Specjalista ds. marketingu w JTI / Japan Tobacco International

umożliwiają monitorowanie i analizę aktywności klientów, zapewnienie dokładności danych finansowych, zarządzanie interakcją z klientami oraz zarządzanie procesami biznesowymi;

- tworzenie i udostępnianie:

• PR - wnioski zakupowe;
• PO - zamówienia zakupu;
• MIGO - procesy zarządzania przepływami materiałowymi;
• GR - dokumenty potwierdzające przyjęcie towaru wg. zamówienia zakupu.< /li>

- zapewnienie zgodności procesów związanych z administracją i dokumentacją środków trwałych, odpisów materiałów, czynności odbiorowych i przygotowania zamówień, ze wszystkimi obowiązującymi normami , polityk i procedur Spółki;

p>- aktywne uczestnictwo w realizacji zadań operacyjnych, w tym w przygotowaniu planogramów, przeglądaniu próbek, merchandisingu i tworzeniu prezentacji, zapewnienie ich realizacji zgodnie z standardów i oczekiwań firmy.

- elastyczność i zdolność adaptacji w realizacji dodatkowych zadań działu marketingu z zachowaniem ustalonych KPI i terminów.

Wymagane doświadczenie, umiejętności i umiejętności:

• Ukończone studia wyższe
• Zrozumienie procesu płatności (rodzaje dokumentów płatniczych, interakcja z działem finansowym itp.)
• Doświadczenie w zarządzaniu dokumentacją (papierową i online)
• Udział w projektach i znajomość podstaw zarządzania projektami
• Dobre umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej, solidna organizacja i wielofunkcyjność umiejętności, dbałość o szczegóły
• Zaawansowana znajomość programów Word, Excel, Power Point
• Średnio zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego.
• li>Doświadczenie w pracy/w firmie FMCG dla 2+ lata, doświadczenie w projektach rozwojowych POSM, doświadczenie w pracy w Medoc, DocOnline, SAP - będzie dodatkowym atutem
• Organizacja zamawiająca prowadzi ewidencję wojskową wszystkich pracowników poborowych. Do przygotowania oferty pracy i zawarcia umowy o pracę z organizacją zlecającą wymagana jest obecność odpowiedniego dokumentu rejestracji wojskowej poborowych.

Organizacja zlecająca oferuje:

• Praca służbowa (umowa o pracę z organizacją zlecającą)
• Model pracy mieszanej - 50/50 (praca biurowa/praca zdalna) .
• Płatne urlopy (28 dni) i zwolnienia lekarskie
• Częściowe wynagrodzenie za obiady
• Uczestnictwo w programie Wellbeing, który obejmuje usługę wsparcia psychologicznego dla pracownicy i krewni, webinaria inicjatywy społeczne i wolontariackie
• Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju