Środkowy front-end + programista Ruby on Rails w SharpMinds

Opis

Szukamy aktywnego programisty oprogramowania frontendowego, który dołączy do naszego zespołu programistów. 
Chociaż doświadczenie z Ruby on Rails będzie zaletą, jesteśmy otwarci na kandydatów z dużym doświadczeniem w tworzeniu stron internetowych i chęcią nauki. Na tym stanowisku będziesz przyczyniać się do rozwoju i utrzymywania naszych aplikacji internetowych (automatyczne wywiady wideo, klipy i historie), współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi i angażować się na wszystkich etapach cyklu życia oprogramowania.

O kliencie:

Klient został założony w 2013 roku przez zespół ekspertów ds. brandingu pracodawców, których misją było dodanie osobowości do CV. Ich założycielskie motto „nie ma talentu do zmarnowania” odzwierciedla ich zaangażowanie w docenianie talentów i pilne działanie. Przez lata opracowali prosty, ale potężny zestaw narzędzi, które pomagają pracodawcom rozpoznawać talenty za pomocą wideo. Jako innowacyjna firma produktowa o globalnym podejściu, wspiera niektóre z najbardziej szanowanych organizacji na całym świecie.

Kluczowe obowiązki:

• Tworzenie, testowanie i utrzymywanie aplikacji internetowych przy użyciu Ruby on Rails;
• Współpracuj z menedżerami produktów i projektantami w celu przełożenia wymagań na funkcje funkcjonalne;
• Pisz czysty, łatwy w utrzymaniu i wydajny kod;
• Weź udział w tworzeniu kodu recenzuj i przekazuj konstruktywne opinie współpracownikom;
• szybko rozwiązuj problemy;
• Bądź na bieżąco z trendami branżowymi i najlepszymi praktykami w zakresie tworzenia stron internetowych.
  

Wymagania:

• ponad 2 lata doświadczenia w tworzeniu stron internetowych;
• biegłość w co najmniej jednym języku programowania, takim jak JavaScript, Ruby on Rails lub PHP ;
• Doświadczenie z technologiami front-endowymi, takimi jak HTML, CSS i frameworki JavaScript (np. React, Angular, Vue);
• Znajomość relacyjnych baz danych;
• Zrozumienie RESTful API i usług internetowych;
• Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i dbałość o szczegóły;
• Doskonałe umiejętności komunikacji i pracy zespołowej;
• Silna chęć nauczyć się Ruby on Rails i rozwijać się w ramach stanowiska;
• Znajomość metodologii Agile i systemów kontroli wersji (np. Git);
• Możliwość wyjazdów zagranicznych będzie dodatkowym atutem;< /li>
• Angielski średniozaawansowany lub wyższy (kandydat powinien potrafić komunikować się z klientami).