Starszy menedżer ds. marketingu Ukraina/Mołdawia w The Coca-Cola Company

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з The Coca-Cola Company Marileta Vyssa Starszy Partner Rekrutacyjny Działania/kluczowe obowiązki związane z funkcją: Opracowywanie krótko- i średnioterminowych planów biznesowych/marki, identyfikujących cele biznesowe, strategie, kluczowe inicjatywy i pomiary wydajności, wykorzystując spostrzeżenia zebrane na podstawie oceny sytuacji, informacji rynkowych itp. w celu wsparcia jednostki operacyjnej (OU) ) cele w zakresie rozwoju kategorii i marki. Włączenie rozlewni do programu marketingowego, w tym priorytetów portfolio oraz strategii i planów dotyczących kategorii/marki (cele, inwestycje w DME, wskaźniki sukcesu i kalendarze działań, w tym projekty innowacyjne i kampanie IMX) we współpracy z C&CL i Franchise Przywództwo.Oceniaj atrakcyjne możliwości lokalnych konsumentów (OU), które są obecnie niewykorzystane przez Firmę, wykorzystując badania konsumenckie w celu zidentyfikowania nowych obszarów wzrostu wolumenu i zysków (np. nowe podkategorie napojów, nowe możliwości pakowania, nowe kategorie towarów, nowe kanały dystrybucji w celu sprzedaży licencjonowanych towarów). Zapewnij wkład w strategię portfela na poziomie jednostki organizacyjnej i rynku, plany marki (działania, kalendarze, realizacja przydzielonych DME) i lokalne możliwości w zakresie innowacji, a także zespołowi IMP jednostki organizacyjnej w celu lokalizacji i/lub wzmocnienia w czasie rzeczywistym pod adresem Na poziomie rynkowym Uczestnictwo w zwinnych projektach mających na celu rozwój innowacji na poziomie jednostki organizacyjnej i rynku oraz kampanii IMX Zapewnienie kierunku, przywództwa i coachingu 3 Brand Managerom oraz członkom zespołów projektowych. Kierowanie międzyfunkcyjnymi zespołami w zakresie przydziałów i zadań; zapewniaj kierunek i zarządzaj kamieniami milowymi na osi czasu, aby osiągnąć KPI i pożądane cele.Zarządzaj lokalnymi markami NR, GP, DME, aby zapewnić rozwój marki OU i cele finansowe.Wymagane wykształcenie:· Wymagany tytuł licencjataPowiązane doświadczenie zawodowe:Zarządzanie marką / doświadczenie marketingowe. Doświadczenie w wielu kategoriach i doświadczenie w zakresie innowacji (udowodniona umiejętność prowadzenia koncepcji od pomysłu do półki) jest uważane za plus. Umiejętności funkcjonalne: Umiejętność zrozumienia dynamiki rynku, ruchów/zrozumienia konkurencyjności i zaprojektowania odpowiednich planów, aby wygrać na rynku, wykorzystując biznes, finanse i spostrzeżenia handlowe.Umiejętność dostosowywania się do zmieniającego się otoczenia i przeprowadzania poprawek w odpowiednim czasie, myślenie scenariuszowe.Umiejętność skutecznej komunikacji i współpracy z kluczowymi partnerami (zespoły marketingu kategorii, rozlewnia, agencje zewnętrzne) oraz umiejętność wywierania wpływu i negocjacji z wewnętrznymi i zewnętrznymi interesariusze interdyscyplinarni. Udokumentowane doświadczenie w zakresie wpływu przywództwa i coachingu zespołów. Preferowane jest doświadczenie w pracy w zespołach interdyscyplinarnych i międzygeograficznych. Dobre umiejętności zarządzania projektami, umiejętność koordynowania wielu projektów jednocześnie i zapewniania wysokiej jakościJa. Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Dyrektor Rodzaj zatrudnienia Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Marketing Przemysły Usługi gastronomiczne