Kupujący media w GG.BET

GG.BET to firma zajmująca się IT produktowym. Naszym fundamentem jest technologia, sport i rozrywka. Od 2016 roku budujemy jasną międzynarodową markę i tworzymy usługę wybieraną przez fanów sportu i e-sportu na całym świecie.

Zespół Performance Marketingu w GG.BET myśli szybko, działa dokładnie i zawsze gra o wynik. Mamy w sobie mnóstwo kreatywności, analiz i eksperymentów, a także jedność zespołu, która pomaga nam się nie zatrzymywać. Prowadzimy globalne kampanie i wiemy, jak zapewnić skuteczność nie tylko w nazwie.

Jeśli kierujesz się tempem, liczbami i rzeczywistym wpływem - witaj w roli Kupownika mediów

 Jesteś naszym graczem zespołowym, jeśli:

• Masz doświadczenie jako zakup mediów w niszy iGaming/Hazard/Zakłady od 1 roku – to must have.
• Konieczność pracy z różnymi lokalizacjami geograficznymi, w tym z UA.
• Twoje umiejętności pracy z różnymi rodzajami ruchu (sieć reklamowa, InApp, FB TT UAC ASO Email SMS itp.) na wysokim poziomie.
• Dobrze rozumiesz modele płatności za ruch i procesy zakupu reklam (CPC, CPM, CPI, CPL).
• Masz praktyczne doświadczenie w pracy z sieciami reklamowymi, siatkami InApp, agencjami wpływu.
• Twój język angielski na poziomie co najmniej B2 jest must have.
• Masz doświadczenie w pracy z dowolnym typem trackerów Voluum, Keitaro, EPOM itp.
• Poznaj przynajmniej podstawowy poziom Excela.

Co będzie na czym się skupiasz pracując z nami? 

• Planowanie, uruchamianie i skalowanie kampanii reklamowych w wiodących sieciach reklamowych (Native, Push, Pops, Display, Video).
• Interakcja z lokalnymi i międzynarodowymi agencjami specjalizującymi się w reklamie w mediach (Pre rolls, banery, naklejki itp.).
• Zarządzanie pełnym cyklem zakupu ruchu: od testowania po skalowanie i optymalizację.
• Praca z platformami reklamowymi.
• Ciągła analityka kampanii, optymalizacja stawek, odbiorców i kreacji w oparciu o KPI (CTR, ROI, CPA).
• Wyszukiwanie i testowanie nowych źródeł ruchu, formatów i podejść.
• Ścisła współpraca z zespołem projektowym w celu tworzenia skutecznych kreacji.
• Praca z modułami śledzącymi i systemami analitycznymido szczegółowego śledzenia wyników.
• Tworzenie raportów i prognoz dla kadry zarządzającej dotyczących skuteczności kampanii.
• Uczestnictwo w konferencjach lokalnych i międzynarodowych (około 2-3 razy w roku).

Twoja droga do oferty:

• Wywiad z działem HR.
• Wywiad z menadżerem.
• Kontrola bezpieczeństwa.
• Oferta.

Dlaczego zyskasz u nas wspaniałe doświadczenia?

: GG.BET to rzetelna firma z przejrzystymi zobowiązaniami i odpowiedzialnym podejściem do partnerstwa.

Rynek ukraiński:GG.BET jest jednym z kluczowych graczy na rynku branży i szybko rozwija się na rynku ukraińskim.

Rynki światowe:GG.BET działa na rynkach Europy, Wielkiej Brytanii i Azji Południowo-Wschodniej. Z nami możesz zdobyć doświadczenie w tworzeniu globalnego produktu.

Partnerstwa na dużą skalę: GG.BET jest sponsorem tytularnym klubu eSports NAVI, sponsorem tytularnym FC Dynamo (Kijów).

Jak dbamy o zespół?

Komfortowe warunki do produktywnej pracy

• Elastyczny czas rozpoczęcia (8:00 - 11:00) i zakończenia dnia pracy.
• Biuro w Kijowie, zdalne lub hybrydowe - wybór należy do Ciebie. Jeśli prowadzisz samochód, oferujemy bezpłatne miejsce parkingowe w centrum biznesowym dla Twojego samochodu.
• Sprzęt do pracy - zapewniamy wszystko, czego potrzebujesz do produktywnej współpracy.

Zadbaj o jakość wypoczynku

• 20 dni roboczych płatnego urlopu.
• 17 dni chorobowych i 5 dni na regenerację psychiczną w roku.
• Święta - każde święto w dzień powszedni jest dla nas dniem wolnym.

 Korzyści i zajęcia zespołowe

• Ubezpieczenie zdrowotne lub stołówka socjalna ze stałym rocznym budżetem.
• Prezent na rocznicę pracy.
• Dzień wolny z okazji urodzin.
• 3 dni rodzinne na ślub i 3 dni rodzinne na narodziny dziecka.
• Budowanie zespołu dwa razy w roku.

 Rozwój i kariera

• Programy rotacji wewnętrznej i awansów — dla Twojego rozwoju pionowego i poziomego w firmie.
• Plan Rozwoju Osobistego dla rozwoju Twoich umiejętności i kompetencji.
• Objęcie specjalistycznych szkoleń i nauki języków obcych w ramach świadczenia kawiarnia.

Jakość wdrożenia

• Jasno napisany plan wdrożenia to Twoja osobista mapa działań na okres próbny.
• Regularne spotkania z menadżerem i Talent Partnerem w celu adaptacji jakości.
• Program wewnętrznego kumpla — podczas onboardingu doświadczony kolega pomoże Ci przejść okres adaptacyjny w firmie tak komfortowo, jak to tylko możliwe.

Dołącz do nas – wspólnie opracujemy fajny produkt!