Analityk biznesowy średniego szczebla w Kindgeek

1 lipca 2024 r

Analityk biznesowy na poziomie średnim

Львів, віддалено

OPIS

Poszukujemy wykwalifikowanego i zmotywowanego analityka biznesowego, gotowego do pracy podejmij wyzwanie i zaimplementuj złożoną logikę biznesową z domeny edukacyjnej związanej z systemami informacji badawczej w zbiór jasnych wymagań dla programistów back-end i front-end. Bądź przygotowany na stały kontakt z klientem. U potencjalnego kandydata bardzo pożądane są skupienie i dbałość o szczegóły. W naszym przyjaznym zespole mile widziana jest elastyczność, solidne umiejętności miękkie w komunikacji i krytyczne myślenie.

Będziemy szczęśliwi, jeśli zdobędziesz niezbędne umiejętności i dołączysz do nas!

OBOWIĄZKI

Jako firma analityk, będziesz:

• definiować i ustalać priorytety wymagań wysokiego poziomu;
• Zbieraj szacunki od programistów;
• Przygotuj plany działania;
• Określ wymagania niskiego poziomu w oparciu o ustną i pisemną komunikację z klientem technicznym;
• Przejrzyj prototypy wizualne;
• Przygotuj zakres sprintu – tworzenie historii użytkowników, przeprowadzanie pielęgnacji i planowanie z zespołem;
• Wykonaj testy funkcjonalne samodzielnie przygotowanej części zakresu;
• Analizuj dokumentację API stron trzecich i twórz wymagania integracyjne dla programistów zaplecza.

WYMAGANIA

Poszukujemy Analityka Biznesowego, który:

< li> Ma ponad 2-letnie doświadczenie jako analityk biznesowy/systemowy;
• Posiada umiejętności analityczne i komunikacyjne niezbędne do gromadzenia i definiowania wymagań biznesowych oraz przekładania ich na rozwiązania;
• Posiada odpowiednie wykształcenie wyższe lub doświadczenie komercyjne w SDLC;
• Posiada silne umiejętności analizy systemów (modelowania danych);
• Rozumie interfejs API REST;
• Ma możliwość odczytania formatu JSON i szczegółowego opisania nowych modeli żądań/odpowiedzi punktów końcowych;
• Ma podstawową wiedzę na temat SQL i rozumie działanie relacyjnych baz danych, umiejętność czytania schematu DB;
• Ma zaawansowany poziom języka angielskiego.
• Przejawia wartości korporacyjne KindGeek — zaufanie, przejrzystość, odpowiedzialność społeczna i poczucie piękna.

CO OTRZYMASZ DZIĘKI KINDGEEK

Chcemy, abyś rozwijał się i czuł się wspierany

• < em> Rozwój zawodowy: w Kindgeek chcemy, aby nasi pracownicy rozwijali się i osiągali ambitne cele zawodowe. Wspieramy rozwój zawodowy poprzez zwroty kosztów szkoleń i certyfikatów oraz regularnie przekazujemy opinie i przeglądy techniczne.
• Pakiet świadczeń: Kindgeek oferuje wszystkim członkom zespołu konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet świadczeń obejmujący 18 dni roboczych pełnopłatnego urlopu, 10 dni kompensowanych w wysokości 50% zwolnienia lekarskie bez zwolnienia lekarskiego oraz możliwość korzystania ze zwolnień lekarskich. W zależności od tego jak długo pozostajesz w firmie, u naszych partnerów możesz otrzymać różne pakiety ubezpieczenia zdrowotnego.
• Rozwój osobisty: jako część naszego zespołu będziesz mieć dostęp do kursów języka angielskiego dla firm ze zwrotem 50% kosztów, skorzystaj z naszej oferty offline biblioteka i dostss duży wybór szkoleń i zajęć dla firm. Ponadto każdy pracownik może poprosić o wewnętrzne lub zewnętrzne szkolenie lub certyfikat, jeśli dotyczy to jego obowiązków służbowych.
• Społeczność maniaków: w Kindgeek cenimy społeczność — nawet w czasach inwazji na pełną skalę wykorzystujemy każdą okazję, aby trzymać się razem. Nasi maniacy organizują różne kluby online i offline – od rozciągania i jazdy na nartach po język angielski. Jesteśmy razem wolontariuszami i wspieramy się nawzajem.
• Elastyczność: Kindgeek oferuje hybrydowy model pracy. Członkowie zespołu mogą pracować zdalnie lub z biura lub Kindgeek London Hub – innowacyjnego coworkingu w stylu kawiarni we Lwowie (jest przyjazny zwierzętom!).

Zachęcamy do aplikowania

W Kindgeek zachęcamy wszystkich do aplikowania – bez względu na narodowość, rasę, płeć, stan cywilny, niepełnosprawność, tożsamość seksualna lub religia. Stajemy się integracyjną firmą zapewniającą równe szanse, w której liczą się tylko profesjonalizm, kompetencje i pomysły. Zależy nam na wspieraniu zmobilizowanych pracowników i weteranów dołączających do Kindgeek oraz ułatwianiu im rozwoju kariery. Naszym celem jest zapewnienie równych szans wszystkim członkom zespołu i kandydatom – zwłaszcza tym niedostatecznie reprezentowanym w firmach technologicznych.