Analityk ds. inwestycji średnich w funduszu BRNR w Boosta

Jesteśmy BRNR – korporacyjnym funduszem inwestycyjnym Boosty, międzynarodowej firmy informatycznej z portfolio odnoszących sukcesy produktów i zespołami marketingu afiliacyjnego. Od 2023 roku zainwestowaliśmy w 9 projektów i obecnie zarządzamy portfelem składającym się z ponad 15 projektów.

Teraz szukamy Analityka inwestycyjnego, który dołączy do naszego zespołu ds. zarządzania inwestycjami i portfelem .
Mamy nadzieję, że zobaczymy się na rozmowie kwalifikacyjnej, ale upewnijmy się, że dobrze pasujemy.

CO OFERUJEMY:

• Elastyczne godziny pracy i możliwość samodzielnego planowania dnia pracy.
• Dobrze wyposażone biuro zapewniające komfortową pracę.
• Możliwości rozwoju i nauki: duża biblioteka firmowa, wynagrodzenie za kursy, udział w konferencjach i lekcjach języka angielskiego.
• Opieka zdrowotna: ubezpieczenie zdrowotne i psycholog zakładowy.
• 18 dni urlopu roboczego, których nie można wykorzystać, dodatkowe 12 dni wolnych oraz 10 zwolnień lekarskich.
• Przeglądy wynagrodzeń to dla nas nie tylko słowa, ale część procesu pracy.
• Możesz bezpośrednio wpływać na wszystkie procesy biznesowe, a my zawsze zachęcamy do ciekawych inicjatyw.

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI:

• ponad 2 lata doświadczenia w finansach korporacyjnych Wielkiej Czwórki, bankowości inwestycyjnej, private equity/VC, zarządzaniu konsultingu lub czołowych firm lokalnych lub międzynarodowych.
• Doświadczenie i duże zainteresowanie IT produktowym.
• Ukończone studia z ekonomii lub finansów na najwyższej klasy uczelni ukraińskiej lub zagranicznej. Międzynarodowe kwalifikacje, takie jak ACCA, CFA, CIMA, ukończone lub w trakcie, będą zaletą.
• Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – poziom średniozaawansowany wyższy.

UMIEJĘTNOŚCI MIĘKKIE:

• Ustrukturyzowane myślenie i umiejętność podejmowania decyzji biznesowych w oparciu o dane (trudno obstawiać zakłady bez znajomości i prawidłowej interpretacji danych).
• Silny umiejętności komunikacyjne i pisemne. Powinieneś być gotowy przekonać przeciwników o prawdziwości swoich osądów (szukamy kandydata, który potrafi inteligentnie dyskutować z Założycielami naszych spółek portfelowych).
• Proaktywny, samodzielny, ze sprawdzoną umiejętnością inicjowania i realizować zmiany biznesowe.

OBOWIĄZKI:
Zespół ds. inwestycji i zarządzania portfelem jest odpowiedzialny za pełny cykl procesu inwestycyjnego, w tym: inicjowanie transakcji, Realizacja transakcji i zarządzanie portfelem poinwestycyjnym.

Do Twoich głównych obowiązków, jako analityka inwestycyjnego, będzie należeć:

• Proaktywne pozyskiwanie nowych możliwości inwestycyjne. Rozwijaj relacje z docelowymi spółkami i ich założycielami.
• Obejmij proces analizy inwestycji, w tym: prośbę o informacje wstępne, analizę sprawozdania finansowego i przygotowanie modeli finansowych, badanie rynku, opracowanie warunków potencjalnej transakcji i dalsze negocjacje.
• Monitorowanie i analizowanie wyników finansowych i operacyjnych spółek portfelowych, aby upewnić się, że osiągają one swoje cele w zakresie rozwoju.
• Praca w radach doradczych podmiotów portfelowych, organizowanie posiedzeń zarządów i aktywne uczestnictwo w nich, bocenianie, prognozowanie procesów i raportowanie.
• Współpraca z wewnętrznymi działami Boosta, w tym z zespołami finansowymi, prawnymi, marketingowymi, produktowymi i serwisowymi. Oprócz tego oferujemy Ci autonomię w tworzeniu nowych obszarów odpowiedzialności, gdzie tworzy to wartość dla BRNR.

JAKIE ETAPY MAMY:

• Etap 1: wstępna selekcja z rekruterem.
• Etap 2: rozmowa kwalifikacyjna z Menedżerem Inwestycyjnym.
• Etap 3: zadanie testowe.
• Etap 4: rozmowa końcowa z Partnerem Zarządzającym funduszem BRBR.
• Etap 5: sprawdzenie referencji.
• Etap 6: oferta pracy!

JAKIE SĄ NASZE WARTOŚCI:

• Podejście zorientowane na wyniki: cenimy kandydatów, którzy są nastawieni na osiąganie wyników, posiadają umiejętności strategicznego i krytycznego myślenia, potrafią strukturyzować i analizować informacje oraz mieć motywację do głębokiego zagłębiania się w złożone zagadnienia, jednocześnie upraszczając komunikację.
• Własność: weź pełną odpowiedzialność za inicjowanie, zarządzanie i pomyślne kończenie projektów, rozumiejąc jednocześnie różnicę między procesem a zakończeniem wynik.
• Ciągłe uczenie się i rozwój: dostrzegaj szybkie zmiany w krajobrazie biznesowym IT produktów i angażuj się w ciągły rozwój osobisty i zawodowy, aby być na bieżąco.
• Pozytywne Postawa i współpraca: nabierz pozytywnego nastawienia do pracy i wykaż się duchem współpracy.
• Motywacja własna: potrzebujemy naciągaczy, którzy potrafią załatwić sprawy.