Następna praca

MHPSS i CPIE Regional Lead w Plan International

Opublikowano ponad 30 dni temu

93 wyświetlenia

Plan International

Plan International

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Plan International Założone w 1937 r., Plan International, Inc. („PII”) jest organizacją rozwojową i humanitarną, która rozwija prawa i równość dziewcząt dzieci. Dążymy do sprawiedliwego świata, współpracując z dziećmi, młodymi ludźmi, naszymi zwolennikami i partnerami zarówno w środowisku humanitarnym, jak i rozwojowym. Plan International jest niezależną organizacją non-profit rozwoju i humanitarnego (podwójnego mandatu) non-profit organizacji non-profit To wierzy w siłę i potencjał każdeg

Plan International

Założone w 1937 r., Plan International, Inc. („PII”) jest organizacją rozwojową i humanitarną, która rozwija prawa i równość dziewcząt dzieci. Dążymy do sprawiedliwego świata, współpracując z dziećmi, młodymi ludźmi, naszymi zwolennikami i partnerami zarówno w środowisku humanitarnym, jak i rozwojowym.

Plan International jest niezależną organizacją non-profit rozwoju i humanitarnego (podwójnego mandatu) non-profit organizacji non-profit To wierzy w siłę i potencjał każdego dziecka, ale wie, że często jest to stłumione przez ubóstwo, przemoc, wykluczenie, katastrofy i dyskryminację.

Współpracując z dziećmi, dziewczętami, młodymi ludźmi, kibicami i partnerami, Plan International dąży do sprawiedliwego świata, walcząc z pierwotnymi przyczynami dziewcząt i wrażliwych dzieci wyzwania. Plan International buduje potężne partnerstwa dla dzieci od ponad 85 lat i obecnie aktywnie w ponad 75 krajach, zapewniając pomoc humanitarną i napędzając zmiany w praktyce i polityce na poziomie lokalnym, krajowym i globalnym, wykorzystując nasz zasięg, doświadczenie i wiedzę. < /p>

Cel roli i tło

Konflikt na Ukrainie skutkuje poważnym kryzysem humanitarnym, a ponad 6 milionów ludzi uciekło do krajów sąsiednich, a miliony wysiedliło się w środku Ukraina. Dzieci i młodzież są szczególnie narażone na ryzyko separacji rodzin, cierpienia psychospołecznego, handlu ludźmi, pracy dzieci i wyzysku seksualnego. Plan International reaguje na kryzys na Ukrainie, Polsce, Mołdawii i Rumunii i współpracuje z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego, aby zaspokoić kluczowe potrzeby osób dotkniętych kryzysem, a także społeczności goszcząc > Wymiary roli

Jest to łączna rola ze zdrowiem psychicznym i wsparciem psychospołecznym (MHPS) i ochroną dzieci w nagłych wypadkach (CPIE) dla programów Ukrainowych oraz programów planu Europy Wschodniej i Środkowej. 

Ta rola skupi 75% na zdrowiu psychicznym i wsparciu psychospołecznym (MHPSS) i ochronie dzieci w nagłych wypadkach (CPIE) w celu wspierania rozwoju i jakości technicznej Plan International (MHPSS) i programowania CPIE na Ukrainie. Obejmuje to zapewnienie technicznego przywództwa i wsparcia w strategii programu, wzmocnienie zdolności partnerów w MHPSS oraz zapewnienie ogólnej jakości technicznej programowania programu MHPSS poprzez opracowanie notatek koncepcyjnych, propozycji projektów i budowania zdolności partnerskich.

25% roli zapewni techniczne przywództwo w MHPSS i CPIE dla programów Europy Wschodniej i Środkowej w Mołdawii, Rumunii i Polsce, przyczyniając się do ocen, oceny i realizacji programu, a także koordynacji z globalnymi sieciami technicznymi.

Ta rola będzie zarządzać planem Ukraine CPIE i zapewni mentoring i rozwój umiejętności zgodnie z wymaganiami.

Rachunkowości

Ocena i rozwój programu

  • Prowadzi rozwój programu MHPSS i wspieraj program CPIE Ukraine, w tym opracowanie programów zgodnie z wytycznymi Plan International i minimalnymi standardami dla dziecka PRotacja w działaniu humanitarnym. 
  • Zdefiniuj i opracuj interwencje programowe, które uwzględniają programowanie krótkoterminowe i długoterminowe w celu reagowania na ewoluujące potrzeby dzieci i młodzieży na Ukrainie i innych wrażliwych dzieci. 
  • Upewnij się, że MHPSS i programy powiązane z programem CPIE są zorientowane na wyniki i odpowiadają na potrzeby zidentyfikowane w MHPS i CPIE MHPSS ocen i są oparte na wyciągniętych zaleceń klastrów i wyciągniętych lekcjach programowania wewnętrznego, zgodnie z strategią jednej odpowiedzi
  • Współpracuj z innymi sektorami tematycznymi Planu i obszarami przekrojowymi, w tym edukacją, płcią i włączeniem oraz pomoc gotówkową i kuponymi, aby zapewnić, że MHPS i programowanie CPIE są koordynowane i zintegrowane, gdy tylko jest to możliwe, buduj dodatkową wartość i synergie wspierające rozwój programu. 
  • Ściśle współpracuj z BDMS w zakresie mobilizacji zasobów, w tym opracowywaniem notatek o koncepcji jakości, propozycji, zapewniającym wskazówki techniczne. 
  • Wspieraj procesy należytej staranności partnera, koncentrując się na umiejętnościach technicznych partnerów w odniesieniu do MHPS i CPIE oraz strategiczne myślenie o tym, co partnerzy wartości mogą wnieść do planowania programowania Ukrainy.
  • Przyczynia się do sformułowania spójnych zlokalizowanych strategii MHPS i CPIE.

Wsparcie techniczne

  • Przeprowadź wizyty techniczne monitorowanie projektu w celu identyfikacji możliwości i ograniczeń oraz działanie wszelkich korekt potrzebnych do spełnienia standardów jakości technicznej
  • Uchwycenie kluczowych wniosków wyciągniętych z interwencji w programowaniu i poparcia planu Ukrainy i wniosków ECE, wykorzystywany proces studiów przypadków i zaleceń. 
  • Przyczyniają się do raportowania dawców, zapewniając, że raporty są technicznie uzasadnione i wysokiej jakości. 

Zasoby związane z wytrzymałością pojemności i zasoby techniczne

  • Nadzoruj MHPS i wspieraj plany utrzymania pojemności CPIE dla Plan Międzynarodowych Partnerów wdrażania odpowiedzi,
  • Rozwijaj, dostosowuj i kontekstualizuj wyspecjalizowane narzędzia i wskazówki dotyczące MHPS i CPIE zgodnie z globalnymi standardami i narzędziami między agencjami i planuj wytyczne i zasoby techniczne.
  • Opracuj, dostosuj, dostosuj, dostosuj, dostosowuj, dostosowuj, i zapewnić harmonizację pakietów szkoleniowych MHPS i CPIE, w tym treści związane z umiejętnościami życiowymi i programem nauczania, dzieci bez opieki i oddzielone, dzieci, które przeżyły dzieci, zarządzanie sprawami, ochronę dzieci na poziomie społeczności i anty-podróżne.
  • Dostarczaj szkolenia techniczne do planowania międzynarodowych, partnerów, przedstawicieli rządowych i innych zainteresowanych stron często, koncentrując się na wzmocnieniu zdolności partnerskiej w obszarach technicznych związanych z CPIE i MHPSS. 
  • Kontekstualise Plan Różne podręczniki i narzędzia Międzynarodowe, aby były one odpowiednie do kontekstu ukraińskiego. Upewnij się, że udane dostosowanie i pilotowanie wszelkich nowych podejść koncentrujących się na wpływie i zrównoważonym rozwoju w odniesieniu do MHPS i CPIE
  • Przeprowadź ćwiczenia dotyczące zakresu powiązań w celu zidentyfikowania nowych możliwości programowania, pomagając wybrać wdrażanie partnerów z wykazaną pojemnością techniczną, którzy są w stanie zapewnić wysoką jakośćProgramowanie MHPSS/CP.

Monitorowanie, ocena, raportowanie i uczenie się

  • Ściśle współpracuj z Merl & Information Management prowadzi Projektuj i opracuj odpowiednie systemy monitorowania, oceny i uczenia się/narzędzia dla MHPSS i wspieraj interwencje CPIE,
  • Zapewnij wytyczne i mentoring personel partnerski w zakresie jak najlepiej mierzyć wpływ, zwracając szczególną uwagę na własne metodologie i zestawy zasobów takie jak kumple i szczenięta.
  • Oceń wdrażanie MHPS i programów CPIE oraz projekt zaleceń dotyczących ulepszonego projektu programu koncentrujące się na jakości i wpływ Partnerzy i inni interesariusze, w ścisłej współpracy ze specjalistą CPIE Plan w centrum reagowania na Ukrainie.
  • Zapewniają wytyczne, wsparcie, mentoring i zarządzanie linią Międzynarodowej Ukrainie, a także innymi pracownikami, którzy mogliby być rekrutowanym w funkcji MHPSS i CP, aby spójnie pracować jako zespół w celu wdrażania projektów wysokiej jakości. 

Koordynacja i reprezentacja zewnętrzna

  • Reprezentuj plan międzynarodowy w zewnętrznych grupach roboczych i spotkaniach klastrów, w tym klaster ochrony i ochrona dzieci Grupy podrzędne, grupy robocze MHPSS i zapewniają współpracę i sieć z organizacjami rówieśniczymi.
  • Reprezentuj Plan International Ukraine na forach zewnętrznych, spotkaniach i wydarzeniach, budowlana marka planu International oraz zwiększenie widoczności organizacji.
  • Buduj silne powiązania z organami koordynującymi, centrami zasobów i lokalnymi/międzynarodowymi inicjatywami, które obsługują MHPS i priorytety tematyczne związane z CP. 
  • Podaj terminowe i dokładne informacje do wspierania wysiłków komunikacji, mediów i rzecznictwa w zakresie planów Ukraine i ECE

Kluczowe relacje

  • Planowanie strategii i projektu: Kierownik jakości programu, zastępca programów dyrektora kraju, specjalista ds. Partnerstwa, kierownik ds. Rozwoju biznesu, specjalista od M&E, oficer CPIE i MHPSS, odpowiedni personel - zarówno wewnętrznie w ramach Planu Międzynarodowej Ukrainy, jak i na ECE Response Response Zespół.
  • Operacje krajowe: personel wsparcia (HR, Logs, Finance,)
  • Advocacy and Coundation: Child Protection Group, grupa robocza MHPSS
wiedza techniczna, umiejętności i wiedza

Niezbędna wiedza

  • stopień uniwersytecki z pracy socjalnej, międzynarodowy międzynarodowy Wymagane jest rozwój, prawa człowieka, psychologia, socjologia, prawo międzynarodowe lub inne dziedziny nauk społecznych. Wyższy stopień trzeciorzędowy byłby postrzegany jako zasób. 
  • Niezbędna jest płynność pisemnych i mówionych ukraińskich i angielskich językach. Znajomość języka rosyjskiego jest atutem, ale nie obowiązkowym. 
  • Doskonała wiedza na temat systemu MHPSS Ukrainy, szczególnie dla dzieci, młodzieży i młodych kobiet, a także dostępnych usług i wsparcia dla wrażliwych i zmarginalizowanych grup, takich jak uchodźcy i migranci.
  • Znajomość MHPSS standardy związane z działaniami humanitarnymi, takie jak wytyczne dotyczące stałego agencjiZdrowie psychiczne i wsparcie psychospołeczne uważane za aktywów.
  • Skonsolidowana wiedza krajowego systemu ochrony dzieci, w tym lokalnych przepisów i polityk, roli i odpowiedzialności lokalnych organów ochrony dzieci oraz dostępnych usług ochrony dzieci i wsparcia.
  • Wiedza na temat minimalnych standardów ochrony dzieci w działaniach humanitarnych oraz wytycznych oraz narzędziach między agencją związane z dziećmi bez opieki, alternatywną opiekę, zarządzanie sprawami, wzmocnienie rodziny, ochrona dzieci na poziomie społeczności, MHPSS oraz pomoc gotówką i kuponami dla ochrony dzieci. Dodatkowa znajomość sfery i Kodeksu postępowania Czerwonego Krzyża/NGO.
  • Wymaga finansowania ogólnego, administracji, zarządzania informacjami oraz umiejętności i biegłości w zakresie technologii informatycznych/umiejętności P> Niezbędne doświadczenie

    • Minimum 5-8 lat stopniowo odpowiedzialnego doświadczenia zawodowego w pracy z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego lub agencji rządowych. /li>
    • Doświadczenie w ochronie dzieci w nagłych wypadkach działa, najlepiej z doświadczeniem w kontekstach uchodźców i / /lub IDP. 
    • Doświadczenie z powodzeniem opracowywanie notatek i propozycji koncepcji CPIE, SGBV i MHPSS dla darczyńców, takich jak DEC, DFAT, GFFO, UNHCR i UNICEF. 
    • Doświadczenie w zakresie szkolenia w zakresie interwencji w zakresie ochrony dzieci, takie jak opieka alternatywna, zarządzanie sprawami, ochrona dzieci na poziomie społeczności, wsparcie psychospołeczne i przeżycie dzieci przemocy seksualnej i płciowej, z różnymi odbiorcami. < /li>
    • Doświadcz projektowania i wdrażania programów, które uwzględniają płeć i włączenie oraz wykorzystują pomoc gotówkową i kuponową. 

    Niezbędne umiejętności

    • Doskonałe umiejętności komunikacyjne i zdolność do opracowywania dobrze zaarjowanych planów odpowiedzi, które mogą być uzasadnione i dostarczone, Przekonanie innych.
    • Doskonała zdolność do budowania współpracy i szacunku z lokalnymi organizacjami i władzami rządowymi. 
    • Doskonałe projektowanie projektu, uczenie się i monitorowanie i ocena umiejętności
    • Doskonały nadzór i umiejętności przywódcze zespołu, w tym zdolność do motywowania i wspierania personelu z różnych środowisk
    • Zdolność pracować niezależnie i jako gracz zespołowy, który demonstruje przywództwo i jest w stanie wspierać i szkolić lokalny i międzynarodowy personel, a także może pracować ze społecznościami dotkniętymi katastrofą w sposób wrażliwy i partycypacyjny.
    • Doskonałe negocjacje, reprezentacja, Umiejętności i zdolność do komfortowej pracy z zróżnicowanym etnicznie personelem w bardzo wrażliwym środowisku.
    • Zdolność do działania na zaawansowanym poziomie władzy i zarządzania znaczącymi działaniami, budżetami i zasobami w celu uzyskania i przyjmowania odpowiedzialności za wyniki < /li>
    • Nienaganna organizacja i umiejętności zarządzania czasem, z możliwością radzenia sobie i rozwijania pracy pod presją.

    Zachowania

    • Działa z wiarygodnością i uczciwością i ma wyraźne zaangażowanie w podstawowe wartości planu i zasady humanitarne
    • świadomość własnych mocnych stron, słabości i proaktywnychKorzystając z informacji zwrotnych i samorozwoju
    • Świadomość wpływu na innych i wykorzystuje wpływ do tworzenia pozytywnego klimatu w pracy
    • Prace i żyje w elastycznym, elastycznym i odpornym sposób. 
    • Pokazuje świadomość i wrażliwość na płeć i różnorodność.
    • Pacjent, elastyczna, elastyczna, zdolna do improwizacji i reagowania pod presją.
    • Chęć uczenia się i bycia narażone na nowe możliwości uczenia się

    planuj wartości międzynarodowe w praktyce

    Jesteśmy otwarci i odpowiedzialni

    Tworzymy klimat zaufania w organizacji i poza nią, będąc otwarty, uczciwy i przejrzysty. Trzymamy siebie i innych, aby uwzględnić podejmowane przez nas decyzje i za nasz wpływ na innych, robiąc to, co mówimy >

    Staramy się osiągnąć znaczący i trwały wpływ na życie dzieci i młodych ludzi oraz zapewnić równość dziewcząt. Rzucamy sobie wyzwanie, aby być odważnym, odważnym, responsywnym, skoncentrowanym i innowacyjnym.

    Dobrze współpracujemy

    Udało nam się skutecznie współpracować z innymi, w środku, w środku a poza organizacją, w tym nasi sponsorzy i dawcy. Aktywnie wspieramy naszych kolegów, pomagając im osiągnąć ich cele. Spotykamy się, aby tworzyć i wdrażać rozwiązania w naszych zespołach, w Plan International, z dziewczętami, młodymi ludźmi, społecznościami i naszymi partnerami.

    /P>

    Szanujemy wszystkich ludzi, doceniamy różnice i kwestionujemy nierówności w naszych programach i miejscu pracy. Wspieramy dzieci, dziewczęta i młodych ludzi w celu zwiększenia ich pewności siebie i zmiany własnego życia. Umożliwiamy naszym personelowi, aby dać z siebie wszystko i rozwinąć swój potencjał.

używamy cookies
Akceptować