Następna praca

Menedżer ds. szkoleń i rozwoju personelu w Blizenko

4 lutego

6 wyświetleń

Blizenko

Blizenko

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Lwów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Sieć sklepów "Błyzenko" to dynamiczna firma, która dynamicznie rozwija się na rynku detalicznej sprzedaży artykułów spożywczych. Zapraszamy do naszego zespołu doświadczonego Menedżera ds. szkoleń i rozwoju personelu, który jest gotowy rozwijać się razem z nami i przyczyniać się do realizacji ambitnych celów biznesowych.Twoje oobowiązki:We współpracy z kierownikami działów uczestniczy w tworzeniu, aktualizacji i wdrażaniu modelu kompetencji korporacyjnych.Organizuje i towarzyszy procesom oceny pr

Sieć sklepów "Błyzenko" to dynamiczna firma, która dynamicznie rozwija się na rynku detalicznej sprzedaży artykułów spożywczych. Zapraszamy do naszego zespołu doświadczonego Menedżera ds. szkoleń i rozwoju personelu, który jest gotowy rozwijać się razem z nami i przyczyniać się do realizacji ambitnych celów biznesowych.

Twoje oobowiązki:

  • We współpracy z kierownikami działów uczestniczy w tworzeniu, aktualizacji i wdrażaniu modelu kompetencji korporacyjnych.
  • Organizuje i towarzyszy procesom oceny pracowników (180°/360°, przypadki, testy), tworzy materiały metodologiczne i zapewnia wsparcie menadżerom.
  • Opracowuje i wdraża indywidualne plany rozwoju (IPR), koordynuje ich realizację, monitoruje postępy.
  • Tworzy koncepcje szkoleń i wydarzeń, przygotowuje materiały metodyczne, angażuje trenerów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Analizuje efektywność szkoleń: zbiera dane z LMS, ankiet formalnych, ocenia zmiany w kompetencjach i zachowaniach pracowników.
  • Prowadzi raportowanie i analizy: przygotowuje raporty dla kadry zarządzającej z wnioskami i rekomendacjami dotyczącymi rozwoju personelu.
  • Planuje budżet na szkolenia i rozwój, porównuje inwestycje z wynikami, które wpływają na wskaźniki biznesowe.
  • Inicjuje aktualizację kompetencji, programów i podejść do szkoleń zgodnie ze zmianami w strategii firmy i trendami rynkowymi.
  • Uczestniczy w kształtowaniu programów uznawania osiągnięć rozwojowych (gamifikacja, certyfikaty, oceny).
  • Doradza menadżerom w zakresie podejścia do motywacji i rozwoju zespołu z uwzględnieniem firmy wartości.

Wymagania wobec naszego kandydata:

  • Zrozumienie metod szkolenia dorosłych i rozwoju personelu narzędzia;
  • Doświadczenie w organizacji szkoleń, opracowywaniu programów i ankiet;
  • Umiejętność analizy wyników szkoleń, raportowania z formularzy;
  • Komunikacja, organizacja, umiejętność pracy z różnymi odbiorcami.

Co oferujemy?

  • Wysokiej jakości pakiet socjalny. 24 dni urlopu wypoczynkowego, płatne zwolnienie lekarskie, oficjalne zatrudnienie.
  • Rozwój jakości i rozwój kariery. Nauczymy Cię wszystkiego, co wiemy i będziemy szczęśliwi.
  • Wsparcie i mentoring. Nasi doświadczeni koledzy zawsze podają pomocną dłoń (mamy sprawdzony zespół profesjonalistów).

Jeśli jesteś gotowy, aby zostać częścią naszego zespołu, wyślij swoje CV!

Dowiedz się więcej o „Zamknij” w sieciach społecznościowych:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100091410561094

https://t.me/robotablyzenko

https://www.instagram.com/p/CtJbApgsNfn/?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==

Razem sprawimy, że Błyzenko będzie jeszcze lepszy!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Lwów
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować