Menedżer ds. szkoleń i rozwoju personelu w Gazorozpodilni merezhi Ukrayini, TOV

Spółka z oo „Sieci dystrybucji gazu Ukrainy” ma kluczowe znaczenie dla funkcjonowania gospodarki i zapewnienia środków do życia ludności, ponieważ zapewnia dystrybucję gazu ziemnego na potrzeby obiektów sfery społecznej, infrastruktury krytycznej i dla każdego konsumenta.

Główne zadania stanowiska:

• Realizacja planowania długoterminowego i bieżącego, ujednolicenie podejść do realizacji system szkoleń i doskonalenia kadr.
• Organizacja wsparcia dydaktycznego i metodycznego oraz wdrażanie działań na rzecz ciągłego rozwoju systemu doskonalenia zawodowego w jednostkach strukturalnych Spółki zgodnie z celami i strategiami rozwoju firmy.

Główne obowiązki funkcjonalne:

Oferujemy:

• stałe wynagrodzenie < /strong>, którego wielkość zostanie omówiona podczas rozmowy kwalifikacyjnej, z uwzględnieniem Twoich życzeń;
• wygodne i nowoczesne biuro w centrum Kijowa
• rezerwacja dla poborowych; < /li>
• możliwość rozwoju zawodowego i kariery;
• oficjalny zatrudnienie i zatrudnienie oficjalne. 

Wymagania dla kandydatów:

• Wykształcenie wyższe.
• Doświadczenie w pracy na podobnych stanowiskach w przedsiębiorstwach produkcyjnych .
• Doświadczenie na stanowiskach kierowniczych będzie zaletą.

Niezbędne kompetencje zawodowe:

• Znajomość zasady organizacji i prowadzenia szkolenia zawodowego w przedsiębiorstwie oraz jego ocena efektywność.
• Doświadczenie w prowadzeniu pracy kontraktowej z kontrahentami.
• Doświadczenie w tworzeniu rezerwy kadrowej i wdrażaniu programów rozwoju rezerwy personalnej.
• Wysoki poziom opanowania Programy MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams).

Niezbędne kompetencje osobiste:

• Systematyczne podejście w pracy.
• Wysoki poziom organizacyjny i umiejętności komunikacyjne.
• Inicjatywa.
• Odpowiedzialność.