Menedżer ds. szkoleń i rozwoju personelu w Novi Produkti, Grupa Kompaniy /New Products Group

Grupa Firm Nowe Produkty to jeden z największych producentów napojów i przekąsek na Ukrainie. Firma istnieje na rynku od ponad 21 lat i zdobyła wiele branżowych nagród i wyróżnień. Dziś Grupa New Products eksportuje swoje produkty do 23 krajów na całym świecie, m.in. do Indii, Rumunii, Bułgarii, Mołdawii, Czech, Niemiec, Włoch, Izraela, Gruzji, Armenii, Azerbejdżanu, Kazachstanu, Uzbekistanu i innych. Grupa Spółek produkuje ponad 220 asortymentów produktów pod 17 markami, wśród których najważniejsze to: SHAKE alco, SHAKE Zero, NON STOP, PIT BULL, KING'S BRIDGE, REVO, EatMe, „Zhashkivskyi Kaban”, Haisenberg, „Prirodne Dzhorno ", APLIKACJE. 

Szukamy Menedżera ds. nauki i rozwoju, który będzie wspierał wzrost i rozwój naszych pracowników. Silne umiejętności komunikacyjne są niezbędne na tym stanowisku, aby skutecznie prowadzić pracowników przez ich ścieżkę edukacyjną; doświadczenie w opracowywaniu kursów do nauczania na odległość; zarządzanie budżetem.  
Zapewniając możliwości uczenia się i rozwoju, przyczynisz się do sukcesu naszej firmy i zapewnisz, że nasi pracownicy nabędą umiejętności potrzebne do osiągnięcia sukcesu na swoich stanowiskach.  

Obszar odpowiedzialności:

• przegląd istniejącego zespołu sprzedażowego proces szkoleniowy; 

• organizacja i szkolenie zespołu sprzedażowego;   

• opracowywanie i wdrażanie dokumentów regulacyjnych dotyczących szkoleń i rozwoju personelu firmy;  

• organizacja i prowadzenie szkoleń na zlecenie oddziałów strukturalnych firmy; 

• prowadzenie programów szkoleniowych mających na celu rozwój kluczowych kompetencji wszystkich kategorii kadr;  

• przygotowanie dokumentów umownych, płatniczych, wewnętrznych na wydarzenia edukacyjne; 

• przygotowanie treści do zapełnienia platformy edukacyjnej informacjami edukacyjnymi;  

• udział w ocenie personelu. 

Ważne na tym stanowisku:

• doświadczenie jako trener sprzedaży; 

• doświadczenie w wystąpieniach publicznych; 

• doświadczenie w opracowywaniu programów nauczania; 

• umiejętność pracy z budżetem; 

• znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym lub wyższym

• otwartość na naukę i rozwój; 

• samodzielność w podejmowaniu decyzji; 

• gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Ukrainy.