Konditerskaya korporaciya «ROShEN»
SE KK „Roshen” to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne, zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy. tworzenie nowych funkcji)Tworzenie modeli strukturalnych dla nowych projektów lub produktówPrzygotowywanie propozycji dostosowania liczby, ról i nakładu pracyTworzenie zoptymalizowanych diagramów procesów (TO BE) w powiązaniu ze strukturą organizacyjną.Opracowywanie dokumentacji regulacyjnej i profilowanieOpracowanie
SE KK „Roshen” to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne, zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy.
tworzenie nowych funkcji)
Tworzenie modeli strukturalnych dla nowych projektów lub produktówPrzygotowywanie propozycji dostosowania liczby, ról i nakładu pracyTworzenie zoptymalizowanych diagramów procesów (TO BE) w powiązaniu ze strukturą organizacyjną.Opracowywanie dokumentacji regulacyjnej i profilowanie
- Opracowanie i wdrażanie przepisów, regulacji, polityk w części struktury organizacyjnej i role
- Opracowanie i aktualizacja instrukcji stanowiskowych, regulaminów podziałów, matryc odpowiedzialności
- Tworzenie profili funkcjonalnych dla każdego stanowiska.
Zarządzanie danymi i standardy
- Audyt systemu jednolitych standardów tytułów stanowisk i zasad ich wprowadzania do systemu
- Utrzymanie katalogu stanowisk, hierarchii organizacyjnej
- Kontrola aktualności danych organizacyjnych w systemów informatycznych.
Wymagania od kandydata:
- Wykształcenie wyższe, doświadczenie w budowaniu i utrzymaniu struktur organizacyjnych od 3 lat lub dłużej w dużych firmach
- Doświadczenie w opracowywaniu i aktualizacji instrukcji i regulaminów pracy
- Doświadczenie we wdrażaniu zmian w strukturze firmy i wspieraniu przekształceń
- Wysoki poziom znajomości Excela; umiejętności analityczne: umiejętność oceny efektywności struktur i procesów, wyciągania wniosków i sugestii dotyczących optymalizacji
- Zarządzanie zmianami: wspieranie transformacji, optymalizacja procesów i struktur
- Podejmowanie decyzji: świadomy wybór decyzji dotyczących struktury i ról firmy
- Interakcja z biznesem: koordynacja z HR, finansami i menedżerami liniowymi w celu wdrożenia zmian.
Cechy osobiste:
- Elastyczny myślenie
- Umiejętność ustalania priorytetów i wysoka samoorganizacja
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne: negocjacje, prezentacja wyników.
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie
- Praca służbowa
- Program ubezpieczeniowy
- Programy wsparcia psychicznego
- Możliwość nauki na koszt firmy
- Uczestnictwo w projektach korporacyjnych wydarzenia
- Obiad na koszt firmy w firmowej jadalni
- Praca w komfortowym biurze typu open space, klasyczny grafik 09:00–18:00, piątek - skrócony dzień pracy.