Kluczowe obowiązki przywództwo zespołu : Zarządzanie zespołem na poziomie osobistym i zawodowym oraz prowadzenie go do osiągnięcia celów. Inspirujące i profesjonalnie kierujące członków zespołu. Rozbicie bramek zespołu na zadania i rozpowszechnianie ich między członkami zespołu. Monitorowanie osiągnięć celów i postępy członków zespołu oraz dostosowywanie zadań w razie potrzeby Rozwój wiedzy : Opracowanie wiedzy o systemie pod twoją odpowiedzialnością - polityka, algorytm, cele, licytacja.
Kluczowe obowiązki
- przywództwo zespołu : Zarządzanie zespołem na poziomie osobistym i zawodowym oraz prowadzenie go do osiągnięcia celów. Inspirujące i profesjonalnie kierujące członków zespołu. Rozbicie bramek zespołu na zadania i rozpowszechnianie ich między członkami zespołu. Monitorowanie osiągnięć celów i postępy członków zespołu oraz dostosowywanie zadań w razie potrzeby
- Rozwój wiedzy : Opracowanie wiedzy o systemie pod twoją odpowiedzialnością - polityka, algorytm, cele, licytacja. Niezależnie rozwijanie wiedzy poprzez trwające testy, wraz z poszukiwaniem i aktualizacją istniejącą wiedzę na różnych forach zawodowych. Lider zespołu powinien być centrum wiedzy firmy dla systemu pod jego odpowiedzialnością.
- Analiza wydajności: Wydajność śledzenia na różnych poziomach, identyfikując trendy i dokonać dostosowań opartych na danych, aby dostosować się do danych osiągnąć cele zespołu i zmaksymalizować ROI.
- Zarządzanie kampanią: Praktyczne tworzenie, wykonanie i optymalizuj wszystkie płatne kampanie, zapewniając, że spełniają one celowane KPI i alokacje budżetowe.
-
kwalifikacje
- 5+ rok S Doświadczenia w marketingu wydajności. Preferencje zostaną przekazane kandydatom z doświadczeniem w reklamach na Facebooku.
- 2+ rok S Doświadczenia jako lider zespołu.
- Wyjątkowe umiejętności analityczne i doświadczenie w podejmowaniu decyzji opartych na danych.
- z B2 English, zarówno pisemnego, jak i pisemnego werbalny.
основні обов''''''''su
лдерство в команді: пdr стратегне керівництво нею на шлях до досягнення ццлей.
розбиття командних ццлей на завданннorów та розодл їх мжж членами команди.
моні д –t tekstów мorm прогесу члені команди, аакож коригуаннаня завдань за потреби
розроtoś системі - політику, алгоритм, ццлі, торги.
аналзз продуктydY на основі даних для досяненна ццлей команди таксимзаццї рентабельності інвестиццц.
пRUрнння каманіями: практ John. вдовіають ццльовим Kpi та розодлу юджету.
каліфаццц
5+ рокі досвіa.
перевага надаватиметься кандидатам з досвідом роботи у reklam na Facebooku.
2+ роки досвіду роботи тілідом.
виняткові аналітичні навички та да досві прийняття ршшень на основі даних.
Рівень англійської мови В2, як письмово, так і усно.
При підборі кандидата після попередньої сііесіді може бти застосоване тестуваня