Menedżer ds. szkoleń i rozwoju personelu w Flowers.UA

Lubisz wpływać na rozwój ludzi i wdrażać nowoczesne rozwiązania? Poszukujemy Menedżera ds. szkoleń i rozwoju personelu, który będzie kluczowym ogniwem w szkoleniu naszych kwiaciarni, pracowników contact center i sieci detalicznej. Jeśli lubisz tworzyć skuteczne programy szkoleniowe i pracować z utalentowanymi zespołami, czekamy na Ciebie!

Nasze wymagania:

• doświadczenie w szkoleniu personelu i wdrażaniu systemów LMS od 2 lat;zrozumienie specyfiki pracy w branży kwiatowej lub dziedzinach pokrewnych będzie dodatkowym atutem,
• doświadczenie z platformami LMS;
• doskonałe umiejętności komunikacyjne i umiejętność skutecznego transferu; wiedza;
• li>umiejętność organizowania i prowadzenia programów szkoleniowych dla różnych kategorii pracowników;
• umiejętność pracy z dużą ilością informacji i dostosowywania procesów szkoleniowych;
< li>wykształcenie wyższe o kierunku pedagogika, psychologia, zarządzanie personelem lub kierunki pokrewne regiony.

Główne obowiązki:< /p>

• opracowanie i wdrożenie programów szkoleniowych dla różnych działów: pracowników contact center i retail;
• wdrożenie i konfiguracja LMS-a do zarządzania procesem szkoleniowym;
• tworzenie materiałów edukacyjnych, kursów, instrukcji;
• prowadzenie szkoleń, kursów mistrzowskich i sesji edukacyjnych w celu podnoszenia kwalifikacji pracowników
• ocena efektywności programów edukacyjnych i dokonywanie korekt na ich podstawie; feedback;
• wsparcie użytkowników LMS, doradztwo i wsparcie;
• raportowanie programów szkoleniowych i wyników wdrożenia LMS.

Warunki pracy:

• konkurencyjne wynagrodzenie i system premiowy za osiągane wyniki;
• możliwość rozwoju zawodowego i kariery;
• przyjazny i wspierający zespół;
< li> li>
• komfortowe warunki pracy w nowoczesnym biurze;
• rabaty na produkty firmy.

Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole!