Menedżer rozwoju operacyjnego w Kharkiv IT Cluster

Charkowski klaster IT to międzynarodowa społeczność technologiczna, która działa na poziomie regionalnym, krajowym i międzynarodowym i jednoczy społeczności biznesowe, edukacyjne i zawodowe wokół rozwoju technologicznego ekosystemu biznesowego.

Uruchamiamy programy na dużą skalę, rozwijamy społeczności zawodowe i budujemy środowisko w którym rosną silne zespoły i pojawiają się nowe możliwości.

Teraz aktywnie się rozwijamy i otwieramy nowe biura w regionach Ukrainy. Dlatego szukamy silnego lidera operacyjnego, który przejmie zarządzanie realizacją i zapewni systemowy rozwój organizacji.

Rola w zespole

To kluczowa rola menedżerska odpowiedzialna za efektywność operacyjną, zarządzanie zespołem i skalowanie Cluster Digital.

Będziesz współpracował bezpośrednio z dyrektorem wykonawczym i pomożesz przełożyć strategię na jasną realizację.

Raportowanie do: dyrektora wykonawczego

Co będziesz musiał zrobićKierownik i zespół zarządzanie

• Zapewnij terminową realizację kluczowych projektów
• Koordynuj pracę menedżerów projektów i funkcjonalnych
• Wprowadź dyscyplinę operacyjną i przejrzystość procesów
• Kontroluj obciążenie zespołów i wąskich miejsc

Budowanie systemu operacyjnego

• Ustandaryzuj procesy i regulaminy pracy
• Opracuj system planowania, śledzenia i raportowania
• Wdrażaj wskaźniki wydajności (KPI, dashboardy)
• Wzmocnij zarządzanie szybko rozwijającymi się organizacjami

Skalowanie biur regionalnych

• Wspieraj uruchamianie nowych lokalizacji
• Zbuduj operacyjny model pracy regionów
• Synchronizuj zespoły
• Kontroluj wdrażanie nowych inicjatyw

 Naszym kandydatem jest osoba, która:

• posiada ponad 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym lub programowym
• zarządza zespołami składającymi się z 5-10 osób
• ma doświadczenie w pracy w środowisku obejmującym wiele projektów
• umie budować procesy i systemy
• potrafi zachować równowagę między szybkością a jakością wykonania
• myśli strukturalnie i przynosi rozwiązania do rezultatu
• wygodną pracę w szybko rozwijającym się środowisku

Będzie dodatkowym atutem:

• skalowanie doświadczenia w organizacjach lub sieciach
• doświadczenied uruchomienie nowych lokalizacji/hubów
• doświadczenie w pracy przy projektach edukacyjnych, partnerskich lub ekosystemowych
• biegłość w języku angielskim

Oferujemy

• Praca na etapie aktywnego skalowania organizacji
• Rzeczywisty wpływ na model operacyjny i sieć rozwój
• Hybrydowy format pracy z możliwością oddelegowania
• Konkurencyjne wynagrodzenie i możliwości rozwoju kariery
• Ambitne zadania na poziomie krajowym
• Silny, wspierający i szybko poruszający się zespół

Chcesz zbudować z nami funkcję operacji systemowych?

Zostaw swoją opinię w formularzu https://forms.gle/j92hnh9udtvm2Bwn6 — będzie nam miło Cię poznać.