Następna praca

Menedżer rozwoju organizacyjnego w Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

18 stycznia

5 wyświetleń

Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

Konditerskaya korporaciya «ROShEN»

5
2 recenzji
Brak doświadczenia
Kijów
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

SE KK „Roshen” to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne, zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy.  tworzenie nowych funkcji)Tworzenie modeli strukturalnych dla nowych projektów lub produktówPrzygotowywanie propozycji dostosowania liczby, ról i nakładu pracyTworzenie zoptymalizowanych diagramów procesów (TO BE) w powiązaniu ze strukturą organizacyjną.Opracowywanie dokumentacji regulacyjnej i profilowanieOpracowanie

SE KK „Roshen” to centrala Korporacji Cukierniczej ROSHEN: centrum strategiczne, analityczne i operacyjne, zapewniające efektywną koordynację wszystkich procesów biznesowych firmy. 

tworzenie nowych funkcji)
  • Tworzenie modeli strukturalnych dla nowych projektów lub produktów
  • Przygotowywanie propozycji dostosowania liczby, ról i nakładu pracy
  • Tworzenie zoptymalizowanych diagramów procesów (TO BE) w powiązaniu ze strukturą organizacyjną.
  • Opracowywanie dokumentacji regulacyjnej i profilowanie

    • Opracowanie i wdrażanie przepisów, regulacji, polityk w części struktury organizacyjnej i role
    • Opracowanie i aktualizacja instrukcji stanowiskowych, regulaminów podziałów, matryc odpowiedzialności
    • Tworzenie profili funkcjonalnych dla każdego stanowiska.

    Zarządzanie danymi i standardy

    • Audyt systemu jednolitych standardów tytułów stanowisk i zasad ich wprowadzania do systemu
    • Utrzymanie katalogu stanowisk, hierarchii organizacyjnej
    • Kontrola aktualności danych organizacyjnych w systemów informatycznych.

    Wymagania od kandydata:

    • Wykształcenie wyższe, doświadczenie w budowaniu i utrzymaniu struktur organizacyjnych od 3 lat lub dłużej w dużych firmach
    • Doświadczenie w opracowywaniu i aktualizacji instrukcji i regulaminów pracy
    • Doświadczenie we wdrażaniu zmian w strukturze firmy i wspieraniu przekształceń
    • Wysoki poziom znajomości Excela; umiejętności analityczne: umiejętność oceny efektywności struktur i procesów, wyciągania wniosków i sugestii dotyczących optymalizacji
    • Zarządzanie zmianami: wspieranie transformacji, optymalizacja procesów i struktur
    • Podejmowanie decyzji: świadomy wybór decyzji dotyczących struktury i ról firmy
    • Interakcja z biznesem: koordynacja z HR, finansami i menedżerami liniowymi w celu wdrożenia zmian.

    Cechy osobiste:

    • Elastyczny myślenie
    • Umiejętność ustalania priorytetów i wysoka samoorganizacja
    • Doskonałe umiejętności komunikacyjne: negocjacje, prezentacja wyników.

    Oferujemy:

    • Konkurencyjne wynagrodzenie
    • Praca służbowa
    • Program ubezpieczeniowy
    • Programy wsparcia psychicznego
    • Możliwość nauki na koszt firmy
    • Uczestnictwo w projektach korporacyjnych wydarzenia
    • Obiad na koszt firmy w firmowej jadalni
    • Praca w komfortowym biurze typu open space, klasyczny grafik 09:00–18:00, piątek - skrócony dzień pracy.

    Przetłumaczone przez Google

    Brak doświadczenia
    Kijów
    Pełny etat
    Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
    Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
    Subskrybuj
    używamy cookies
    Akceptować