Kupujący media – arbitraż wyszukiwania (Facebook) w SmartyAds LLP

Obecnie poszukujemy ambitnego profesjonalisty na stanowisko kupca mediów. Kupujący AsaMedia, będziesz odpowiedzialny za wszystkie procesy zakupu mediów, od skonfigurowania infrastruktury do obsługi kampanii. Jako firma wierzymy w siłę talentów, a nie w biurokrację i zapewnimy maksymalne wsparcie w Waszych inicjatywach, ale w zamian będziemy oczekiwać wysokiego poziomu odpowiedzialności, samodyscypliny i odpowiedzialności za procesy zarządzania produktami. Możliwości rozwoju: Nasza firma oferuje możliwości rozwoju każdemu członkowi zespołu. Dbamy o rozwój i rozwój kariery naszych ludzi, dlatego ponad 90% stanowisk menadżerskich w naszej firmie zajmują osoby z wewnątrz zespołu. To szczególne stanowisko Kupującego Mediów oferuje możliwości rozwoju na jedno z następujących stanowisk: Lider zespołu ds. zakupów mediów, a w dłuższej perspektywie nawet Dyrektor ds. zakupów Mediów. Zawsze istnieje także możliwość wypróbowania różnych projektów lub rozwijania umiejętności w innym dziale. Wszystko zależy od Twoich umiejętności, wiedzy i ambicji. Podstawowe wymagania: Ponad 6 miesięcy w zakupach mediów; Pełne zrozumienie cyklu zakupu mediów; Zrozumienie ekosystemu Google; Zrozumienie oprogramowania śledzącego Keitaro lub podobnego; Wysoki poziom samoorganizacji, myślenia strategicznego i strukturalnego; Zorientowanie na cel; Angielski — B1+.Will beaplus:Umiejętności analityczne;Umiejętność generowania pomysłów na nowe ścieżki i kreacje;Doświadczenie z wysokobudżetowym isaplus;Badanie wyników udanych zakupów na Facebooku wspieranych liczbami.Zadania:Tworzenie, prowadzenie i utrzymywanie kampanii na Facebooku w branży wyszukiwania;Tworzenie i testowanie hipotez dla nowe ścieżki i podejścia do zakupów;Optymalizacja kampanii w oparciu o statystyki;Tworzenie, utrzymywanie i aktualizacja procesów zakupu mediów.Korzyści:Elastyczna konfiguracja pracy: Wybierz pomiędzy całkowicie zdalnym, hybrydowym lub biurem w Kijowie, Odessie lub Mikołajowie z poczęstunkiem/przekąskami i wydzieloną przestrzenią dla relaks i zajęcia rekreacyjne.Rozwój zawodowy: Dołącz do silnego zespołu, korzystaj z kursów i konferencji oraz korzystaj z naszej biblioteki elektronicznej do ciągłego uczenia się.Roczne przeglądy wynagrodzeń oparte na wynikach: Uczciwe i konkurencyjne wynagrodzenie powiązane z wynikami w pracy.Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Ciesz się 22 płatnymi dni urlopu w roku. Wsparcie w zakresie dobrego samopoczucia: kompleksowe ubezpieczenie medyczne, płatne zwolnienia chorobowe i dostęp do psychologa korporacyjnego. Żywa kultura korporacyjna: imprezy poza siedzibą firmy, uroczystości, zajęcia integracyjne, wydarzenia sportowe oraz prezenty/premie firmowe.