Programista środkowego front-endu (React). w DevCom

DevCom poszukuje dwóch wykwalifikowanych programistów Frontend (React), którzy są gotowi wywrzeć natychmiastowy wpływ na aktywne, długie -terminowe projekty rozwojowe. Cenimy proaktywne, odpowiedzialne osoby, które dobrze prosperują w dynamicznym środowisku i nie mogą się doczekać podejmowania różnych wyzwań.

W tej roli będziesz pracować w złożonym systemie, wykorzystując swoją wiedzę specjalistyczną, aby przyczynić się do opracowania nowych funkcji i przygotowania projektu do wdrożenia, z przyszłymi możliwościami wspierania i ulepszania produktu w fazie produkcyjnej. Jeśli jesteś zmotywowany, chętny do rozwoju i gotowy wnieść świeże pomysły do ​​zespołu, który ceni innowacje i mentoring, DevCom może być idealnym miejscem dla Twojego rozwoju kariery!

Tryb pracy: pracownik na pełen etat.

Możliwość pracy zdalnej lub w terenie Biuro we Lwowie.

Poszukujemy dwóch programistów Frontend (React) do dołączenia nasz zespół, każdy poświęcony jednemu z projektów wymienionych poniżej. Po rozmowie technicznej będziemy w stanie określić, który z tych projektów najlepiej odpowiada Twoim umiejętnościom i doświadczeniu. 

1) Branża klienta biznesowego: Land/real wycena nieruchomości, USA

Opis: Wycena gruntów i nieruchomości, w tym przygotowanie raportu wraz ze zdjęciami, różnymi mapami i dokumentami.

Technologie użyte w projektach: asp.net core 8, rdzeń Entity Framework, MassTransit z sagami, SNS/SQS, CloudWatch, RDS, PostgreSQL, React, Syncfusion, docker, TeamCity, AWS

Aktualny stan projektu: aktywna faza rozwoju

Zespół: 3 programistów backendowych, 3 programistów frontendowych, 5 inżynierów ds. kontroli jakości, 1 analityk biznesowy, 1 projektant i kierownik projektu.

2) Branża klienta biznesowego: Przemysł motoryzacyjny, Wielka Brytania

Opis:

System CRM. Ten system zarządza interakcjami między wszystkimi graczami na rynku samochodów używanych, w tym firmami ubezpieczeniowymi, osobami fizycznymi, policją i różnymi agentami. Dzięki obsłudze wielu ról użytkowników CRM ułatwia cały cykl życia zakupu i sprzedaży samochodu . Kluczowe moduły obejmują narzędzia do raportowania, zarządzania finansami i komunikacji (notatki, zadania, e-maile i obsługa dokumentów).

Aplikacja sterownika. Aplikacja mobilna na urządzenia z systemem Android, w pełni zintegrowana z systemem CRM. Aplikacja wspiera logistykę transportu samochodowego, umożliwiając przeglądanie zaplanowanych samochodów do transportu, przeprowadzanie kontroli na podstawie listy kontrolnej oraz dodawanie notatek i zdjęć do transportu dokumentacja.

Technologie użyte w projektach: C#, .NET Core API, Mariadb, React JS, React Native, AWS

Aktualny stan projektu: rozwój i bieżące wsparcie dwóch kluczowych systemów

Zespół: 2 programistów backendu, 1 programista frontendu, 1 inżynier ds. kontroli jakości i kierownik projektu.

Wymagania i umiejętności:

ponad 2 lata doświadczenia jako programista Frontend (React)

Doskonała znajomość Hooków w React (stan, kontekst, efekty, referencje), podstawowa Redux, Zapytanie React, Formularz React Hook

Umiejętność współczesnego JavaScriptu, TypeScript

Vite lub Next.js, Git, REST API 

angielski — Średniozaawansowany (B1) lub wyższy - pisane, mówione, słuchanie

Dobra komunikacja i praca zespołowa

Możliwość pracy zzarówno podejście Scrum, jak i Kanban (lub ScrumBan)

Możliwość opracowywania funkcji niezależnie od zarysowania

Miło mieć:

Znajomość tworzenia danych tabelarycznych lub pracy z nimi w interfejsie użytkownika

Zainteresowanie lub doświadczenie w podejmowaniu decyzji projektowych UI/UX

Znajomość Ant Design (Antd) lub dowolnej podobnej biblioteki komponentów interfejsu użytkownika

Wynagrodzenie — 2000-3000 $ (w zależności od wyniku rozmowy kwalifikacyjnej)

Przegląd wydajności co sześć miesięcy
Rozwój zawodowy w zespole wysoko wykwalifikowanych specjalistów
Dynamiczna i ciekawa praca
Możliwości kariery i rozwoju zawodowego
Silny mentoring zapewniający cenne wskazówki i wsparcie w rozwoju jako wykwalifikowanego specjalisty.
Bezpośrednia komunikacja z klientami anglojęzycznymi
Prezenty i nagrody w uznaniu
Program poleceń pracowniczych
Nowy program świadczeń z możliwością rekompensaty na pokrycie następujących wybranych wydatków:
? Zajęcia sportowe (mogą to być jednorazowe sesje lub subskrypcje miesięczne lub roczne)
? Pokrycie kosztów leczenia (leczenie i zabiegi profilaktyczne u dentysty, usługi i konsultacje lekarskie, badania i badania lekarskie)
? Konsultacje psychologa
? Ubezpieczenie medyczne
? Szkolenia rozwijające umiejętności zawodowe (twarde i miękkie), obejmujące zakup niezbędnej literatury edukacyjnej
? Kursy sztuk tradycyjnych i kreatywności (takich jak rysunek, muzyka, fotografia).
? Indywidualne zajęcia doskonalenia języka angielskiego
21 dni roboczych — płatne urlopy
10 płatnych zwolnień lekarskich
Członkostwo w klubie IT
Biura wyposażone w generatory i Starlinks

Jeśli chcesz więcej szczegółów, napisz do mnie lub wyślij CV za pośrednictwem strony.
Następny krok to krótki wywiad ze mną — 15-30 minut.
Następnie — rozmowa z przyszłym menadżerem — 60 minut.
W przypadku powodzenia — oferta!
Zorganizuję wszystkie etapy jak najszybciej.

Wysoko cenimy przejrzystość i komunikację. Nasz proces rekrutacyjny uwzględnia informacje zwrotne na każdym etapie, dzięki czemu jesteś na bieżąco informowany i zaangażowany.

Jeśli więc jesteś osobą, która kocha pracę zespołową i komunikację z ciekawymi ludźmi – zapraszamy do naszego zespołu :)

Yaryna Małysz, Olha Melnychuk      
Menedżerowie HR, DevCom