Fundacja Charytatywna ROKADA ogłasza konkurs na stanowisko „Specjalista ds. MEAL (Specjalista ds. monitorowania, ewaluacji, odpowiedzialności i uczenia się) " do pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i dotkniętymi grupami ludności. OFERUJEMYWarunki rozwoju umiejętności zawodowych li>Możliwość wniesienia profesjonalnego wkładu w rozwój dziedziny osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętych grup ludnościPraca w zespole profesjonalistów i ludzi o podobnych poglądachGodziwe i terminowe wyna
Fundacja Charytatywna ROKADA ogłasza konkurs na stanowisko „Specjalista ds. MEAL (Specjalista ds. monitorowania, ewaluacji, odpowiedzialności i uczenia się) " do pracy z osobami wewnętrznie przesiedlonymi i dotkniętymi grupami ludności.
OFERUJEMY
- Warunki rozwoju umiejętności zawodowych li>
- Możliwość wniesienia profesjonalnego wkładu w rozwój dziedziny osób wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętych grup ludności
- Praca w zespole profesjonalistów i ludzi o podobnych poglądach
- Godziwe i terminowe wynagrodzenie
- Przyjazna atmosfera
- li>
KLUCZOWE OBOWIĄZKI:
- Rozwój, wdrażanie oraz monitorowanie planów monitorowania i oceny projektów oraz programów.
- Zbieranie i analiza danych z wykorzystaniem różnych narzędzi monitorowania, takich jak kwestionariusze, wywiady, grupy fokusowe.
- Organizacja i ocena efektywności programów w celu określenia ich wpływu na grupy docelowe.< /li>
- Przygotowywanie szczegółowych raportów z monitoringu i ewaluacji do użytku wewnętrznego i dla darczyńców.
- Opracowanie i wdrożenie mechanizmów rozliczalności dla beneficjentów i interesariuszy.
- Gromadzenie i analiza informacje zwrotne od beneficjentów różnymi kanałami: ankiety, rozmowy telefoniczne, wywiady.
- Współpraca z beneficjentami w celu zapewnienia ich aktywnego zaangażowania w proces podejmowania decyzji dotyczących projektu.
- Tworzenie i utrzymywanie skutecznych systemów otrzymywanie informacji zwrotnej i odpowiadanie na prośby i skargi.
- Promowanie rozwoju kultury uczenia się w zespole i organizacji poprzez prowadzenie szkoleń z zakresu monitorowania, ewaluacji i rozliczalność.
- Analiza wyników monitoringu i ewaluacji w celu poprawy efektywności projektów i programów.
- Tworzenie rekomendacji dotyczących doskonalenia procesów zarządzania i praktyk operacyjnych w ramach programów.
- Wykorzystanie monitorowania wyników do planowania nowych programów i dostosowywania obecnych.
- Wykorzystywanie metod ilościowych i jakościowych do gromadzenia danych w terenie.
- Wykorzystywanie narzędzi do gromadzenia, przetwarzania i analizy danych (np. przykład, Excel, SPSS, Kobo Toolbox, ODK).
- Przygotowywanie raportów dla wyższej kadry kierowniczej, darczyńców i partnerów organizacji.
- Definiowanie i monitorowanie wskaźników efektywności projektów i ich wpływu na społeczności .
>- Przygotowywanie regularnych raportów z monitorowania i oceny do użytku wewnętrznego i dla darczyńców.
- Prezentacja wyników monitorowania i oceny na spotkaniach i dla interesariuszy.
- Weryfikacja przejrzystość i dostępność danych dla wszystkich uczestników procesu realizacji projektu.
WYMAGANIA OD KANDYDATA:
- Wykształcenie wyższe w zakresie nauki społeczne, humanistyczne, ekonomia, zarządzanie projektami lub inna pokrewna dziedzina.
- Minimalnie 2 lata doświadczenia w monitorowaniu i ocenie, odpowiedzialności lub zarządzaniuprojekty w sektorze humanitarnym lub społecznym.
- Doświadczenie w pracy z narzędziami do gromadzenia i oceny danych (obserwacje, wywiady, ankiety).
- Doświadczenie w pracy przy projektach charytatywnych, humanitarnych lub rozwojowych będzie dodatkowym atutem będzie zaletą.
- Znajomość metod monitorowania i ewaluacji (zarówno ilościowej, jak i jakościowej).
- Doświadczenie w analizie danych i przygotowywaniu raportów dla dawców i partnerów.
- Umiejętność pracy z dużą ilością danych i wykorzystania narzędzi do analizy (Excel, SPSS, Kobo Toolbox, ODK, Power BI itp.).
- Umiejętność organizacji szkoleń oraz wydarzenia edukacyjne dla pracowników i partnerów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wysokim (do współpracy z partnerami międzynarodowymi).
- Wysoki poziom organizacji i dbałość o szczegóły.
- Elastyczność, możliwość szybkiego działania dostosowywać się do zmian.
- Umiejętność efektywnej pracy w zespole i samodzielnie.
- Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Umiejętność podejmowania decyzji świadome decyzje oparte na danych i analizach.
WARUNKI PRACY
- Oficjalne zatrudnienie
- Praca na pełen etat
KONTAKT
Prześlij swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected] < /p>
Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób wybranych do rozmowy kwalifikacyjnej.