Menedżer rozwoju organizacyjnego/menedżer procesów HR w Sport Layf

Menedżer rozwoju organizacji/menedżer procesów HR

Jeśli masz doświadczenie w HR z rozwojem operacyjnym, procesami, strukturą organizacyjną Potrafisz opisać rozwój organizacji: procesy organizacyjne, doświadczenie interakcji z kierownikami działów, szefami działów, firmami SEO.

Potrzebujesz Menedżera rozwoju organizacyjnego - ta osoba może zajmować stanowiska: kierownik projektu HR, kierownik opisu zadań organizacyjnych i procesów.

Zadania funkcjonalne:

• Analiza, optymalizacja i dokumentacja założeń dotyczących rozwoju organizacji;
• Przeprowadzanie analizy funkcjonalnej podziałów w celu jasnego podziału obszarów odpowiedzialności.
• Udział w projekty zmian i przekształceń organizacyjnych.
• Przygotowywanie materiałów analitycznych i prezentacji dla kadry zarządzającej dotyczących decyzji organizacyjnych.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii HR, systemów oceny pracowników.
• Opracowywanie, aktualizacja i koordynacja instrukcji stanowiskowych, regulaminów działów, regulaminów i procedur.
• Współpraca z kierownikami komórek w zakresie aktualizacji obowiązków funkcjonalnych i struktury zespołu.
• Systematyzacja.
• Utrzymanie procedur (poprawki do dokumentów).
• Tworzenie bazy wiedzy.
• Opis procesów, przepisów, standardów, procedur, instrukcji.
• Przestrzeganie polityk.
• Tworzenie dokumentów.

Jesteś „naszą osobą”, jeśli:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, ekonomia, zarządzanie, prawo lub inne pokrewne).
• 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju organizacji, analityki HR lub zarządzania wydajnością (doświadczenie w dużych firmach będzie dodatkowym atutem) przykładowe stanowiska:Menedżer/Kierownik rozwoju organizacji/Kierownik projektów HR/Kierownik procesu HR, Kierownik opisu transformacji, Kierownik opisu zadań organizacyjnych i procesów.
• Zrozumienie zasad budowania struktury organizacyjnej.
• Pewny użytkownik Excela, PowerPointa.
• Analityczne myślenie, dbałość o szczegóły, systematyczność, towarzyskość.

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów i z branży „TOP 100 firm Ukrainy”.
• Szansa rozwój zawodowy.
• Jasny i zrozumiały system KPI.
• Nietrywialne, ciekawe zadania w ramach biznesu.
• Możliwość realizacji ambicji zawodowych.
• Możliwość wykorzystania swoich talentów i kluczowych wiedza.