Praktykant ds. marketingu/Młodszy menedżer ds. marketingu (SMM\Content Marketing) w Rgray

Chcesz zostać marketerem, ale nie wiesz od czego zacząć? A może już coś wiesz i chcesz się rozwijać? Pomożemy Ci nauczyć się prawdziwego marketingu.

RGray to spektakl agencja marketingu cyfrowego, która rozpoczęła swoją podróż w 2019 roku. Rośniemy, dlatego szukamy nowego, bystrego umysłu, który dołączy do naszego zespołu.

Posiadamy własny produkt – platformę do sprzedaży tokenów kryptograficznych, która prężnie się rozwija. W ciągu zaledwie 6 miesięcy osiągnęliśmy ponad 10 000 bezpłatnych odwiedzin w wynikach wyszukiwania tygodniowo na naszej stronie. Dlatego nie prowadzimy wyłącznie działalności agencyjnej. Jesteśmy ambitni i mamy wiele planów dalszego rozwoju.

Jesteśmy ekspertami w SEO i na tym zbudowaliśmy biznes. Z pewnością mamy o czym nie tylko opowiadać, ale i uczyć. SEO ma fundamentalne znaczenie w marketingu treści, dlatego ważne jest, abyś zrozumiał, że jest to skuteczny marketer.

Mamy plan edukacyjny, który będzie dać Ci wiedzę, której potrzebujesz. Ponadto każdy członek zespołu w RGray ma swój plan rozwoju osobistego. Nasz najmłodszy członek zespołu dołączył do nas rok temu, mając zaledwie 17 lat, także jako stażysta ds. marketingu, a obecnie jest już młodszym specjalistą ds. marketingu. Uczysz się – rozwijasz się. Każdego członka zespołu wspieramy naszą wiedzą i doświadczeniem, którymi się dzielimy.

Jeśli masz już doświadczenie w marketingu – jesteś świetnie pasuje na stanowisko Młodszego Menedżera Marketingu. Jeśli wiesz coś o marketingu i chcesz dowiedzieć się więcej – jesteśmy gotowi przyjąć Cię na stażystę ds. marketingu. W obu przypadkach zyskasz praktyczne doświadczenie w marketingu, gdzie będziesz mógł zobaczyć rezultaty swojej pracy.

Wymagania:

< strong style="font-weight: 700">Stażysta ds. marketingu

• Znajomość branży kryptowalut i blockchain < strong style="font-weight: 700">jest koniecznością (powinieneś przynajmniej potrafić wyjaśnić różnicę między Bitcoinem a Ethereum). Jeśli jesteś nowy w tej dziedzinie, ale jesteś ciekawy i chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat – jesteśmy gotowi na współpracę z Tobą.
• Poziom języka angielskiego B1. Musisz umieć czytać i rozumieć treści branżowe z pewnymi szczegółami technicznymi.
• Podstawowa znajomość SMM.
• Podstawowa znajomość wskaźników marketingowych.
• Podstawowa wiedza SEO.

Młodszy menedżer ds. marketingu

• Praktyczne doświadczenie (3-6 miesięcy) w SMM i content marketingu
• język angielski na poziomie B1-B2. Musisz umieć czytać i rozumieć treści branżowe z pewnymi szczegółami technicznymi.
• Understawyszukiwanie wskaźników marketingowych.
• Zrozumienie SEO.

Główne obowiązki:

• Tworzenie treści. Dowiesz się, jak pisać treści na różne kanały marketingowe (media społecznościowe, e-mail, blog itp.) i jak je dystrybuować. Poznasz także pojęcia SEO, takie jak trudność słów kluczowych, liczba wyszukiwań, rdzeń semantyczny i SERP. I zrozumiesz, jak wykorzystać je w marketingu.
• Dowiedz się DUŻO nowych rzeczy, które pomogą Ci stać się prawdziwym marketerem.< /li>

Możesz otrzymać dodatkowe zadania do wykonania. Nie oznacza to, że musisz wykonać je wszystkie w tym samym czasie, po prostu będą się one pojawiać od czasu do czasu. Zadania te będą obejmować na przykład wyszukiwanie stron internetowych w celu umieszczenia linków (Link Building) lub pomoc w publikowaniu postów w mediach społecznościowych.

Warunki pracy:

• Praca na pełen etat wyłącznie w biurze w Kijowie (mamy dostępny 1 zdalny dzień w tygodniu). Godziny pracy to przeważnie 10-11 i 18-19, jednak nie mamy ścisłych zasad czasowych, głównym wymaganiem jest terminowe dostarczanie zadań;
• Plan edukacyjny;
• Plan rozwoju osobistego;
• Biuro zlokalizowane pomiędzy Łukianiwską a Dorohożyczi (15 minut piechotą od obu stacji, istnieje również bezpośredni dojazd komunikacją miejską do naszego biura). Nasze biuro ma otwarty dach i regularnie organizujemy imprezy przy grillu.
• Wynagrodzenie w USDT na poziomie rynkowym. Mamy także system premiowy oparty na KPI: jeśli zrealizujesz swój KPI – otrzymasz mnożnik do swojej pensji.

Chcesz poznać więcej szczegółów? Skontaktuj się z naszym menadżerem HR i otrzymaj zadanie testowe!