Firma Smart Solutions to międzynarodowy dostawca usług HR i usług outsourcingu procesów biznesowych, obecny od ponad 15 lat w takich krajach jak: Ukraina, Polska, Czechy, Węgry, Kazachstan, Uzbekistan, Kirgistan, Azerbejdżan, Gruzja.Poszukujemy Rekrutera do masowej rekrutacji dla naszego partnera specjalizującego się w rekrutacji oraz usługach outstaffingowych/merchandisingowych na terenie Ukrainy dla lokalnych i międzynarodowych firm klientów. Rozważamy zarówno kandydatów posiadających doświadc
Firma Smart Solutions to międzynarodowy dostawca usług HR i usług outsourcingu procesów biznesowych, obecny od ponad 15 lat w takich krajach jak: Ukraina, Polska, Czechy, Węgry, Kazachstan, Uzbekistan, Kirgistan, Azerbejdżan, Gruzja.
Poszukujemy Rekrutera do masowej rekrutacji dla naszego partnera specjalizującego się w rekrutacji oraz usługach outstaffingowych/merchandisingowych na terenie Ukrainy dla lokalnych i międzynarodowych firm klientów. Rozważamy zarówno kandydatów posiadających doświadczenie w rekrutacjach masowych, jak i młodszych specjalistów ukierunkowanych na szkolenia i rozwój w tym kierunku. w strukturze międzynarodowej grupy firm.
Harmonogram: PON-PT 08:00-17:00, 09:00-18:00 lub 10:00-19:00.Biuro przyjazne zwierzętom zlokalizowane w Kijowie przy ul. Saksaganskoho (dzielnica Cyrku, Wokzalna/Uniwersytet).Dobre perspektywy finansowe motywacja: stawka + premie za zamknięcie wakatów.Korporacyjne ubezpieczenie zdrowotne.Komunikacja korporacyjna, sprzęt oraz niezbędne materiały i narzędzia do realizacji zadań służbowych.Profesjonalny zespół, szkolenia i mentoring.Podstawowe zadania:
- Wyszukiwanie i selekcja kandydatów do projektów klienta: zamieszczanie ogłoszeń w portalach społecznościowych/serwisach pracy, przetwarzanie CV itp.
- Przeprowadzanie rozmów telefonicznych z kandydatami (w miarę potrzeb w biurze).
- Zbieranie danych o przyszłym pracowniku potrzebnych do realizacji zamówienia.
- Utrzymanie informacji dla kandydatów w ATS.
- Komunikacja z kandydatami w sprawie projektów (jeśli konieczne).
Życzenia dla kandydata:
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, zarządzania personelem itp. - pożądane, ale nie wymagane.
- Doświadczenie 6 miesięcy lub więcej (rozważamy kandydatów z różnych dziedzin: administratorów, operatorów call center, konsultantów sprzedaży, menadżerów sprzedaży itp.)
- Doświadczenie w zakresie rekrutacji masowych lub ukończonych kursów rekrutacyjnych – będzie zaletą.
- Niezbędne: możliwość przetwarzania dużej ilości informacji i wykonywania wielu rozmów dziennie.
Twoje CV można wysłać bezpośrednio, komentując wolne stanowisko.