Specjalista ds. projektów - oparty na projektach | Lokalizacja i produkcja treściZadaniaCodzienna koordynacja i realizacja powierzonego projektuZajmowanie się administracyjnymi aspektami projektu, dbanie o zasoby, pliki i narzędzia do zarządzania czasemNadzór nad procesem tłumaczenia i zapewnienie terminowej dostawy projektówUtrzymanie jakości i poprawności zlokalizowanych treściTworzenie procesów i proponowanie ulepszeń istniejących Komunikacja procesów z innymi członkami zespołu i klientem Efe
Specjalista ds. projektów - oparty na projektach | Lokalizacja i produkcja treściZadaniaCodzienna koordynacja i realizacja powierzonego projektuZajmowanie się administracyjnymi aspektami projektu, dbanie o zasoby, pliki i narzędzia do zarządzania czasemNadzór nad procesem tłumaczenia i zapewnienie terminowej dostawy projektówUtrzymanie jakości i poprawności zlokalizowanych treściTworzenie procesów i proponowanie ulepszeń istniejących Komunikacja procesów z innymi członkami zespołu i klientem Efektywne delegowanie zadań asystentom zespołu i freelancerom Utrzymywanie profesjonalnego kontaktu z klientem, informowanie klienta o statusie projektu, śledzenie opóźnień w przekazywaniu informacji zwrotnej Identyfikacja zadań problemów i proponować rozwiązania w celu poprawyTworzenie środowiska współpracy i dzielenia się wiedząCiągłe uczenie się i doskonalenie umiejętnościWymaganiaUdokumentowane doświadczenie w projektach lokalizacyjnych - co najmniej 1,5 rokuZaawansowany poziom języka angielskiegoDobre umiejętności komunikacji i koordynacjiDoświadczenie w zakresie treści medycznych/farmaceutycznych będzie dużym plusemUmiejętność rozwiązywania problemówPrecyzja i bardzo duża dbałość o szczegóły detalUmiejętność łatwej pracy z technologią i narzędziamiNacisk na pracę zespołową i wsparcieDostępność w godzinach pracyCo oferujemyWspaniała atmosfera i inspirujące międzynarodowe środowisko bez sztywnych reguł korporacyjnychKultura wsparcia oparta na zaufaniu i otwartej komunikacji Czego możesz się spodziewać w procesie rekrutacjiKrok 1 Analiza otrzymanych aplikacji (CV) - na tym etapie wybierzemy CV, które będą obejmować większość wskazanych przez nas w ofercie cech, a następnie skontaktujemy się z wybranymi kandydatami Krok 2 Rozmowa rekrutacyjna z osobą HR (wideorozmowa) Krok 3 Rozmowa rekrutacyjna z menadżerem zespołu i kierownikiem działu (wideorozmowa) Krok 4 Przygotowanie i prezentacja zadania (w biurze)
Pokaż więcej
Pokaż mniej
Посадовий рівень
Базовий рівень
Тип зайнятості
Зайнятість за контрактом
Посадові обов’язки
Інформаційні технології
Галузі
Бізнес-konсалтинг та послуги