Wdrożenie poprawki Mgr/Sr Mgr w myGwork - LGBTQ+ Business Community

Ta praca jest przeznaczona dla Thermo Fisher Scientific, pracodawcy włączającego i członka myGwork – największej globalnej platformy dla społeczności biznesowej LGBTQ+. Prosimy nie kontaktować się bezpośrednio z rekruterem. Harmonogram pracyStandardowy (pon.-pt.)Warunki środowiskoweBiuro Opis stanowiskaW Thermo Fisher Scientific odkryjesz znaczącą pracę, która ma pozytywny wpływ na skalę globalną. Dołącz do naszych kolegów i urzeczywistnij naszą Misję – umożliwiając naszym klientom uczynienie świata zdrowszym, czystszym i bezpieczniejszym. Zapewniamy naszym zespołom zasoby potrzebne do osiągnięcia indywidualnych celów zawodowych, jednocześnie wychodząc o krok dalej w nauce poprzez badania, rozwój i dostarczanie terapii zmieniających życie. Dzięki badaniom klinicznym prowadzonym w ponad 100 krajach i ciągłemu rozwojowi nowatorskich ram badań klinicznych w ramach naszego portfolio badań klinicznych PPD, nasza praca obejmuje usługi laboratoryjne, cyfrowe i zdecentralizowane badania kliniczne. Twoja determinacja w zapewnianiu jakości i dokładności poprawi wyniki zdrowotne, od których zależą ludzie i społeczności – teraz i w przyszłości. Odkryj Impactful WorkLeads i rozwija zespół pracowników odpowiedzialnych za różnorodne scentralizowane zadania administracyjne, logistyczne, techniczne i ułatwiające; może pełnić funkcję mentora dla młodszych menedżerów. Może pełnić funkcję głównego menedżera w przydzielonym obszarze zainteresowania. Odpowiedzialny za nadzór i realizację zadań zapewniających osiągnięcie celów działu. Współpracuje z zespołem ds. zasobów i innymi menedżerami PSS w celu zaspokojenia potrzeb w zakresie zasobów i krytycznego badania wyników/kamień milowych, ustalania strategii i, w razie potrzeby, korzystania z zaawansowanych umiejętności negocjacyjnych. Dzień z życia Główny nacisk kładziony jest na ludzi i zarządzanie wydajnością członków zespołu, z drugie skupienie się na zarządzaniu operacyjnym. Działa jako punkt eskalacji w przypadku problemów związanych z wydajnością i potrzeb szkoleniowych, aby zapewnić przestrzeganie standardowych procedur operacyjnych i zasad firmy. Służy jako pozytywne przywództwo i profesjonalny wzór do naśladowania dla wszystkich pracowników, zapewniając bezpośrednie wsparcie mentorskie i rozwojowe swoim zespołom operacyjnym. Współpracuje z kadrą kierowniczą i wykonawczą w różnych globalnych działach rozwoju klinicznego (GCD) (np. Realizacja Projektu, Operacje Kliniczne itp.) w zakresie zadań, inicjatyw lub strumieni pracy o umiarkowanej złożoności, zgodnie z wymaganiami. Współpracuje z zespołem ds. zasobów, innymi menedżerami personelu PSS i kierownikami badań, aby sprostać potrzebom w zakresie zasobów i krytycznym wynikom/przełomom badań, opracowując strategię i w razie potrzeby wykorzystując umiarkowane umiejętności negocjacyjne. Zatwierdza kierunki działań dotyczące administrowania wynagrodzeniami, zatrudniania, działań naprawczych i zwolnień. Przegląda i zatwierdza dokumentację czasu pracy, raporty wydatków, wnioski o urlop i nadgodziny. Zapewnia wdrożenie inicjatyw zapewniających efektywność proponowanych procesów, spójność w realizacji i jakość wyników. Wykonuje wszelkie inne obowiązki i projekty wyznaczone przez kierownictwo.Klucze do sukcesuEdukacja Stopień licencjata lub równoważny oraz odpowiednie formalne kwalifikacje akademickie/zawodoweDoświadczenie Wcześniejsze doświadczenie zapewniające wiedzę, umiejętności i zdolności do wykonywania pracy (porównywalne do ponad 5 lat). Ponad rok odpowiedzialności przywódczejKnwiedza, umiejętności, zdolności Zaawansowana wiedza na wszystkich etapach badań klinicznych, w szczególności rozpoczęcie badania, utrzymanie badania i zamknięcie badania Udowodniona znajomość ICH GCP, obowiązujących przepisów i dokumentów proceduralnych Firmy/Klienta Zaawansowane umiejętności w zakresie zarządzania, angażowania, motywowania, mentoringu i zatrzymywania personel Silna wiedza na temat budżetów, projektów i wskaźników (przenikliwość finansowa i biznesowa) Umiejętność jednoczesnego wykonywania wielu zadań, dotrzymywania skrupulatnych terminów i skutecznej pracy w sytuacjach stresowych Doskonałe umiejętności organizacyjne, strategiczne i negocjacyjne oraz duża dbałość o szczegóły Doskonałe umiejętności interpersonalne, zarówno pisemne i werbalne, w tym dobra znajomość języka angielskiego; oraz doskonałe umiejętności interpersonalne i rozwiązywania konfliktów. Możliwość podróżowania w razie potrzeby. Umiejętność stosowania technik rozwiązywania problemów mających zastosowanie w stale zmieniającym się środowisku. KorzyściOferujemy motywowane wynagrodzenie, premię w ramach rocznego planu motywacyjnego, opiekę zdrowotną i szereg świadczeń pracowniczych. Thermo Fisher Scientific oferuje zatrudnienie w innowacyjnej, przyszłościowej organizacji oraz znakomite perspektywy kariery i rozwoju. Oferujemy ekscytującą kulturę firmy, która oznacza uczciwość, intensywność, zaangażowanie i innowacyjność! Naszą misją jest umożliwienie naszym klientom uczynienia świata zdrowszym, czystszym i bezpieczniejszym. Obejrzyj, jak nasi współpracownicy wyjaśniają 5 powodów, dla których warto z nami współpracować. Jako jeden zespół liczący ponad 100 000 pracowników podzielamy wspólny zestaw wartości – uczciwość, intensywność, innowacyjność i zaangażowanie – współpracując, aby przyspieszyć badania, rozwiązywać złożone wyzwania naukowe, wprowadzać innowacje technologiczne i wspierać potrzebujących pacjentów. #RozpocznijSwojąStory z PPD, częścią Thermo Fisher Scientific, gdzie cenione są różnorodne doświadczenia, pochodzenie i perspektywy. Aplikuj już dziś! http://jobs.thermofisher.comThermo Fisher Scientific jest pracodawcą EEO/akcji afirmatywnej i nie dyskryminuje ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, tożsamość płciową, pochodzenie narodowe, chroniony status weterana, niepełnosprawność ani jakiekolwiek inne czynniki inny status prawnie chroniony. Dostępność/dostęp dla osób niepełnosprawnych Osoby poszukujące pracy z niepełnosprawnością: Thermo Fisher Scientific oferuje usługę dostępności dla osób poszukujących pracy wymagających udogodnień w procesie ubiegania się o pracę. Może to dotyczyć na przykład osób wymagających pomocy ze względu na upośledzenie słuchu, wzroku, sprawności ruchowej lub funkcji poznawczych. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną poszukującą pracy lub pomagasz osobie niepełnosprawnej i potrzebujesz pomocy w zakresie ułatwień dostępu lub zakwaterowania, aby ubiegać się o jedno z naszych stanowisk pracy, złóż wniosek telefonicznie pod numerem 1-855-471-2255*. Proszę podać swoje dane kontaktowe oraz szczegółowe informacje na temat wymaganego zakwaterowania, aby zapewnić Państwu wsparcie podczas procesu ubiegania się o pracę. Ta linia telefoniczna jest zarezerwowana wyłącznie dla osób niepełnosprawnych poszukujących pracy, które wymagają pomocy w zakresie dostępności lub zakwaterowania w procesie ubiegania się o pracę. Wiadomości pozostawione w innych celach, takich jak brak możliwości wejścia na stronę kariery, rozpatrzenie aplikacji lub inne problemy techniczne niezwiązane z niepełnosprawnością, nie otrzymają odpowiedzi.Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Poziom średni starszy Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Obowiązki służbowe Inny Przemysły Biotechnologia