Menedżer komunikacji wewnętrznej i kultury korporacyjnej w Meest China

Witajcie!

Meest Chiny szukają menedżer ds. komunikacji wewnętrznej i kultury korporacyjnej.

Kim jesteśmy? Jesteśmy wiodącym na rynku zespołem wysyłkowym z Chin, który od ponad 10 lat zapewnia klientom najlepszą usługę wysyłkową.

Gwarantujemy Ci:

• międzynarodowe doświadczenie: pracę w firmie, która zajmuje wiodącą pozycję w logistyce międzynarodowej i znajduje się w TOP-50 pracodawców Ukrainy;
• stabilność finansowa: konkurencyjne wynagrodzenie i oficjalne zatrudnienie - jesteśmy niezawodnym partnerem w Twojej karierze;
• pakiet benefitów: wybierz jeden z benefitów po 3 miesiącach pracy - ubezpieczenie zdrowotne, zwrot kosztów siłowni, treningi, posiłki firmowe lub wsparcie zdrowia psychicznego;
• komfortowe godziny pracy: poniedziałek - czwartek od 9:00: 00:00-18:00, piątek od 9:00 do 17:00;
• praca w różnych formatach pracy: w biurze lub w trybie hybrydowym (biuro znajduje się w pobliżu stacji metra Demiivska) ;
• wsparcie na starcie: nasz zespół jest zawsze gotowy do pomocy w dostosowaniu się i szybkiej integracji z procesem pracy;
• swobodna wymiana pomysłów: otwarta komunikacja we wszystkich ważnych kwestiach i nowe inicjatywy;
• biblioteka korporacyjna: dostęp do wielu interesujących książek i kursów wspierających rozwój zawodowy;
• jasne życie korporacyjne: ciekawe wydarzenia, gadżety korporacyjne i wiele więcej;
< li>program lojalnościowy: specjalne rabaty i oferty dla naszych pracowników.

Twoje główne obowiązki:

• udział w opracowaniu i wdrażaniu strategii komunikacji wewnętrznej;

• udział w tworzeniu, wdrażaniu i wspieraniu kultury korporacyjnej firmy;

• budowanie skutecznego systemu zarządzania wewnętrznego procesy komunikacyjne;

  < /li>

• tworzenie i wdrażanie planu treści komunikacyjnych

• tworzenie i zarządzanie budżetem komunikacji wewnętrznej i wydarzeń korporacyjnych

• tworzenie i aktualizacja polityk i procedur w kierunek komunikacji wewnętrznej i kultury korporacyjnej;

• prowadzenie badań wewnętrznych, badań pracowniczych: eNPS, badań zaangażowania i lojalności itp.

  < /li>

• organizacja świąt i wydarzeń firmowych

• inicjowanie i uruchomienie nowych formatów i narzędzi komunikacji wewnętrznej;

• p>

• przygotowanie i publikacja materiałów na zasobach własnych; 

• rozwój zasobów komunikacji wewnętrznej: tworzenie i rozwój zasobów komunikacji wewnętrznejportal wewnętrzny; 

• tworzenie i uzupełnianie wewnętrznego funduszu pamiątkowego dla pracowników firmy, w tym interakcja z kontrahentami; 

• formowanie i raportowanie na zlecenie menadżera. 

Do pracy będziesz potrzebować:

• wykształcenie wyższe o kierunku komunikacja, dziennikarstwo, public relations lub pokrewne (preferowane); 

• 2 lata doświadczenia na podobnych stanowiskach (najlepiej w firmach posiadających zespoły międzykulturowe); 
• d

  znajomość pakietu MS Office, a mianowicie: Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Sharepoint, Teams;

• doświadczenie w obsłudze edytorów graficznych i wideo: Canva i Wordpress;

• doświadczenie w realizacji projektów komunikacji wewnętrznej z „0”;

• znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż Pre-Intermediate (preferowany). 

Rozpoznajesz siebie? Jesteś już w połowie drogi do wymarzonej pracy!

Wyślij swoje CV, a my skontaktujemy się z Tobą.

Dołącz do zespołu „Poznaj Chiny” - otwórz z nami nowe horyzonty!