Inżynier ds. kontroli jakości średniej automatyzacji (JavaScript) w GR8 Tech

GR8 Tech to globalna firma produktowa, która dostarcza innowacyjne, skalowalne platformy i rozwiązania biznesowe dla branży iGaming.

Mamy ogromne doświadczenie: platforma GR8 Tech z powodzeniem obsługuje miliony aktywnych graczy i oferuje najlepsze praktyki umożliwiające rozwój i rozwój w branży hazardowej. Jesteśmy tutaj, aby zapewnić doskonałą technologię gier, aby zaspokoić jeszcze większe ambicje!

Opracowujemy pełną obsługę techniczną dla firm hazardowych na całym świecie, w tym rozwiązania platformy iGaming, doradztwo, integrację i długoterminowe trwałe usługi operacyjne.

Naszą motywacją jest ambicja tworzenia świetnego produktu ze wspaniałymi ludźmi! Razem popychamy świat iGaming do przodu  — dołącz!

O Twoich kluczowych obowiązkach i wpływie:
— Uczestnictwo w opracowywanie i dostarczanie testów back-end;
— Uczestnictwo w ulepszaniu istniejących podejść i infrastruktury;
— Automatyzacja, tworzenie i wykonywanie przypadków testowych;
— Przygotowywanie raportów z testów.
— Przygotowywanie raportów z testów.

Niezbędne doświadczenie zawodowe:
– ponad 2 lata doświadczenia w testowaniu automatycznym JavaScript/TypeScript (UI/API);
— Doświadczenie z NodeJs;
— Doświadczenie z systemami śledzenia błędów (JIRA itp.);
— Doświadczenie z narzędziami do zarządzania testami TestRail, TestCaseLab itp.;
— Doświadczenie z systemami kontroli wersji GIT;
— Doświadczenie z systemami CI/CD;
— Doświadczenie w wykonywaniu zapytań SQL DB;
— Dobra znajomość HTTP, HTTPS;
— Dobre umiejętności komunikacji, zarówno pisemnej, jak i werbalnej;
— Poziom średnio zaawansowany + angielski.

Będzie plusem:
— Doświadczenie z aplikacjami React;
— Doświadczenie z Dockerem;< br/>— Doświadczenie ze stosem ELK;
— Znajomość Kafki.

Co oferujemy:

Kafeteria świadczeń:
— Rekompensata sportowa;
— Opieka medyczna;
— Wsparcie psychologiczne;
— Opieka w biurze domowym .

Życie zawodowe:
— Praca zdalna, wynagrodzenie w Coworkingu;
— Budżet na opiekę nad dziećmi;
— Urlop macierzyński;
— Urlop ojcowski;
— Dodatkowe 2 dni na imprezy rodzinne.

Nasza kultura GR8:
— Otwarta informacja zwrotna i przejrzysta komunikacja bezpośrednia;
— Rozwój i rozwój: z każdym dniem lepszy;
— Wysoka tolerancja na eksperymenty i błędy;
— Przyjazne środowisko wspierające.