Asystent posiłków (tylko personel krajowy) w Save the Children Colombia

UkrainySymukey Obszary Odpowiedzialności Zbieranie i zarządzanie: Zarejestruj dane w odpowiednich formularzach gromadzenia danych w razie potrzeby. Wprowadź dane w bazach danych dokładnie i wydajnie. Wywiady oparte na telefonie w ramach oceny potrzeb lub innych wysiłków gromadzenia danych w razie potrzeby. Monitoring i ocenaCollect, segreguj, sortowanie i zarządzanie danymi statystycznymi na temat komunikacji przychodzącej i wychodzącej oraz prośby. Opanuj oficera posiłków w opracowywaniu formularzy rejestracyjnych dla populacji dotkniętych konfliktami, aby zażądać pomocy. Podejmij ustanowienie mechanizmów przepływu danych, w tym gromadzenia danych, przechowywania, przechowywania, analizy, interpretacji, interpretacji i terminowe informacje zwrotne. Uwzględnienie Dezagregacji wszystkich danych według płci, wieku, statusu niepełnosprawności, projektu, darczyńcy, obszaru geograficznego, aktywności itp. W tworzeniu raportów zawierających dane podsumowujące i przegląd ogólnej wydajności w stosunku do celów. potrzebują pomocy Urzędnik posiłków, koordynator posiłków lub menedżer ds. Posiłków Kwalifikujący się w odpowiedniej dziedzinie, takiej jak statystyka, matematyka, analiza danych, informatyka, psychologia, nauki polityczne, ekonomia, rozwój międzynarodowy lub powiązana dyscyplina. Płynność pisemnego i mówionego ukraińskiego, rosyjskiego. Podstawowa wiedza na temat pisemnego i mówionego angielskiego. EssentialexPerience i umiejętności doświadczenia w prowadzeniu jakościowych i ilościowych metod gromadzenia danych (np. Wywiady, ankiety, grupy fokusowe). Ekspozycja z Kobotoolbox, ODK i powiązanym zrzędziowym w przygotowaniu raportów, prezentacji i wizualizacji danych. Dobry poziom biegłości komputerowej i zdolności (w szczególności doskonalenia) Silne umiejętności organizacyjne i skrupulatna dbałość o szczegóły. Zdolność do skutecznej pracy w środowisku zespołowym i współpraca z kolegami. Zdolność do pracy Umiejętności komunikacyjne niezależnie do spełnienia terminów pokazują uczciwość, profesjonalizm i i i przestrzeganie wytycznych etycznych w zakresie gromadzenia, zarządzania i analizy danych. Zmiana z koncepcjami posiłków, zasad i metodologii. Zrozumienie technik gromadzenia danych, analizy i raportowania. Dokładność oprogramowania do analizy statystycznej (np. SPSS, Excel lub podobne narzędzia) . Eksprawność w gromadzeniu danych. Pożądane doświadczenie z organizacjami pozarządowymi. Znajomość wskaźników i narzędzi wykorzystywanych do celów monitorowania i oceny. w celu spełnienia ich obowiązków, umożliwiając im dostarczenie w najskuteczniejszy możliwy sposób. Zapewnia niezbędne możliwości wsparcia i rozwoju w celu zwiększenia wydajności i stosuje odpowiednie konsekwencje, gdy cele nie są spełnione.Rozwój osobistego i zespołu, biorąc odpowiedzialność za ciągłe doskonalenie. Używa przekonującej wizji ratowania dzieci, inspirując i motywując innych do przyczynienia się do jego sukcesu. Osoby do przyszłości i myśli strategicznie w celu identyfikacji możliwości i poruszania się w wyzwaniach. Relacje z członkami zespołu, kolegami, członkami, partnerami zewnętrznymi i zwolennikami. Rekogonizują i docenia wartość różnorodności, wykorzystując ją jako źródło siły i innowacji. Upewnienie i uważne, aktywnie słucha innym i wspiera środowisko sprzyjające otwartej komunikacji. Kreatywność koncentruje opracowanie i wdrażanie nowych i innowacyjnych rozwiązań w celu sprostania wyzwaniom. Zmawia gotowość do podejmowania obliczonych zagrożeń, obejmując sposób ciągłego uczenia się i ulepszenia. IntegrityExempronizuje uczciwość, integralność i zachowanie etyczne we wszystkich interakcjach. Promowanie zaufania i odpowiedzialności w ramach możliwości organizacji, posiadacz posiadacza jest zobowiązana do wykonywania obowiązków zgodnie z zasadami i procedurami i procedurami Równości SCI. Nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed nadużyciami. Job Identyfikacja 11636 Monitorowanie kategorii pracy, ocena, rozliczalność i nauka data publikacji 02/04/2025, 07:54 Zastosuj przed 04/30/2025, 07:54 AM Harmonogram pracy w pełnym wymiarze godzin Lokalizacje CO - Centralne biuro Kiv Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки Аіністраця Галзз Громадські та громадські оанзззїї