Środkowy programista .NET dla strumienia zakładów sportowych w GR8 Tech

Środkowy programista .NET dla strumienia zakładów sportowych

Mołdawia, Polska, Portugalia, Прага (Чехія), віддалено

GR8 Tech to globalna firma firma produktowa dostarczająca innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię gier, która zaspokoi jeszcze większe ambicje!

 Opracowujemy pełną ofertę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i usługi długotrwałego działania.

Kierujemy się ambicją tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu  — dołącz!

Informacje o Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Kompletne wdrożenie ważnych części produktu, wsparcie to, wprowadzanie poprawek i nowych funkcji;
— Rozwój usług o dużym obciążeniu;
— Projektowanie architektury aplikacji;
— Praca w ścisłej współpracy z innymi osobami w zespole i w całej firmie;
— Udział w opracowywaniu zasad projektowania produktów i projektów technicznych dla nowych inicjatyw.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
— Udokumentowane doświadczenie w inżynierii oprogramowania komercyjnego powyżej 3 lat;
— Znajomość zasad projektowania oprogramowania: OOP, SOLID, Patterns, DDD;
— Znajomość .Net, MultiThreading+TPL, LINQ;
— Znajomość Kafki, MongoDB;
— Doświadczenie w pisaniu testów jednostkowych;
— Biegła znajomość języka ukraińskiego;
— Średnio zaawansowany+ poziom języka angielskiego.

Dodatkowo:
— Znajomość CI/CD, Docker;
— Dobre zrozumienie zasad systemów rozproszonych;
— Znajomość Redis, PostgreSQL;
— Doświadczenie z React FE;
— Doświadczenie w pisaniu testów integracyjnych i obciążeniowych.

Co oferujemy:

Kawiarnia benefitowa:
— Rekompensata sportowa;
— Ubezpieczenie medyczne;
— Wsparcie psychologiczne;
— Zasięg w biurze domowym.

Życie zawodowe:
— Praca zdalna, wynagrodzenie w ramach coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dziećmi;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
– Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8:
– Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta komunikacja bezpośrednia;
— Wzrost i rozwój: z każdym dniem lepszy;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy;
— Wspierające, przyjazne środowisko.