Menedżer M&A (ochrona wartości) w Kyivstar/Kiyivstar

Kiivstar, rozszerza zespół biura rozwoju biznesu o stanowisko menedżera tworzenia fuzji i przejęć i strategiczne partnerstwo.

To stanowisko odpowiada za poszukiwanie możliwości fuzji i przejęć dla firmy, zarządzanie procesem M&A od pozyskiwania do transakcji do zamykania i początkowej integracji. Obowiązki:

• Prowadzić ciągłe badania rynkowe, śledzić trendy i podstawy wyceny w zainteresowanych sektorach
• Proaktywne zwiadowcze M&A, które firma może wykorzystać, aby zwiększyć swoje konkurencyjne stanowiska w głównym biznesie i rozwój nieorganicznie nieorganicznie za pomocą wykupu zielonego energii: Solar Power, Wiatr Etc. Networking
• Zaangażuj potencjalne cele w ofertach M&A lub partnerstwa strategiczne
• Buduj przypadki biznesowe, badaj potencjalne synergie i wykonaj wyceny firmy w celu wspierania transakcji
• Analizuj ryzyko transakcji w zakresie potencjalnych transakcji i opracowywanie środków łagodzących
• Doradztwo w zakresie odzwierciedlenia ustaleń dotyczących przypadków branży i na zlecenie
Notatki, zwiastuny i aktywna pomoc w przygotowaniu dokumentów transakcyjnych, takich jak arkusze terminowe/spa
• Uczestnicz w początkowym planowaniu integracji po halcie
• Zarządzaj zespołami wewnętrznymi i zewnętrznymi konsultantami zaangażowanymi w transakcje
• Zapewnij zgodność z wszystkimi procesami i procedurami projektów

Wymagania:

• Odpowiednie doświadczenie w projektach energetycznych, bankowości inwestycyjnej, private equity, fuzji i przejęciach konsulting, fundusze venture capital co najmniej 2 lata
• Silne umiejętności ilościowe, modelowanie przepływów pieniężnych i umiejętności zarządzania przepływami pieniężnymi w wielu interesach
Prezentacja i umiejętności wpływające na umiejętności
• Zdolność do organizowania i zarządzania licznymi projektami o często zmieniających się priorytetach w szybkim środowisku pracy
• Silna integralność osobistej - wysokie standardy etyczne i osąd
• Biegły biegły w języku angielskim

Pracowanie w Veon wymagają wysokiego standardu etyki biznesowej, a naszym stosowaniom prawnym, naszym kodomiesieniu i wspieraniu komputerów i wspierania. procedury. Nasz pionierski duch jest wcielony w nasze wartości, aby być obsesyjnym klientem, przedsiębiorczości, innowacyjne, oparte na współpracy i prawdomówne.  Bycie prawdomównym wymaga od nas działania etycznego, szczerze i uczciwości.