Menedżer TM (marki własne) w KIDDISVIT, GK

KIDDISVIT to firma wyznająca wartości rodzinne, która powstała w 1997 roku. Przez 27 lat staliśmy się liderem wśród dostawców towarów dla dzieci na Ukrainie!
Celem naszej żmudnej pracy jest wypełnienie dzieciństwa trendami w rozwoju i rozrywce, aby wyzwolić w dzieciach potencjał na pomyślną przyszłość - osobiście i dla kraju! Nasz duży zespół liczy już ponad 400 pracowników na terenie całego kraju. Wszystkich nas łączą wspólne cele i wartości.

Obecnie poszukujemy Private Brand Managera (PBT) – specjalisty, który będzie siłą napędową w tworzeniu i rozwoju naszych marek, od pomysłu po premierę. 

Jeśli więc:

• Masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy na stanowiskach Product Managera / Brand Managera / Private Label Managera lub w obszarze R&D
• Udane wprowadzenie na rynek i rozwój produktów TM; 
• Znać zasady ustalania cen i tworzenia ofert handlowych; 
• Zorientuj się w trendach rynkowych i żądaniach konsumentów; 
• Masz doświadczenie w negocjacjach z dostawcami i producentami; 
• Umiesz skutecznie organizować pracę zespołową i kontrolować terminy projektów; 
• Posługujesz się językiem angielskim na poziomie nie niższym niż średniozaawansowany; 
• Proaktywny, zorganizowany i zorientowany na wyniki. 

wtedy mamy szansę lepiej się poznać na rozmowie kwalifikacyjnej, podczas której omówimy wszystkie szczegóły stanowiska, przeprowadzimy szczegółową rozmowę i przedstawimy się menadżerowi.

Oferujemy krótkie wprowadzenie w zakres obowiązków:

• Badania rynku ukraińskiego i międzynarodowego w celu zidentyfikowania obiecujących kategorii i produktów; 
• Wyszukiwanie i selekcja producentów do wprowadzenia na rynek produktów TM; 
• Opracowanie i ochrona biznesplanów dla każdego produktu; 
• Tworzenie i realizacja strategii rozwoju marki; 
• Tworzenie modeli finansowych projektów wraz z kalkulacją rentowności; 
• Organizacja pracy z dostawcami i monitorowanie zobowiązań kontraktowych; 
• Koordynowanie pracy z marketingiem, sprzedażą, projektantami i innymi działami w celu pomyślnego wprowadzenia produktu na rynek; 
• Kontrola terminów, budżetu i kluczowych wskaźników projektów; 
• Udział w opracowywaniu opakowań, pozycjonowaniu i promocji marek; 
• Regularne monitorowanie wyników i wprowadzanie zmian w strategii. 

Jeszcze kilka słów o współpracy z nami.

Firma dba o każdego pracownika, który dołącza do zespołu: już od pierwszego dnia będziesz mieć dostęp do bezpłatnego transportu do pracy, wygodnego, nowoczesnego biura z zorganizowaną przestrzenią na lunch i relaks, ekspres do kawy, nowoczesny sprzęt biurowy. O zdrowie pracowników dba terapeuta korporacyjny. Dla dzieci pracowników biuro posiada pokój dziecięcy, w którym pracuje profesjonalny pedagog, który dba o wypoczynek dzieci w czasie, gdy rodzice pracują.

Firma zapewnia wiele możliwości rozwoju wszystkim pracownikom i wspiera te aspiracje, ponieważ ciągły rozwój jest jedną z naszych wartości. W ciągu ostatniego roku poczyniliśmy udane kroki w kierunku technologii informatycznychautomatyzacja operacji i procesów: wdrożyliśmy Microsoft 365, samodzielnie opracowaliśmy i wdrożyliśmy kilka chatbotów, które pomagają szybciej i wygodniej realizować procesy firmowe, wymieniać informacje. Nasi założyciele wspierają start-upy powstające w obszarze produkcji zabawek dla dzieci.

Firma aktywnie działa na rzecz wspierania kraju: angażujemy się w wolontariat, założyliśmy organizację charytatywną „Centrum Rehabilitacji, Fizjoterapii i Edukacji Włączającej im. Św. Sprawiedliwego Jana”, w której udzielana jest pomoc rehabilitacyjna dzieciom i dorosłym.

W celu wspierania nowoprzybyłych prowadzimy program adaptacyjny, w ramach którego zapewniamy pomoc rehabilitacyjną jasno określone kroki, wskazówki, pomoc mentora, porady chatbota. Dzięki temu proces poznania firmy i opanowania obowiązków funkcjonalnych będzie szybki, ciekawy i efektywny.
Jeśli więc jesteśmy blisko Ciebie duchem i czujesz, że to stanowisko jest dla Ciebie, wyślij jak najszybciej swoje CV lub skontaktuj się z menadżerem HR w komunikatorach (067) 005?16?90.

W oczekiwaniu na zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną odwiedź nasze portale społecznościowe, odwiedź stronę internetową, a także zapraszamy do strony kariery, gdzie możesz odbyć wirtualny spacer po naszym przytulnym biurze, poznać członków zespołu, zanurzyć się w atmosferze pracy.

Szczegóły:

• O nas i naszych produktach na oficjalnej stronie internetowej.
• Instagram @kiddisvit_people_ — życie korporacyjne: wydarzenia, rutyny zespołowe, inspiracje
• Instagram @kiddisvit.ua — świat zabawek dla dzieci i nasze marki
• LinkedIn - aktualności biznesowe, rozwój, partnerstwa

Masz pytania lub szukasz jeszcze większej liczby wolnych stanowisk pracy? Zostaw swoje CV i otrzymuj informacje bezpośrednio przez bota Telegramu:@KIDDISVITWORK_bot