Środkowy inżynier backendu w Byne

„Byne” to brytyjsko-ukraiński startup pomagający firmom budować i wdrażać aplikacje oparte na LLM (i innych modelach Transformera) w infrastrukturze prywatnej.
Jesteśmy startupem wspieranym przez VC, prezentowanym w AIN, SPEKA i innych mediach branżowych. Większość naszych założycieli ma wcześniejsze doświadczenie w startupach (monobank, Twitch, itemis, Watched), więc dołączając do zespołu, możesz spodziewać się prawdziwej przygody i kultury startowej.
Szukamy inżyniera Middle Backend, który będzie raportował do CTO i pracować nad następującymi projektami:
- Migracja ze stosu AWS (Lambda, DynamoDB itp.) do alternatyw typu open source.
- Budowa opakowań API dla kontenerów modeli.
- Praca nad wieloma projektami dla głównego API, w tym wielodostępnością i pozyskiwaniem danych w celu dostrajania modelu. 
Wymagania:
- Co najmniej 2-3 lata doświadczenia w pełnym wymiarze godzin jako inżynier backendu, najlepiej współpracując z inżynierami ML.
- Doświadczenie z Docker, Kubernetes, Terraform, CI/CD, i AWS w środowiskach produkcyjnych.
- Biegła znajomość Pythona.
- Duże zainteresowanie LLM i innymi językami ze zrozumieniem AI.
- Doświadczenie z bazami danych NoSQL i magazynami wektorowymi.
- Doświadczenie w dokumentowanie kodu i nowych funkcji (w języku angielskim).
Warto mieć:
- Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Aktywny współtwórca oprogramowania open source. 
– Po zrealizowaniu projektów pobocznych lub doświadczeniu w pracy z LLM lub innymi modelami Transformers.

Dopasowanie kulturowe:
– W idealnym przypadku jesteś tak samo podekscytowany kulturą start-upów jak my i postrzegasz nas jako odskocznię do pomyślnego wyjścia z firmy, a następnie zbudowania startupu, tak jak robili to wcześniej niektórzy z naszych założycieli.
- Wierzymy w szybkie awanse i wewnętrzny rozwój. Dlatego też intensywnie inwestujemy w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji, w tym bezpłatne certyfikaty NVIDIA Deep Learning Institute, dotowane kursy języka angielskiego i inne zorganizowane doświadczenia edukacyjne zapewniane w ramach naszej współpracy z firmą NVIDIA lub innymi partnerami.
- Panuje luźna kultura formalna ale raczej w szybkim tempie; jako startup szybko się skalujemy, więc będą częste zmiany priorytetów, zadań w dziedzinach, z którymi możesz nie być od razu zaznajomiony, i (bardzo rzadko i wynagradzane) z biegiem czasu.
- Mamy niewielki nadzór nad ludzi, a otrzymasz dużą autonomię.
- Najpierw pracujemy zdalnie, ale czasami tworzymy zespoły na miejscu.
- Wszyscy pierwsi dołączeni są współzałożycielami, więc przynajmniej 20% pakietu wynagrodzeń jest zapewniane w postaci opcji na akcje zarejestrowanych zgodnie z prawem brytyjskim. Stanowi to dużą część kultury zaangażowania i utrzymujemy tę politykę wobec wszystkich członków zespołu.