Specjalista działu monitoringu i ewaluacji (praca z partnerami) / MEAL Officer (Partnerstwa) w People in Need

Miejsce pracy: Charków

Data rozpoczęcia: marzec 2026

Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny z możliwością przedłużenia w przypadku dostępności środków

Organizacja „Człowiek w Potrzebie” działa na Ukrainie od początku sierpnia 2014 roku i od tego czasu programy humanitarne dynamicznie się rozwijają. Obecnie „Lyudyna v bidi” jest jedną z głównych organizacji humanitarnych na Ukrainie, która zapewnia neutralną i niezależną pomoc humanitarną osobom dotkniętym konfliktem.

PIN jest pracodawcą zapewniającym równe szanse, dlatego aplikacje są akceptowane od wszystkich wykwalifikowanych kandydatów bez dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, wiek, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, tożsamość płciową i inne. PIN akceptuje zgłoszenia od różnych grup i ceni różnorodność.

Ogólne informacje o roli pracownika:

Pod kierunkiem Wiodącego Specjalisty MEAL (Praca Partnerska), Specjalista MEAL (Praca Partnerska) będzie odpowiedzialny za monitorowanie pełnego cyklu projektów lub działań projektowych realizowanych przez partnerów i/lub partnerów wspierających w realizacji ich zadań w pole MEAL.

Główne obowiązki na stanowisku pracy:

• Specjalista MEAL (praca z partnerami) przestrzega zasad etycznych w wykonywaniu swoich obowiązków jego zadania i obowiązki 

• Specjalista MEAL (partnerstwo) jest zaangażowany w ocenę potencjału/możliwości partnerów MEAL, w stosownych przypadkach i planowanie wsparcia dla zidentyfikowanych partnerów MEAL. 

• Jako Koordynator MEAL (FP) w przydzielonych projektach, Specjalista MEAL (Partnerstwa) jest odpowiedzialny za planowanie i wdrażanie lub wsparcie działań związanych z MEAL w powierzonych projektach realizowanych przez partnerów lub w partnerstwie. 

• Specjalista MEAL (sprawy partnerów) współpracuje z personelem organizacji partnerskiej i odpowiednim personelem programu PIN, zwłaszcza z Działem ds. Partnerów, aby zapewnić wymianę informacji i terminową realizację działań MEAL.

• Uczestniczy w rozwoju narzędzi MEAL do planowanych działań monitorujących.

• Przygotowuje raporty z monitorowania, w tym raporty terenowe, raporty bazowe, raporty z monitorowania po wdrożeniu/po dystrybucji (PIM/PDM), raporty końcowe, analizuje informacje i wyniki monitorowania oraz udostępnia wyniki głównemu specjalistowi MEAL (partnerstwo) i przewodniczącemu MEAL do dalszego przeglądu oraz zapewnia udostępnianie wyników partnerom i odpowiednim pracownikom programu PIN zgodnie z

• Przeprowadza i organizuje wizyty monitorujące w terenie, aby ocenić postęp realizacji projektu przez organizacje partnerskie

• Pomaga organizacjom partnerskim ulepszyć mechanizmy odpowiedzialności na poziomie projektu.

• Wraz z Wiodącym Specjalistą MEAL (Współpraca z Partnerami) Specjalista MEAL (Współpraca z Partnerami) prowadzi szkolenia i sesje informacyjne dotyczące podstaw podejścia MEAL i narzędzi MEAL dla pracowników organizacji partnerskich.

• Specjalista ds. MEAL (Partnerstwo) wspiera Głównego Specjalistę ds. MEAL (Partnerstwo) w działaniach związanych z MEAL zgodnie z żądaniem.

• Specjalista ds. MEAL (partnerstwo) łączy wnioski wyciągnięte na poziomie programu, aby wspierać rozwój programu oparty na dowodach.

• Wspiera personel organizacji partnerskiej w opracowywaniu narzędzi i prowadzeniu działań związanych z gromadzeniem danych.

• Wykonuje inne obowiązki zlecone przez Głównego Specjalistę MEAL (w zakresie współpracy z partnerami) i Prezesa MEAL.

Wymagania kwalifikacyjne

 Wykształcenie i specjalność:

Socjologia i dyscypliny pokrewne

Doświadczenie zawodowe: 1 rok

Kompetencje zawodowe:

- Skuteczne umiejętności komunikacji z różnymi interesariuszami

-Umiejętności planowania i koordynacji

- Umiejętności prezentacji

- Analiza danych i złożone umiejętnościraportowanie, w tym możliwość pisania raportów i notatek analitycznych dla różnych odbiorców

- Wysoki poziom umiejętności obsługi komputera

Kompetencje osobiste

- Tolerancja i otwartość na różnorodność

- Niezależność i odpowiedzialność

- Samodzielność

- Elastyczność i zdolność adaptacji w dynamicznych projektach 400; Font-style: normal">Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie na skali wynagrodzeń PIN wynoszące 1301 EUR brutto po odbyciu okresu próbnego.
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne działania budujące potencjał, takie jak szkolenia, seminaria i nie tylko
• 28 dni urlopu corocznego + 3 dodatkowe dni urlopu noworocznego.
• Możliwość pracy zdalnej przez jeden dzień w tygodniu dla pracowników biurowych.
• Zakwaterowanie i dieta w przypadku wyjazdów służbowych poza teren stałego biura i/lub w przypadku nadmiernych odległości lub czasu dojazdu, zgodnie z polityką podróżowania People in Need.
• Zapewnienie laptopa, telefonu komórkowego (w tym przedpłaconych kart SIM) oraz produktów marki People in Need (plecak, kubek termiczny, notatnik, przenośna ładowarka).

• Biura People in Need wyposażone są we wszystkie niezbędne zabezpieczenia i niezależność energetyczną z ciągłym dostępem do Internetu.

• Darmowa kawa, herbata, mleko i woda w biurach.
• Wielokulturowa i przyjazna atmosfera w zespole, w programie około 300 pracowników.

Procedura stosowania:

Prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczonego CV i listu motywacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Testy pisemne i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco, a wakat zostanie zamknięty po potwierdzeniu kandydatury na stanowisko.

Pamiętaj, że PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacyjnego.