Kierownik ds. monitorowania, ewaluacji, raportowania i szkoleń / Menedżer MEAL w Save the Children

„Save the Children International” to organizacja humanitarna z ponad 100-letnią historią. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 roku w Londynie, SCI działa na Ukrainie od 2014 roku, rozpoczynając swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Mikołajów jest jednym z nich.Działamy w obszarach edukacji, ochrony dzieci, przezwyciężania ubóstwa dzieci, opieki zdrowotnej, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka Cel stanowiska: Menedżer MEAL odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu nadzoru strategicznego i przywództwa operacyjnego nad programem MEAL w biurze regionalnym. Do jego obowiązków należy bieżąca rekrutacja i rozwój zespołu MEAL w danym regionie, a także nadzór i budowanie potencjału członków zespołu, w tym koordynatora, konsultantów i asystentów.W tej roli będzie oferował pomysły strategiczne, porady i wsparcie dla całego portfela projektów w regionie, zapewniając wysokiej jakości proces zarządzania danymi, który dostosowuje się do nowych technologii. Ponadto skoncentruje się na ułatwianiu uczenia się i zbieraniu danych w celu poprawy efektywności programu. Otrzymuje wsparcie techniczne od MEAL i blisko współpracuje z doradcami MEAL i innymi urzędnikami w krajowej strukturze MEAL w zakresie wsparcia technicznego projektu. Raportuje bezpośrednio do Szefa Programów (HoP) KLUCZOWE OBOWIĄZKI: Odpowiedzialność za wdrożenie i wdrożenie systemu MEAL dla projektów realizowanych poza SAO Zapewnienie wykorzystania MEALSOP Różne kroki i narzędzia systemu MEAL Wsparcie MEAL zespół w SAO, prowadząc monitorowanie jakości, zgodnie ze standardami SCI, stosując metodologie partycypacyjne (w tym metodologie przyjazne dzieciom) Zapewnić wsparcie techniczne i uczestniczyć w razie potrzeby we wszystkich innych aspektach działań związanych z MEAL na poziomie lokalnym, takich jak ankiety , analizy, punkty bazowe, ewaluacje, wspólne przeglądy projektów/warsztaty/wydarzenia edukacyjne Kieruj działaniami zespołu MEAL, zgodnie z SOP dla MEAL (monitorowanie, ocena, szkolenie i odpowiedzialność) i opracowuj adaptacje tych procedur w zależności od kontekstu swojego obszaru.Być odpowiedzialnym za planowanie budżetu i koszty związane z działaniami MEAL.Zapewnić pełne zaangażowanie personelu projektu odpowiedzialnego za realizację i zrozumienie wymagań MEAL.Zapewnić efektywną alokację zasobów i przestrzeganie ograniczeń budżetowych.Aby odnieść sukces, musisz posiadać: Licencjat/magister ekonomii, socjologii, zarządzania, rozwoju społecznego lub pokrewnej dziedziny. Biegła znajomość języka ukraińskiego i angielskiego w mowie i piśmie. Doświadczenie w monitorowaniu, ewaluacji, szkoleniach i odpowiedzialności w organizacjach międzynarodowych lub pozarządowych. Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem. Znajomość standardowych narzędzi branżowych i technologii zarządzania danymi Doskonała dbałość o szczegóły, zdolności organizacyjneumiejętność i ostrożność w postępowaniu z informacjami poufnymi.Doświadczenie w obsłudze MS Excel, MS Word, Outlook.Zdolność do samodzielnej i proaktywnej pracy.Udokumentowana umiejętność radzenia sobie ze złożonym obciążeniem pracą.Przywiązanie do wartości „Save the Children” i ochrony dzieci. Oferujemy: Oficjalne zatrudnienie Międzynarodowe warunki pracy Dzień pracy od 9 do 17 godzin Kursy języków obcych na koszt organizacji Ubezpieczenie medyczne od pierwszego dnia pracy Lokalizacja biura w centrum Mikołajowa Polityka ochrony dzieci: Musimy zagwarantować bezpieczeństwo dzieci, dlatego nasz proces selekcji obejmuje ścisłą kontrolę danych i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed przemocą.Zdrowie i bezpieczeństwo: Od wszystkich pracowników oczekuje się wypełniania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu.Różnorodność, równość i włączenie społeczne: SCI angażuje się w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, promując równość i różnorodność wśród pracowników oraz eliminując nielegalną dyskryminację.Chęć zatrudnienia pracownika niepełnosprawnego: Od wszystkich pracowników oczekuje się przestrzegania naszej globalnej polityki przeciwdziałania molestowaniu.Jeśli jesteś zainteresowany stanowiskiem, czekamy na wiadomość od Ciebie. Będziemy również wdzięczni za podanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.Przy rozpatrzeniu CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem.MEAL Manager „Save the Children International” to organizacja humanitarna z ponad 100-letnim stażem historia. Organizacja Save the Children powstała w maju 1919 r. w Londynie, SCI działa na Ukrainie od 2014 r. Organizacja rozpoczęła swoją działalność na terenie obwodu donieckiego. Obecnie SCI rozszerza swoją działalność na osiem miast Ukrainy, a Mikołajów na jedno z nich.Pracujemy w kierunkach edukacja, ochrona dzieci, przezwyciężanie ubóstwa dzieci, opieka zdrowotna, a także prowadzimy działalność rzeczniczą związaną z ochroną praw dziecka Główne obowiązki: Menedżer MEAL odgrywa kluczową rolę w zapewnianiu strategicznego nadzoru i przywództwa operacyjnego dla MEAL w biurze regionalnym. Do obowiązków należy bieżąca rekrutacja i rozwój szerszego zespołu MEAL w danym obszarze, a także nadzorowanie i budowanie potencjału członków zespołu, w tym koordynatorów, oficerów i asystentów. Obejmuje to role takie jak specjalista ds. odpowiedzialności i specjalista ds. baz danych Osoba na tym stanowisku będzie oferować strategiczne spostrzeżenia, porady i wsparcie dla całego portfela projektów w danym obszarze, zapewniając wysokiej jakości proces zarządzania danymi, który dostosowuje się do nowych technologii. Ponadto skoncentrują się na promowaniu uczenia się i dowodów w celu zwiększenia efektywności programu. Stanowisko otrzymuje wsparcie techniczne od szefa MEAL (HoM) i ściśle współpracuje z doradcami MEAL i innymi stanowiskami w krajowej strukturze MEAL w zakresie wsparcia technicznego projektu. Bezpośrednie raportowanie podlega Szefowi Programów (HoP) Kluczowe obszary odpowiedzialności: • Podejmowanie odpowiedzialności za wdrożenie i wdrażanie frameworków MEAL, systemów dla projektów realizowanych poza SAO. • Zapewnieniewykorzystanie SOP MEAL. • Upewnij się, że MEAL, pracownicy regionalni i personel projektu rozumieją różne kroki i narzędzia systemu MEAL oraz że są one stosowane konsekwentnie we wszystkich projektach/obszarach. • Wspieraj regionalny zespół MEAL w prowadzeniu monitorowania jakości zgodnie ze standardami SCI poprzez metodologie partycypacyjne (w tym metodologie przyjazne dzieciom). • Zapewnij wsparcie techniczne i uczestnicz w razie potrzeby we wszystkich innych aspektach działań związanych z MEAL na poziomie terenowym, na przykład ankietach, ocenach, poziomach bazowych, ewaluacjach, przeglądach wspólnych projektów / warsztatach/wydarzeniach związanych z wyciąganiem wniosków . • Kieruj działaniami zespołu MEAL w następstwie procedur SOP dla MEAL (monitorowanie, ocena, uczenie się i odpowiedzialność) oraz opracowuj adaptacje tych procedur zgodnie z kontekstem obszarowym. • Weź odpowiedzialność za planowanie budżetu i wydatki związane z działaniami MEAL. • Zapewnij realizację projektu pracownicy odpowiedzialni za wdrożenie są w pełni zaangażowani i rozumieją wymagania dotyczące POSIŁKÓW. • Zapewniają efektywną alokację zasobów i przestrzeganie ograniczeń budżetowych. UMIEJĘTNOŚCI I ZACHOWANIA (Wartości SCI w praktyce) Odpowiedzialność: • Ponosi własną odpowiedzialność za podejmowanie decyzji, efektywne zarządzanie zasobami, osiąganie i wzorowanie się na wartościach Save the Children • Pociąga zespół i partnerów do odpowiedzialności za wywiązywanie się ze swoich obowiązków – dając im swobodę działania w najlepszy sposób, jaki uznają za stosowny, zapewniając niezbędny rozwój w celu poprawy wyników i stosując odpowiednie konsekwencje w przypadku nieosiągnięcia wynikówAmbicja: • Wyznacza sobie ambitne i ambitne cele dla siebie (i swojego zespołu), bierze odpowiedzialność za własny rozwój osobisty i zachęca innych do tego samego • Szeroko dzieli się swoją wizją Save the Children, angażuje i motywuje innych • Zorientowany na przyszłość, myśli strategicznie.Współpraca :• Buduje i utrzymuje efektywne relacje ze swoim zespołem, współpracownikami, członkami oraz partnerami zewnętrznymi i zwolennikami • Ceni różnorodność, postrzega ją jako źródło siły konkurencyjnej • Dostępny, dobry słuchacz, z którym łatwo się rozmawia. Kreatywność: • Rozwija i zachęca do nowych i innowacyjnych rozwiązań rozwiązania • Chęć podejmowania zdyscyplinowanego ryzyka Uczciwość: • Uczciwość, zachęca do otwartości i przejrzystości. ABY ODNIEŚĆ SUKCES, MUSISZ POSIADAĆ: Stopień licencjata/magistra ekonomii, socjologii, zarządzania, rozwoju społecznego lub pokrewnej dziedziny. Biegła znajomość języka ukraińskiego, rosyjskiego i angielskiego preferowane w formie pisemnej i ustnej. Zaangażowanie w wartości Save the Children. Doświadczenie w pracy w zakresie monitorowania, oceny, uczenia się i odpowiedzialności w organizacjach międzynarodowych lub wewnątrz SC. Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem. Znajomość standardowych narzędzi i technologii do zarządzania danymi w branży. .Oferujemy: Oficjalne zatrudnienieMiędzynarodowe warunki pracyDzień pracy od 9:00 do 17:00Lokalizacja biura w centrum MikołajowaUbezpieczenie medyczne od pierwszego dnia roboczegoKursy języków obcych na koszt organizacji.Opieka nad dziećmi:Musimy chronić dzieci, aby nasze proces selekcji, który obejmuje rygorystyczną weryfikację przeszłości, odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. Zdrowie i bezpieczeństwo: Osoba pełniąca tę rolę to jas wymagane do wykonywania obowiązków zgodnie z polityką i procedurami bezpieczeństwa i higieny pracy SCI. Różnorodność, równość i włączenie: SCI jest zaangażowana w tworzenie prawdziwie włączającej, skutecznej i reprezentatywnej kultury organizacyjnej, zachęcając do równości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminując bezprawną dyskryminację .Gotowość do zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością. Jeżeli jesteś zainteresowany ofertą pracy, czekamy na Twoją odpowiedź. CV w języku angielskim będzie dodatkowym atutem. Będziemy również wdzięczni za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.