Menedżer ds. poszukiwania możliwości zawodowych w Ukraine Global Scholars Foundation

Ukraine Global Scholars (UGS) poszukuje menedżera ds. możliwości kariery, który będzie nadzorował program stażowy UGS i pomagał studentom w znalezieniu pierwszej pracy na Ukrainie po ukończeniu najlepszych uniwersytetów na całym świecie. UGS (UGS.foundation) to organizacja charytatywna zarejestrowana w USA i na Ukrainie, która pomaga ukraińskim licealistom z biednych rodzin dostać się na najlepsze światowe uniwersytety i szkoły z internatem. Od 2015 roku pomogliśmy już ponad 300 młodym ludziom z Ukrainy zdobyć stypendia o wartości ponad 60 milionów dolarów. Poszukujemy osoby, która biegle włada językiem ukraińskim i angielskim i mieszka na Ukrainie. Kandydaci powinni posiadać doświadczenie w obszarze HR lub rekrutacji (dodatkowe informacje poniżej). Ostateczny poziom wynagrodzenia zależy od doświadczenia. Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, prosimy o przesłanie CV i listu motywacyjnego do Julii Lemesh na adres [odpowiedź]. Obowiązki: Praca z bazami danych stażystów i absolwentów UGS Nawiązywanie nowych i rozwijanie istniejących partnerstw z ukraińskimi pracodawcami z sektora komercyjnego, publicznego i niekomercyjnego sektory Pomoc studentom UGS w znalezieniu praktyk letnich na Ukrainie oraz pomoc absolwentom UGS w znalezieniu pierwszej pracy na Ukrainie Organizacja na Ukrainie oraz internetowe targi staży/pracy i innych wydarzeń związanych ze stażami/pracą Rozwój nowych inicjatyw strategicznych UGS mających na celu rozwój możliwości stażu i zatrudnienia dla studentów UGS na Ukrainie, w tym w obszarze nauki i sztuki Rozwój relacji z absolwentami UGS oraz wsparcie stażystów i absolwentów UGS w egzaminie IELTS lub 100+ na TOEFL) Doskonała znajomość języka angielskiego i ukraińskiego w mowie i piśmie 3+ lata doświadczenia. HR lub rekrutacja na Ukrainie Silne umiejętności interpersonalne i prezentacyjne, umiejętność pracy z wieloma interesariuszami UGS: od uczniów szkół średnich po partnerów strategicznych Doświadczenie w pracy z młodymi ludźmi w wieku 14-18 lat będzie dodatkowym atutem Wysoka samodzielność, umiejętność zarządzania procesami bez nadzór Przedsiębiorcze myślenie, umiejętność pracy pod presją czasu i dostosowywania się do szybkich zmian Zarejestrowany ukraiński FOP