Podręcznik inżyniera ds. kontroli jakości w NewGMedia

Jako Średni inżynier ds. kontroli jakości w naszej firmie zostanie Ci powierzone zapewnienie jakości i wydajności naszego nowego systemu CRM, ze szczególnym naciskiem na testowanie interfejsów API. Dołącz do dynamicznego zespołu 12 profesjonalistów, w którym nie tylko wspieramy Twój rozwój, ale jest on integralną częścią naszego wspólnego sukcesu

Dlaczego warto do nas dołączyć?

• Innowacyjne środowisko: Zanurz się w dynamicznym świecie technologii iGaming, przyczyniając się do rozwoju najnowocześniejszej platformy.
• Zespół wspierający: Dołącz do przyjaznego i współpracującego środowisko zespołowe.
• Ścieżka rozwoju kariery: odblokuj możliwości rozwoju dzięki Planowi rozwoju osobistego i dedykowanemu menedżerowi liniowemu.
• Płynne wdrożenie: Ciesz się przejrzystym procesem wdrażania dzięki systemowi dla znajomych i dobrze określonemu planowi działania.

Kluczowe obowiązki:

• Bierz udział w procesie rozwoju wraz z zespołem projektowym
• Przeanalizuj wymagania biznesowe i funkcjonalne, specyfikacje techniczne
• Prawidłowo oszacuj wysiłki związane z zapewnieniem jakości, bądź gotowy do oceny szacunków innych
• Utwórz nowe i aktualizuj istniejące przypadki testowe na podstawie wyników analiz
• Przeprowadź testy ręczne
• Przechowuj wszystkie niezbędne zapisy dotyczące kontroli jakości, w tym defekty, raporty itp. w dokładny i terminowy sposób
< li>Skutecznie komunikuj się z zespołem programistów i innymi zainteresowanymi stronami

Wymagane umiejętności i kwalifikacje:

• 1-3 lata doświadczenia w ręcznym zapewnianiu jakości/testowaniu
• Doświadczenie w testowaniu API (Postman lub podobne narzędzia)
• Średnia znajomość kilku koncepcji tworzenia oprogramowania, w tym żargonu tworzenia oprogramowania: kontrola źródła , zwinne planowanie, frameworki, narzędzia i biblioteki itd.
• Wykwalifikowani w systemach śledzenia problemów i projektów (np. Jira), w tym doświadczenie w zarządzaniu dashboardami i filtrami odzwierciedlającymi rzeczywiste sytuacje w projekcie
• Dogłębna znajomość metodologii, narzędzi i procesów kontroli jakości oprogramowania.
• Doświadczenie w pisaniu jasnych, zwięzłych i obszerna dokumentacja testowa (przypadki testowe, raporty testowe itp.).
• Solidne doświadczenie w przeglądaniu i udoskonalaniu wymagań. Możliwość wsparcia PM w tworzeniu Kryteriów Akceptacji
• Udokumentowane doświadczenie w testowaniu aplikacji internetowych i aplikacji mobilnych w różnych przeglądarkach (iOS i Android)
• Praktyczne doświadczenie z funkcjonalnymi i niefunkcjonalnymi testowanie (w tym testy dostępności, wydajności)
• Średnia znajomość HTML/CSS, JSON/XML
• Średnia znajomość SDLC, koncepcji Agile i najlepszych praktyk związanych z zapewnianiem jakości w SDLC
• Podstawowa wiedza i praktyczne doświadczenie w zakresie technik oceny i ograniczania ryzyka

Będzie dodatkowym atutem:

• Doświadczenie z Devtools (Konsola, ruch sieciowy, karty aplikacji)
• Praktyczne doświadczenie pracownika usług w testowaniu
• Praktyczne doświadczenie dotyczące CDN i podejść do testowania
• Dogłębne doświadczenie w testowaniu SEO< /li>
• Charles lub inne narzędzia do wykrywania ruchu
• Doświadczenie w testowaniu płatności (fiat/crypto)
• Doświadczenie w testowaniu Rail, wiedza na temat istniejących najlepszych praktyk
< li>Rozumieming i doświadczenie w podejściu CI/CD (Bamboo lub podobne)
• Doświadczenie w interakcji z zespołem AQA, umiejętność przeprowadzania istniejących testów AQA, analizowania logów (preferowane są Jenkins, Allure)
• Praktyczne doświadczenie w testowaniu platform. Mile widziane doświadczenie z BrowserStack
• Praktyczne doświadczenie z systemami zapobiegania oszustwom (np. SEON)
• Doświadczenie w integracji i testowaniu ZenDesk będzie plusem
• Testowanie WebSockets

Twoja droga rekrutacyjna:

Zadanie testowe ➡️Rozmowa z rekruterem ➡️ Rozmowa kwalifikacyjna z TL ➡️ Rozmowa końcowa ➡️ Oferta pracy 🥳

Korzyści dołączenia do naszego zespołu:

• Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie.
• < b>Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach.
• Rozwój zawodowy: Nacisk na wewnętrzne promocje w celu awansu zawodowego.
• Świadczenia zdrowotne: Roczny budżet na wydatki zdrowotne.
• Okazje specjalne: Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie.
• Środowisko pracy: Minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia.
• Wydarzenia korporacyjne: Zajęcia związane z budowaniem zespołu w wielokulturowym środowisku ustawienie.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: Elastyczne opcje pracy zdalnej, biurowej lub hybrydowej bez śledzenia czasu.

Gotowy do pracy kreuj z nami przyszłość iGaming? Dołącz do NewGMedia – gdzie pomysły przekształcają się w wspaniałe rezultaty!