Menedżer-koordynator projektu „Wielosektorowy Program Reagowania Kryzysowego” w Odeska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Wymagania:

1. Wykształcenie wyższe w zakresie ekonomii, zarządzania lub innych dziedzin humanitarnych związanych z obowiązkami koordynacyjnymi.
2. Doświadczenie w zarządzaniu lub talent do koordynowania zespołem 3-5 osób.
3. Umiejętność pracy z dorosłymi z grup wrażliwych i o różnych potrzebach.
4. Chęć uczenia się i refleksji nad własnym życiem zawodowym rozwój.
5. Zrozumienie ogólnych ról związanych ze zdrowiem psychicznym i ich funkcji w systemie skierowań.
6. Wysoki poziom empatii i życzliwości.
7. Zrozumienie zabezpieczeń, w tym zarządzania ryzykiem , przekierowanie i bezpieczeństwo.
8. Doświadczenie w udzielaniu lub koordynowaniu wsparcia socjalnego, najlepiej osób dorosłych.
9. Umiejętność utrzymania poufność.
10. Doskonała dokumentacja i umiejętności zarządzania czasem.
11. Dobre umiejętności radzenia sobie ze stresem oraz umiejętność regulowania i zarządzania własnymi emocjami.

Preferowane:

1. Doświadczenie w pracy humanitarnej.
2. Doświadczenie w pracy z różnymi zainteresowanymi stronami i partnerami.
3. Doświadczenie w pracy z instytucjami rządowymi, a także organizacjami pozarządowymi i organizacje charytatywne
4. Zrozumienie podstaw ochrony, płci i włączenia społecznego (ChOG)

OBOWIĄZKI:

< li >Regularna komunikacja z kierownikiem organizacji regionalnej w celu terminowego informowania o kluczowych osiągnięciach i wyzwaniach stojących przed zespołem PZPSP w terenie oraz w poszukiwaniu optymalnych rozwiązań
1. Zapewnienie współpracy z różnymi organizacjami i władzami państwowymi w zakresie wysokiej jakości wdrażanie środków projektu.
2. Zaangażowanie wolontariuszy w działania na rzecz PZPSP w celu rozwoju potencjału wolontariackiego w regionie i realizacji działań projektowych.
3. Wspieranie informowania o działaniach na temat zasoby i sieci społecznościowe.
4. li>Udział w spotkaniach koordynacyjnych projektu ze specjalistami NC i innych obszarów w realizacji działań.

6. Planowanie, monitorowanie, ewaluacja, raportowanie działań z PZPSP

7. Przeprowadzenie oceny potrzeb z PZPSP i dalsze planowanie działań projektowych na podstawie oceny potrzeb, z uwzględnieniem harmonogramu działań PSP.

8. Monitorowanie postępu działań poprzez regularne wizyty w lokalnych organizacjach i lokalizacjach, w których prowadzone są działania.

9. Kontrola budżetu Projektu na poziomie regionalnym i wydatków zgodnie z liniami budżetowymi, przygotowywanie wstępnych budżetów zgodnie z planami działań.

10. Realizacja działań wsparcia psychospołecznego zgodnie ze wskaźnikami projektu, w tym monitorowanie realizacji wskaźników działań w PZPSP i terminowe wypełnianie formularzy COBO.

11. Opieka nad pracownikami i wolontariuszami oraz rozwijanie potencjału zespołów

12. Organizacja zajęć grupowych dotyczących samoopieki i samoopieki zespołowej dla pracowników i wolontariuszy.

13. Udział w wyborze specjalistów z PZPSP zgodnie z projektem (w tym udział w rozmowach kwalifikacyjnych).

14. Ocena potrzeb szkoleniowych specjalistów i zespołów wolontariuszy z PZPSP oraz kontrola zaliczenia przez nich szkoleń, seminariów itp. działalność edukacyjna.

15. Prowadzenie szkoleń na żywo i on-line oraz innych wydarzeń edukacyjnych (warsztaty, informacjeszkolenia, seminaria itp.) z zakresu EIOD dla pracowników i wolontariuszy TCHU, a także dla ogółu społeczeństwa, specjalistów pierwszej linii (w tym specjalistów w sferze społecznej, medycznej, edukacyjnej itp.) oraz partnerów w obecność certyfikatu trenera/instruktora i odpowiednich zaleceń 16. Utworzenie systemu wsparcia psychospołecznego dla pracowników i wolontariuszy w regionie.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowość;
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem pracy;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na terenie Ukrainy i za jej granicami;
• Unikalne doświadczenie zawodowe w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Warunki