Menedżer programów biznesowych (Digital&IT Business Solutions Manager) w JTI / Japan Tobacco International

W JTI cenimy różnorodność, w której każdy czuje się częścią zespołu. 46 000 pracowników z całego świata nieustannie tworzy z nami swoją wyjątkową historię sukcesu. 83% pracowników czuje się szczęśliwych pracując w JTI. 

Aby wdrożyć u nas zmiany, wystarczy, że pokażesz swojemu najlepszemu człowiekowi cechy.    

Jaka będzie Twoja historia? Aplikuj teraz!    

Dowiedz się więcej: jti.com

Menedżer programu biznesowego (menedżer rozwiązań biznesowych w zakresie rozwiązań cyfrowych i IT)

Twój obszar odpowiedzialności będzie obejmował:

1. Rozwój i optymalizacja systemów i rozwiązań w kierunku funkcjonalnym

Współpraca z przedstawicielami pozostałych działów firmy (biznesowe) w zakresie wdrażania nowych i udoskonalania istniejących systemów i rozwiązań (Software Solutions). 
W zależności od potrzeb biznesowych dostosowuj gotowe rozwiązania z globalnego portfolio firmy. 

Współpracuj z kolegami z innych rynków i regionów, a także z zespołami na całym świecie w celu ujednolicenia portfolio aplikacji biznesowych firmy
Rozwój istniejące systemy i rozwiązania w oparciu o strategię firmy D&IT, Zarządzanie popytem, ​​Zarządzanie zmianami

2. Wdrażanie globalnych systemów i rozwiązań

Wdrażaj systemy i rozwiązania na różnych rynkach firmy, korzystając z doświadczenia innych zespołów i poprzednich wdrożeń z naciskiem na szybkość i jakość. 

Dziel się doświadczeniem z innymi zespołami. 

3. Swoboda w ramach

Świadomość funkcjonalności istniejących systemów i rozwiązań firmy oraz ich architekturę i wymianę danych procesowych pomiędzy kluczowymi systemami. 

Wykorzystuj narzędzia niskokodowe dostępne w JTI, aby szybko wdrażać proste rozwiązania. 

4. Zarządzanie świadczeniem usług i ciągłość działania/bezpieczeństwo

Ta rola polega na szkoleniu i zapewnianiu wsparcia pracownikom firmy w pracy z systemami i rozwiązaniami IT. 

Zapewnienie stabilnego i niezawodnego działania systemów i rozwiązań w ramach własnego obszaru odpowiedzialności, w tym zarządzanie incydentami i zarządzanie problemami

Zarządzanie popytem i zarządzanie zmianami. 

5. Innowacje

Szukaj możliwości ulepszania i optymalizacji istniejących systemów i rozwiązań. 

Zorientowanie się na współczesne trendy rozwoju IT i współpraca z zespołami z różnych rynków. 

6. Zarządzanie D&IT

Odpowiedzialny za wsparcie systemów i budżet na rozwój zgodnie z globalną strategią. 

Planuj wydatki i dostosowuj budżet w odpowiednich okresach planowania. 

Przestrzegając zasad i procedur D&IT, redukuj ryzyko technologiczne i optymalizuj wykorzystanie zasobów. 

Wymagane doświadczenie, umiejętności i zdolności:    

< li>

Wykształcenie wyższe w zakresie technologii informatycznych lub nauk technicznych lub znaczące doświadczenie w branży IT

Doświadczenie zawodowe:

• Od 3 lat w dziedzinie technologii informatycznych, z czego od 1 roku na stanowisku kierowniczym w ramach zespołu ds. rozwiązań lub programów biznesowych w zakresie technologii informatycznych (w tym personel zarządzanie w odpowiednich przypadkach). 

Doświadczenie w międzynarodowych firmach FMCG będzie dodatkowym atutem. 

Dobra praktyczna znajomość procesów biznesowych i powiązanych

Znajomość języków:

• Płynna znajomość języka angielskiego.

Umiejętności funkcjonalne:

• Doświadczenie w używaniu, wdrażaniu lub pracy z jedną z następujących technologii będzie dodatkowym atutem:

1. Rozwiązania Cloud SaaS

2. Relacyjne bazy danych (z naciskiem na analitykę i raportowanie), procesy wymiany danych (ETL) i narzędzia raportowania; doświadczenie z Microsoft SQL Server

3. Rozwiązania Business Intelligence (Microsoft Power BI, Tableau, Qlik, Tibco Spotfire itp.)

4. Narzędzia wymagające niewielkiej ilości kodu (np. Microsoft Power Platform)

5. DevOps (Azure DevOps, GitHub, pakiet Atlassian itp.)

• Rozwój architektury rozwiązań programowych (aplikacje biznesowe i infrastruktura IT), w tym projektowanie interfejsów, planowanie wydajności i skalowalność.

• Dobre zrozumienie procesów finansowych i budżetowania

• Zarządzanie projektami

• Analiza biznesowa

• Zarządzanie dostawcami

• Pracuj efektywnie w dynamicznym środowisku, potrafisz rozwiązywać konflikty.

• Zdolność jasnego myślenia i zdecydowanego działania w sytuacjach kryzysowych; szybkiego myślenia i działania z jasnym zrozumieniem priorytetów i celów strategicznych; wysoka organizacja.

• Kreatywność, innowacyjne myślenie, przedsiębiorczość; umiejętność myślenia nieszablonowego, kwestionowania ustalonego porządku rzeczy.

• Umiejętność pracy w warunkach niepewności, łączenia faktów w jedną całość.

• Umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania dobrych relacji.

• Inicjatywa: chęć uczenia się i nadążania za aktualnymi trendami biznesowymi i technologicznymi.

• Efektywna komunikacja na wszystkich poziomach organizacji.

• Determinacja, wysoki poziom odpowiedzialności.

• Orientacja na klienta

Co oferujemy:      

• Praca służbowa od pierwszego dnia pracy (umowa o pracę na czas określony lub stała)

• Mieszany model pracy - 50/50 (praca w biurze/praca zdalna). W okresie stanu wojennego na Ukrainie – forma „pracy zdalnej” z wizytą w biurze dla kluczowych potrzeb biznesowych

• Praca w centrali Kijowa na Podolu z obszarem przystosowanym do pracy podczas alarmu powietrznego

• Elastyczny harmonogram pracy

• Elastyczny harmonogram pracy

  p>

• 28 dni płatnego urlopu

• Konkurencyjne wynagrodzenie

• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący ubezpieczenie zdrowotne, na życie i rentowe, częściową rekompensatę za wyżywienie oraz usługi sportowe i wellness, jednorazowa opłata za pomoc w zorganizowaniu „pracy zdalnej”

• Bezpłatna poufna usługa wsparcia psychologicznego dla pracowników i bliskich

• Uczestnictwo w programie BeWell, który obejmuje seminaria internetowe dotyczące dobrego samopoczucia online, wyzwania sportowe, dostęp do firmowej biblioteki internetowej, dostęp do trackera stanu psychicznego, udział w inicjatywach wolontariackich i nie tylko

  < li>

  Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju

Następne kroki:    

Podczas procesu selekcji będziesz musiał:

• Komunikacja z Rekruterem > Predykcyjny test indeksowy > Spotkanie online z Managerem i członkiem zespołu IT > Oferta pracy.

Chcesz do nas dołączyć? Stwórz własną historię sukcesu w JTI. Aplikuj teraz!

W JTIUkraina staramy się tworzyć zróżnicowane i włączające środowisko pracy. Jako pracodawca zapewniający równe szanse cenimy niepowtarzalność każdego pracownika. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wojsko czy status weterana, niepełnosprawność lub jakakolwiek inna cecha. W procesie sprawdzania kandydatów będziemy zainteresowani wyłącznie informacjami o Tobie, które są istotne dla styl: kursywa">pozycje.