Menedżer posiłków w Estonian Refugee Council

Estońska Rada Uchodźców (ERC) jest opartą na wartości nie-rządowej organizacji humanitarnej EU. ERC został założony 22 lata temu w Estonii i obecnie zapewnia pomoc humanitarną przesiedlonym ludziom i innym narażonym osobom w 5 krajach dotkniętych kryzysem (Ukraina, Georgia, Armenia, Jordan i Turcja) oraz różne usługi wsparcia dla beneficjentów ochrony międzynarodowej. Estońska Rada Uchodźców pracuje i zapewnia pomoc na Ukrainie od 2014 roku, a obecnie obejmowała 9 regionów z trwającymi projektami humanitarnymi i wizytami monitorującymi. Naszą misją jest opowiadanie się za prawami i dobrobytem uchodźców i innych wrażliwych grup na Ukrainie i za granicą.

Szukamy Menedżer posiłków , aby dołączyć do naszego międzynarodowego zespołu!

, oparty na Kyiv, Plays A Crytical Program w programie EnSurge programu EnSurgen Planowanie, monitorowanie, ocena, rozliczalność i procesy uczenia się w ramach ERC. Są odpowiedzialne za projektowanie i wdrażanie solidnych systemów monitorowania i oceny, zapewnienie jakości i wpływu programów oraz ułatwianie inicjatyw ciągłego uczenia się i doskonalenia. Menedżer posiłków ściśle współpracuje z personelem programu, zespołami terenowymi i dawcami w celu gromadzenia i analizy danych, oceny skuteczności programu oraz promowania kultury odpowiedzialności i uczenia się.

• Rozwijaj właściwą i wbudowaną monitorowanie, rozliczanie i uczenie się, a systemy z innymi z linią Procedury ERC
• Opracuj i regularnie aktualizuj plan pracy w posiłku, który obejmuje wszystkie bieżące projekty i planowane działania posiłkowe
• Nadzoruj wdrażanie odpowiednich narzędzi do gromadzenia i analizy danych, metodologie (ankieta, ankieta, grupy fokus, kluczowe wywiady informacyjne itp.) Oraz rozpowszechnianie danych/użytkowanie/wykorzystanie planów
• Analiza drzewa problemów, analiza SWOT)
• Opracuj strategie oceny jakości zebranych danych dla wskaźników projektów
• Zapewnienie wymagań darczyńców podczas rozwoju propozycji, takich jak obowiązkowe wskaźniki i załączniki darczyńców i itd.
• Wspieranie zespołów programów z rozwijającymi się ramami wyników, teorią zmian, logarytmi przestrzeganie zalecanych metodologii próbkowania, gromadzenia danych i wprowadzania danych
• Opracuj i wykorzystuj różne jakościowe i ilościowe metody gromadzenia danych, w tym wywiady ustrukturyzowane/pół strukturalne, kluczowe wywiady informacyjne, wywiady z dogłębnymi, dyskusjami grupowymi, dyskusje grupy fokusowej oraz bezpośrednie obserwacje w zakresie pismowego/raporty do pisania i raporty w formienia oraz podejmowanie decyzji
• DeveloPor dla wewnętrznych i zewnętrznych ankiet wyjściowych, oceny średniego okresu, oceny końcowe i opracowywanie różnych rodzajów pytań badawczych, takich jak analiza barierowa, analiza rynku, wiedza, postawy i ankiety praktyk (KAP)
• Zidentyfikuj potrzebne zasoby do oceny, takie jak informacje, fachowa, personel, instrumenty i budżet
• opowiada o ocenach potrzeb, raporty progresowe, postępy, procesowe raporty, prognozy, raporty postępowe, progresję, progresję, raporty postępowe, progresję, postępowanie, postępowanie, progres itp.)
• Współpracuj z zespołami posiłków w siedzibie głównej w sprawie raportowania dawcy, wizualizacji danych i utrzymywania systemu zarządzania danymi
• Współpracuj z pracownikami programu, ekspertami technicznymi i zewnętrznymi partnerami w celu dostosowania działań posiłków z celami i celami projektu.
• style = "font-Weight: Bold"> Zarządzanie i przywództwo
  • Wspieraj misję w identyfikowaniu potrzeb zasobów ludzkich w dziale posiłków i wsparciu w rekrutacji, wdrażaniu i szkoleniu
  • Zapewnij nadzór techniczny i koordynację oficerów posiłków i asystentów kariery terenowej
  • Zapewnienie pozytywnego środowiska pracy oraz dobrej dynamiki zespołu
  • wdrażanie oceny pracowników regularnych posiłków i asystentów monitorowania i monitorowania. Rozwój
  • Wspieraj personel programu i zarządzanie w głównym nurcie krytycznych koncepcji dotyczących płci, wieku, ochrony niepełnosprawności i wrażliwości na konflikt we wszystkich projektach i programach
  • Promuj i wzmacniają znaczenie posiłku wśród personelu ERC w Ukrainie
  • Reprezentują ERC na spotkaniach koordynacji posiłków i technicznych grupach roboczych i technicznych grup roboczych i technicznych grup roboczych i technicznych grup roboczych. Zarządzanie wiedzą
    • Zidentyfikuj potrzeby szkoleniowe zespołu posiłków, omów plany z koordynacją i HR w zakresie szkolenia wewnętrznego i zewnętrznego oraz wdrażaj zgodnie z strategią posiłków i priorytetów operacyjnych
    • Prowadzić szkolenie w zakresie ilościowej i jakościowej techniki dla pobierania danych dla personelu posiłków i ankieterów
    • Trener, trening i mentor posiłek z zakresu budowania technicznej wiedzy w ramach Rękawki w ramach posiłków i obserwacji zespołu i obserwacji. development guidance
    • Facilitate regular learning reviews and reflection sessions to identify lessons learned and best practices.

    Complaint Response Mechanism

    • Oversee and make continual improvements to ERC’s Complaint Response Mechanism (CRM) in line with ERC procedures;
    • Provide technical Wsparcie dla zespołu w zakresie ulepszania i utrzymania skutecznych mechanizmów opinii w zakresie podejmowania decyzji, w pełni zgodne z zobowiązaniami dotyczącymi odpowiedzialności za populacje dotknięte dotkniętą populacją (AAP), w tym IASC CAAP, CHS i sfera;
    • Upewnij się, że skargi/zwroty beneficjenta są odpowiednio przechwytywane, analizowane, analizowane i przetworzone w określonym i wykorzystywaniu zespołów programowych i koordynacyjnych;

    OczekiwanieS wobec kandydata:

    • Zaawansowany stopień uniwersytecki w odpowiedniej dziedzinie (np. Studia humanitarne, statystyki, monitorowanie i ocena) Minimum 3 -letnie doświadczenie zawodowe w jednostkach posiłków - najlepiej w kontekście humanitarnym, pracy społecznej, rozwoju społeczności, organizacji pozarządowej lub społeczeństwa obywatelskiego
    • Demonstracyjne, wysokiego poziomu. Rozpowszechnianie wyników
    • Silne umiejętności organizacyjne, a także zdolności do analizy i syntezy
    • Minimum 3 -letnie doświadczenie zarządzania zespołem i szkolenia/ułatwianie uczenia się.
    • Silne umiejętności przywództwa i współpracy
    • Silne umiejętności komputerowe, w tym wysokie umiejętności komputerowe, w tym wysokie umiejętności komputerowe. Zainteresowanie przejrzystą digitalizacją i gotowością do rozwijania nowych umiejętności technicznych, rozwiązań cyfrowych, w tym między innymi Drupal. 
    • Biegłość w mówionym i pisanym języku angielskim, a także w językach lokalnych
    • Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne oraz zdolność do skutecznej pracy w środowisku wielokulturowym
    • Zdolność do pracy w środowisku wielokulturowym, wdrażanie Kodeksu postępowania ERC i innych polityk wewnętrznych. Dekoracja: Brak "> Oferujemy:
      28 dni urlopowe
      • Środowisko międzynarodowe
      • Lokalizacja: Kyiv
      • Pracuj z domu kilka dni w miesiącu
      • Oficjalne zajęcie pracujące style = "font-Weight: 400"> Wynagrodzenie przeniesione dwa razy w miesiącu

      Jak zastosować

      Złóż wniosek, przesyłając list motywacyjny i aktualne CV na naszej stronie internetowej.
      ERC akceptuje tylko należycie wypełnione wnioski przesłane za pośrednictwem portalu ERC HR.
      Z powodu ograniczonych zasobów skontaktują się tylko kandydaci na krótką listę.

      Wyślij swój CV i list motywacyjny w języku angielskim do Menedżer posiłków | ERC HR Portal (Pagulasabi.ee) .

      Proszę, wspomnij również o swoich oczekiwaniach dotyczących pensji.

      Dowiedz się więcej o estońskim Radzie ds. Uchodźców tutaj: https://www.pagulasabi.ee/en/news