Inżynier ds. kontroli jakości średniego podręcznika w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą IT z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi inwestycjami Fundacja Paląca. Boosta została założona w 2014 roku i od tego czasu liczy ponad 600 członków. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!

Obecnie poszukujemy Inżyniera ds. kontroli jakości na poziomie średnim z ponad 2-letnim doświadczeniem, który dołączy do jednego z naszych zespołów. Nasz idealny kandydat jest gotowy pracować na wyniki, stawiać ambitne cele i je osiągać. Ze swojej strony jesteśmy gotowi w jak największym stopniu wesprzeć i ułatwić ten proces.

Jakie zadania trzeba będzie wykonać?

• Wykonywanie różnych typów testów. 
• Tworzenie i utrzymanie dokumentacji testowej (przypadki testowe, raport o błędach, lista kontrolna).
• Sprawdzanie wdrożonych funkcjonalności i zadań.
• Komunikacja z uczestnikami projektu.< /li> >
• Udział w dyskusjach i pracach zespołu QA.

Czego od Ciebie oczekujemy? 

1. Znajomość WordPressa:

• Dogłębne zrozumienie architektury WordPressa. 
• Doświadczenie z wtyczkami i motywami WordPress. 
• Możliwość konfigurowania, administrowania i testowania witryn WordPress. 

2.    Występuje krytyczne myślenie:

• Umiejętność analizowania złożonych problemów i znajdowania optymalnych rozwiązań. 
• Systematyczne podejście do sprawdzania i oceny jakości produktów. 

3.   Istnieje wiedza teoretyczna:

• Dogłębna wiedza na temat podstawowych metod i podejść do testowania. 
• Doświadczenie w różnego rodzaju testach, w tym funkcjonalnych, regresyjnych, integracyjnych i wydajnościowych. 
• Umiejętność tworzenia planów testów i przypadków testowych, doświadczenie z TestRail. 

4.   Ważne jest również:

• Zaufanie narzędziom do automatyzacji testów. 
• Doświadczenie w pracy w zespołach Agile. 
• Dobra znajomość HTML, CSS i JavaScript będzie dodatkowym atutem. 

Jakie są etapy selekcji?

• I etap: ekran prasowy z rekruterem.
• II etap: rozmowa kwalifikacyjna
• 3 etap: poznanie zespołu produktowego.
• 4 etap: zebranie rekomendacji.
• 4 etap: oferta pracy!

Okres próbny na tym stanowisku wynosi 3 miesiące, co pokaże jak dobrze do siebie pasujemy. Nie martw się, będziesz mieć w zespole mentora, który pomoże Ci szybciej dostosować się do procesu pracy i przedstawi Cię członkom zespołu.

Co oferujemy?

• Praca zdalna, bo mieliśmy zdalną, zanim stało się to mainstreamem. Pracuj z dowolnego miejsca na świecie.
• Elastyczny grafik i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
• Wsparcie zdrowia psychicznego – wykłady ekspertów, wynagrodzenie za 5 sesji rocznie z psychologiem itp.
• 28 dni roboczych urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).
• Możliwości rozwoju i nauki: prezentacje różnych prelegentów, duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kurs, program mentorski i oczywiście lekcje języka angielskiego.
• Ale najważniejsze: Boosta to zespół profesjonalistów, w którym każdy czuje sięwsparcie i zyskuje pewność siebie.

Jeśli podoba Ci się nasza oferta pracy, szybko wyślij swoje CV i dołącz do nas!