Menedżer ds. zarządzania efektywnością personelu w NAK Naftogaz Ukrayini

Grupa Naftogaz to największa państwowa grupa koncernów paliwowo-energetycznych na Ukrainie. Nasze przedsiębiorstwa realizują pełny cykl prac związanych z poszukiwaniem i zagospodarowaniem złóż gazu, wydobyciem, przetwarzaniem, magazynowaniem i zapewnieniem tranzytu węglowodorów oraz dostarczają błękitne paliwo do domów Ukraińców i obiektów infrastruktury. Tworzymy #ENERGY_IMPORTANT

Zapraszamy do zespołu: Kierownik ds. zarządzania efektywnością personelu Działu Architektury i Projektów IT.

Zadania:

• Opracowanie i wdrożenie jednolitego systemu zarządzania wydajnością (KPI, OKR, MBO).
• Tworzenie polityk, procedur i regulaminów oceny wydajności personelu.
• Automatyzacja procesów PM.
• Wspieranie menedżerów w wyznaczaniu celów i KPI kaskadowe.
• Udział w opracowywaniu systemów wynagradzania w oparciu o wyniki oceny celów, KPI.
• Analiza wskaźników efektywności, przygotowywanie raportów według kierunku.

Wymagania dla kandydata:

• Wykształcenie wyższe ekonomiczne
• Doświadczenie w zarządzaniu personelem od 3 lat w dużych firmach.
• Doświadczenie w opracowywaniu i wdrażaniu KPI|OKR.
• Umiejętność pracy z dużymi zbiorami danych.
• Dodatkowe wykształcenie z zakresu zarządzania bezpośredniego, zarządzania zmianą, zarządzania projektami - będzie zaletą.

Oferujemy:

• Godziwe wynagrodzenie. Formalne zatrudnienie, konkurencyjne wynagrodzenie oraz ubezpieczenie zdrowotne w ramach pełnego pakietu socjalnego.
• Komfortowe warunki pracy. Nowoczesne biuro w centrum miasta, wyposażone z generatorem i wyposażoną wiatą.
• Bilans między pracą a życiem prywatnym. Grafik pracy 08:30-17:30, hybrydowy format pracy (po odbyciu okresu próbnego)
• Rozwój i uczestnictwo w postępie. Możliwość szkoleń, rozwoju zawodowego i rozwoju zawodowego w jednej z wiodących firm branży kraju.
• Partnerstwo i otwartość. Pracuj w zespole ludzi o podobnych poglądach, gdzie współpraca, wzajemne wsparcie i wspólna odpowiedzialność są cenione za rezultaty.

Nie możemy się doczekać spotkania z Tobą w zespole ludzi o podobnych poglądach.