Marketer, menadżer marki w Bucuria

Sieć markowych sklepów znanej na całym świecie mołdawskiej fabryki słodyczy Bucuria (założonej w 1946 roku) zaprasza do swojego zespołu administratora sieci sklepów do spraw ogólnych.

JSC Bucuria to największa firma w Mołdawii produkująca najsmaczniejsze cukierki. Asortyment firmy przekracza 450 pozycji.

Jest to stanowisko menadżera średniego szczebla, które polega na zarządzaniu 7 punktami sprzedaży detalicznej i zapewnieniu sprawnego funkcjonowania sklepów.

Poszukujemy lidera zespołu z doświadczeniem w pracy w firmach, który pracuje nie tylko dla klienta, ale potrafi słuchać, szkolić, kadrować i doceniać odpowiedzialną i godną kadrę firmy.

Adresy sklepów:

• 23 Szegedska St.
• Al. Ak.Glushka 16/7 (w pobliżu McDonald's)
• Ave. Ak.Głushka 14/3 (Rynok Kijowski)
• ul. Preobrazhenska 40
• ul. Filatova 27
• Ave. Szewczenko 8/2
• S. Paliya, 99v (centrum handlowe Mercury, wieś Kotovskoho)

Główne obowiązki:

• Kontrola realizacji planów sprzedażowych przez każdy sklep i ogólnie sieć (miesięczna, kwartalna, roczna).
• Motywowanie zespołu do realizacji planów.
• Przygotowywanie propozycji działań marketingowych i ich koordynacja.
• Analiza i korygowanie jakości sklepu operacje (personel, ekspozycja towarów, przyległe terytorium, lokale, wyposażenie).
• Organizacja zapasów, procesów logistycznych i współpraca z organami kontrolnymi.
• Rekrutacja, adaptacja i szkolenie nowego personelu.
• Monitorowanie stanu technicznego pomieszczeń i systemów obsługi sklepów.
• Współpraca z wynajmującymi, dostawcami i organami kontrolnymi.

Wymagania:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 3 lat.
• Umiejętności pracy w 1C, zarządzania zespołem i planowania sprzedaży.
• Wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
• Chęć do częściowej pracy zdalnej i w razie potrzeby nieregularnego grafiku.
• Poziom menedżera średniego szczebla zdolnego do podejmowania decyzji zarządczych.
• Znajomość ukraińskiego ustawodawstwa w zakresie handlu detalicznego.

Zespół oczekuje menadżera, który nie tylko wie, co to jest:

- Rozwinięte kompetencje emocjonalne, umiejętność nawiązywania i utrzymywania konstruktywnych relacji z pracownikami o różnym temperamencie.

- Umiejętności zapobiegania i pokojowego rozwiązywania konfliktów.

- Umiejętność motywowania i zatrzymywania personelu, tworzenia spójnego zespołu.

- Wysoka odporność na stres, szybkość i równowaga w podejmowaniu decyzji zarządczych.

- Jasna i pozytywna komunikacja, umiejętność udzielania konstruktywnej informacji zwrotnej.

- Mentoring i szkolenie pracowników, pomoc w adaptacji nowych pracowników.

Oferujemy:

•             Konkurencyjne wynagrodzenie.

•             Od 30 000 hrywien + premie za realizację planu (miesięczne, kwartalne, roczne)

•          Zwrot kosztów transportu (transport publiczny, komunikacja komórkowa), paliwo, jeśli posiadasz samochód.

•      Możliwości rozwoju kariery i rozwoju zawodowego.

•            Przyjazną atmosferę w zespole.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfaioSCuGGkJnNTUTdl0DgxH3gz0RJoFrU4PIP87pdNSGGQMg/viewform

WYPEŁNIJ powyższy formularz lub czekamy życiorysy i wiadomości od osób zainteresowanych dołączeniem do stabilnej europejskiej firmy

Zadzwoń pod numer +38 (095) 717 — 54 — 07