Witamy!My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą informatyczną z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi Fundusz inwestycyjny Palnik.Boosta powstał w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!Czy wiesz, jak skompletować zespół marzeń, dotrzymać terminów i zamienić chaos w porządek? W takim razie szukamy Ciebie, Menedżera Projektu Marketingow
Witamy!
My, Boosta, jesteśmy międzynarodową firmą informatyczną z portfolio wielu udanych produktów, projektami z zakresu performance marketingu i własnymi Fundusz inwestycyjny Palnik.
Boosta powstał w 2014 roku i od tego czasu liczba boosterów wzrosła do ponad 600. Aktywnie się rozwijamy i tworzymy fajne możliwości kariery dla naszych specjalistów!
Czy wiesz, jak skompletować zespół marzeń, dotrzymać terminów i zamienić chaos w porządek? W takim razie szukamy Ciebie, Menedżera Projektu Marketingowegoa, do ambitnego projektu bukmacherskiego w naszej firmie partnerskiej TS Media!
< p >Nasz projekt to nie tylko liczby i współczynniki. To intryga, dynamika i zaawansowane technologie. Tworzymy produkt, który wyznacza trendy w branży bukmacherskiej i potrzebny jest lider!
Jakimi zadaniami będziesz musiał się zająć?
- Planowanie i kontrola realizacji projektów od pomysłu do wydania.
- Koordynowanie pracy zespołów interdyscyplinarnych (projektanci, programiści, marketerzy).
- Nadawanie priorytetów zadaniom i zasobom w celu skutecznego osiągnięcia cele.
- Wspieranie komunikacji pomiędzy zespołami a interesariuszami zewnętrznymi.
- Wdrażanie metodologii Agile/Scrum w celu poprawy produktywności.
- Analiza ryzyk i opracowywanie planów ich uniknięcia.< /li>
- Stały monitoring postępu projektu i przygotowywanie raportów.
Co będziesz potrzebować:
- Praca doświadczenie kierownik projektu w firmie informatycznej od 2 lat.
- Zrozumienie zasad Agile/Scrum i praktyczne doświadczenie w ich wdrażaniu.
- Umiejętności w zakresie zarządzania zasobami, zarządzania czasem i podziału zadań.
>- Wysokie umiejętności komunikacyjne, umiejętność przekazywania pomysłów i motywowania zespołu.
- Analityczne nastawienie i umiejętność szybkiego dostosowywania się do nowych warunków zmiany.
- Angielski na poziomie Upper-Intermediate i wyższym.
- Doświadczenie w startupach lub firmach produktowych będzie dodatkowym atutem.
Jakie są etapy selekcji?
- I etap: komunikacja z rekruterem.
- Drugi etap: zadanie testowe.
- 3. scena: rozmowa kwalifikacyjna.
- 4 etap: zbieranie referencji.
- 5 etap: oferta pracy!
Okres próbny na tym stanowisku wynosi 2 miesiące, w trakcie przyzwyczajamy się do nich i będziemy współpracować.
Co oferujemy:
- Udział w międzynarodowym projekcie o dużej skali.