Średni programista .NET @ inSolutions w inSolutions

Buduję nowoczesne, zintegrowane rozwiązania IT dla biznesu.

Codziennie tworzę rozwiązania, które wspierają biznes i obsługują złożone procesy naszych klientów. W określeniu potrzeb biznesowych bierze udział Team Leader, który w konsultacji z zespołem określa jak przekuć wymagania biznesowe na zadania w ramach projektu IT. Tworzony przeze mnie kod podlega ocenie jakości i następnie zostaje wdrożony u klienta. Mam świadomość, że od mojej pracy zależy działalność wielu firm, a każda dostarczona przeze mnie funkcja poprawia efektywność pracy ludzi zatrudnionych w różnych branżach, na różnych poziomach organizacji. Moja praca daje wymierne efekty i przyczynia się do sukcesów osiąganych w wielu organizacjach.

Nieustannie rozwijam swoje kompetencje i poszukuję dobrych rozwiązań postawionych przede mną problemów. Nie zamykam się na rozwiązania standardowe, ale kreatywnie podchodzę do każdego zadania. Mam realny wpływ nie tylko na projekty, które realizujemy z zespołem dla klientów, ale również na produkty, w których implementuję mój kod.

Moja praca jest różnorodna, gdyż rozwiązuję problemy dotyczące różnych obszarów działalności firm z różnych branż. Działam w kontekście kilkunastu produktów (m. in. inPOS, in WMS, inDodatki i inne) i tworzę zupełnie nowe programy w oparciu o zamówienia klientów.

Proces rekrutacji:

1. Przesłanie CV i listu motywacyjnego
2. Rozmowa telefoniczna
3. Rozmowa kwalifikacyjna
4. Zadanie rekrutacyjne
5. Decyzja

KONTEKST PRACY

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny:  Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia:  Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

OFERUJEMY

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).

Główne technologie / narzędzia: C#, .NET Framework, .NET Core, Dapper, .NET MAUI, Azure DevOps, ASP.NET Zero, Angular, DevExpress, AutoMapper, Autofac, xUnit, TFS, Git, MSSQL, Visual Studio, Visual Studio Code
Doświadczenie: Minimum 4 lata doświadczenia komercyjnego w roli .Net Developera
Ciągła chęć rozwoju
Proaktywność
Odpowiedzialność

Buduję nowoczesne, zintegrowane rozwiązania IT dla biznesu.

Codziennie tworzę rozwiązania, które wspierają biznes i obsługują złożone procesy naszych klientów. W określeniu potrzeb biznesowych bierze udział Team Leader, który w konsultacji z zespołem określa jak przekuć wymagania biznesowe na zadania w ramach projektu IT. Tworzony przeze mnie kod podlega ocenie jakości i następnie zostaje wdrożony u klienta. Mam świadomość, że od mojej pracy zależy działalność wielu firm, a każda dostarczona przeze mnie funkcja poprawia efektywność pracy ludzi zatrudnionych w różnych branżach, na różnych poziomach organizacji. Moja praca daje wymierne efekty i przyczynia się do sukcesów osiąganych w wielu organizacjach.

Nieustannie rozwijam swoje kompetencje i poszukuję dobrych rozwiązań postawionych przede mną problemów. Nie zamykam się na rozwiązania standardowe, ale kreatywnie podchodzę do każdego zadania. Mam realny wpływ nie tylko na projekty, które realizujemy z zespołem dla klientów, ale również na produkty, w których implementuję mój kod.

Moja praca jest różnorodna, gdyż rozwiązuję problemy dotyczące różnych obszarów działalności firm z różnych branż. Działam w kontekście kilkunastu produktów (m. in. inPOS, in WMS, inDodatki i inne) i tworzę zupełnie nowe programy w oparciu o zamówienia klientów.

Proces rekrutacji:

1. Przesłanie CV i listu motywacyjnego
2. Rozmowa telefoniczna
3. Rozmowa kwalifikacyjna
4. Zadanie rekrutacyjne
5. Decyzja

KONTEKST PRACY

Zespół: 10+
Architektura/technologia: ustala Team Leader w konsultacji z zespołem
Zarządzanie projektami: Team Leader
Planowanie pracy: Agile
Kontakt z klientem: Niewymagany, ale możliwy, jeśli chcesz rozwijać się również w tym kierunku
Przełożony techniczny:  Tak, ma pełną wiedzę o produkcie i technologii
Metodologia:  Standardy i dokumentacja, planowanie pracy, code review, testy, kontrola wersji
Lokalizacja: nowe biuro w Zabrzu

OFERUJEMY

• Elastyczne godziny pracy w trybie stacjonarnym (preferujemy obecność w biurze ze względu na team building i lepszą komunikację,
• Duży wpływ na produkt i przebieg projektu, czynny udział w projektowaniu architektury systemu,
• Rozwój zawodowy - szkolenia, konferencje, wsparcie Team Leadera w rozwoju,
• Imprezy integracyjne,
• Forma zatrudnienia: B2B lub UoP na czas nieokreślony (do wyboru).