmuje 18 dni roboczych w pełni opłacanych wakacji, 10 rekompensaty za 50% liści chorych bez a Zwróć uwagę na lekarza i możliwość wzięcia udziału w liściach naukowych. W zależności od tego, jak długo pozostaniesz w firmie, możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczeń zdrowotnych od naszych partnerów. Wzrost osobisty: jako część naszego zespołu będziesz mieć dostęp do kursów angielskich korporacyjnych z 50% zwrotem, skorzystaj z naszego offline Biblioteka i dostęp do dużego wyboru szkoleń korporacyjnych i zajęć. Ponadto każdy pracownik może poprosić o każde wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli ma to zastosowanie do jego obowiązków pracy. Społeczność Geek: W Kindgeek cenimy społeczność-nawet w czasach inwazji na pełną skalę, przyjmujemy każdymożliwość trzymania się razem. Nasi maniaków organizują różne kluby online i offline - od rozciągania i narciarstwa po angielski. Wolontujemy się razem i wspieramy się nawzajem. Niezbędność: Kindgeek oferuje hybrydowy model roboczy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kingeek London Hub-innowacyjna coworking w stylu kawiarni w LVIV (jest przyjazny dla zwierząt!). Zachęcamy do zastosowania Kinteek, zachęcamy wszystkich do złożenia wniosku-niezależnie od narodowości, wyścigu, ras , Płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualna lub religia. Rośniemy w integracyjnej, równej oparciach, w której mają znaczenie tylko profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Jesteśmy zobowiązani do wspierania zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kingeek i ułatwiania ich rozwoju kariery. Naszym celem jest wniesienie równych możliwości wszystkim członkom zespołu i kandydatom - zwłaszcza tych niedostatecznie reprezentowanych w firmach technologicznych. Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Старший середнйй рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки УRaравліня проєктами і інформацйні тнологїї Галзз І-послуи та і і консалтинг