Kierownik rynku w Congo Brands

Nasza firmaCongo Brands znajduje się w epicentrum, w którym zapotrzebowanie konsumentów spotyka się z rozwojem produktu. Dzięki partnerstwu marek z wiodącymi wpływowymi osobami możemy wejrzeć od środka w to, czego naprawdę pragną konsumenci. Handel elektroniczny staje się laboratorium zbierania opinii konsumentów i służy jako baza danych dla przyszłych przedsięwzięć detalicznych. Congo Brands to marka zajmująca się zdrowiem i dobrym samopoczuciem, która sprzedaje suplementy, przekąski fitness, napoje nawadniające, napoje energetyczne i nie tylko w ramach handlu elektronicznego i partnerstw detalicznych. W Congo Brands znajdują się jedne z najbardziej znanych marek na świecie, w tym Alani Nu, Prime Hydration, Prime Energy i 3D Energy, a w nadchodzących latach dołączy ich więcej. Congo Brands jest na dobrej drodze, aby stać się jedną z najbardziej znanych na świecie firm zajmujących się markami produktów konsumenckich, a jej przychody rosną wykładniczo z roku na rok. Celem Congo Brand jest bycie marką „Better for You” w zakresie wszystkiego, od suplementów diety, napojów energetycznych, przekąsek i wielu innych produktów. Rola Menedżer ds. Rynku (MM) będzie zarządzał zespołem przedstawicieli ds. realizacji marki (BER). MM będzie także zarządzał wynikami działalności dystrybutorów na odpowiednim terytorium i będzie odpowiedzialny za sukces firmy na tym odpowiednim terytorium. Kluczowe obowiązki Kierowanie zespołem BER w kierunku maksymalizacji sprzedaży i dystrybucji wszystkich produktów firmy w przydzielonym regionie poprzez ustanowienie i właściwa realizacja lokalnych i krajowych programów sprzedaży Opracowanie i zapewnienie realizacji strategii rachunków krajowych i regionalnych dla wszystkich produktów firmy oraz osiągnięcie celów związanych ze sprzedażą, zyskiem i udziałem w rynku dla wszystkich rachunków i/lub programów krajowych i regionalnych Opracowywanie, zarządzanie i /lub maksymalizować partnerstwo w celu poprawy wyników. Używać obiektywnych narzędzi, informacji i informacji zwrotnych, aby ustalać cele i wyniki w zakresie wydajności dla regionu i obszaru. Przeprowadzać przeglądy wydajności biznesowej z dystrybutorami w celu śledzenia, monitorowania i dostosowywania wysiłków oraz zapewniania pożądanych wyników we wszystkich kluczowych segmentach biznesowych. Zapewnienie realizacji zadań zespołu. na temat zaprojektowanych programów w ramach łańcuchów raportowania IRi Ustalaj, komunikuj i zarządzaj oczekiwaniami dotyczącymi wydajności, monitoruj i oceniaj wyniki pracy i wydajność pracowników w celu opracowania, doradzania lub zapewnienia działań naprawczych Zapewnij, że zespół sprzedaży rozumie i przestrzega standardów i procedur operacyjnych CcmpanyWymaganiaKluczowe umiejętności i doświadczenie Wymagane Znakomite doświadczenie w sprzedaży i osiągnięcia w branży CPG (preferowane napoje) Preferowane doświadczenie dystrybutora i dostawcy Ponad 3-letnie doświadczenie wykazujące dynamiczne umiejętności przywódcze w zarządzaniu i motywowaniu zewnętrznych zespołów sprzedażowych Preferowane doskonałe umiejętności komunikacyjne, w tym umiejętności prezentacji i szkoleń Musi być biegły w języku Microsoft Excel i PowerPoint Ważne prawo jazdyWymagania dotyczące wykształcenia Licencjat lub równoważne doświadczeniePodróż: 50% Na tym stanowisku wymagane jest czyste prawo jazdy oraz zezwolenie na uzyskanie dowodu rejestracyjnego pojazdu silnikowego (MVR) po otrzymaniu i zaakceptowaniu oferty pracy Wymagane jest ważne prawo jazdyKorzyściWynagrodzenia i świadczeniaSzczegóły Konkurencyjne Wynagrodzenie Świadczenia zdrowotne/wzroku/stomatologiczne 15 dni PTO + 8 płatnych urlopów 6 tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego Plan 401 tys. z dopasowaniem pracodawcy Miesięczne stypendium na telefon komórkowy I DUŻO WIĘCEJ!#PRIMECongo Brands, LLC. jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i wszyscy wykwalifikowani kandydaci zostaną rozważeni przy zatrudnieniu bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, niepełnosprawność, status weterana, wiek lub jakąkolwiek inną klasyfikację chronioną przez prawo federalne, stanowe lub lokalne. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Продажи i Развитие бизнеса Отрасли Технологии, inформационные средства i Интернет