Szukamy utalentowanego menedżera marketingu , gotowego wzmocnienia naszego zespołu i promowania dalszego rozwoju naszych marek prezentowanych w ponad 50 krajach. Jeśli starasz się osiągnąć wysokie standardy i stworzyć efekt WoW dla klientów, zapraszamy do stania się częścią naszego zespołu. Nasz idealny kandydat ma: Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu, pr. FMCG specyfiki, jej trendy i publiczność. Praktyczne doświadczenie w narzędziach: Google Ads, Meta Business Suite, e -mail mark
Szukamy utalentowanego menedżera marketingu , gotowego wzmocnienia naszego zespołu i promowania dalszego rozwoju naszych marek prezentowanych w ponad 50 krajach. Jeśli starasz się osiągnąć wysokie standardy i stworzyć efekt WoW dla klientów, zapraszamy do stania się częścią naszego zespołu.
Nasz idealny kandydat ma:
- Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu, pr. FMCG specyfiki, jej trendy i publiczność.
- Praktyczne doświadczenie w narzędziach: Google Ads, Meta Business Suite, e -mail marketing. Zajęcia.
- Zdolność do rozwijania KPI i wskaźników sukcesu kampanii.
- Myślenie strategiczne, umiejętność podejmowania decyzji samodzielnie.
- angielski to B2. wystawy.
- Analiza skuteczności przeprowadzonych działań i dostarczania odpowiednich raportów. posłańcy, planowanie kampanii reklamowych (online); Monitorowanie kampanii i optymalizacja ich wydajności.
- Kampanie reklamowe: Rozpoczęcie i wspieranie kampanii w kanałach cyfrowych (reklamy Google, Facebook, Instagram, Instagram, Instagram, Instagram, Instagram, Instagram, Instagram, Instagram strona internetowa, LinkedIn, Alibaba, Alibaba, Europes itp.)
- Content Marketing: Interakcja z kontrahentami w celu osiągnięcia celu (jeśli to konieczne). Tworzenie planu treści, publikacji, analizy.
- Analiza rynku i odbiorców: Badania rynkowe, analiza konkurentów. Śledzenie trendów i wdrażanie odpowiednich działań. Uruchom nowe produkty.
- Branding: Zapewnienie rozpoznawania Manzaro grupa z unikalnymi korzyściami. Interakcja z projektantami brandingu. Pomóż HR w budowie i wdrażaniu silnej marki HR. obroty. Przesyłanie strategii opartej na danych analitycznych. Zaufanie.
- Wiele możliwości rozwoju.
- Odszkodowanie w podróży.
- Lunch korporacyjny.
- Uczenie się kosztem firmy.
- Dodatkowe 5 płatnych dni przed urlopem głównym.