Kierownik projektu lokalizacyjnego (Howly) w SKELAR

SKELAR to venture builder, który buduje międzynarodowe produkty IT firm zgodnie z zasadami świata venture capital. Razem ze współzałożycielami tworzymy silne zespoły, aby uruchamiać biznesy produktowe IT i wygrywać na rynkach globalnych.

Obecnie poszukujemy Menedżera ds. lokalizacji w 1. Inteligentna automatyzacja dokumentów: Wyeliminuj rutynę - nasz produkt ułatwia pracę z dokumentami, dzięki czemu użytkownicy mogą skupić się na ważniejszych zadaniach.

2. Platforma rozwoju kariery: Pomagamy ludziom się rozwijać - platforma otwiera możliwości rozwoju kariery: od CV po konsultacje zawodowe.

3. Wyszukiwanie ofert pracy poprzez sztuczną inteligencję oraz automatyczne tworzenie CV i listów motywacyjnych: Pomagamy ludziom szybciej znaleźć pracę. Robimy to za pomocą wyszukiwania ofert pracy AI, automatycznego tworzenia CV i listów motywacyjnych jednym kliknięciem.

4. Rynek talentów technicznych: Łączymy ekspertów technicznych z tymi, którzy szukają ich specjalistycznej wiedzy - rynek, na którym eksperci i użytkownicy szybko się odnajdują.

Poruszamy się zgodnie z jasną logiką biznesową i budujemy firmę, w której pracuje się komfortowo już dziś i która chce pozostać na długo. W ciągu ponad 4 lat powiększyliśmy się do zespołu liczącego ponad 300 osób i aktywnie się rozwijamy. Jednym z kluczowych wektorów tego wzrostu jest lokalizacja naszych produktów. Mamy dużą wiedzę w tej dziedzinie: niektóre produkty zostały już szybko i skutecznie zlokalizowane w ponad 30 językach. A to dopiero początek. Dlatego poszukujemy Menedżera Lokalizacji, który przejmie pełne zarządzanie i skalowanie procesu lokalizacji.

Co będzie robił Menedżer Lokalizacjiw Howly:

—W pełni zarządzaj cyklem lokalizacji produktów Howly: od uruchomienia i przygotowania lokalizacji na nowe języki po ciągłe utrzymywanie trafności tłumaczeń produktów.
—Pwspółpracuj z platformą Crowdin: zamawiaj tłumaczenia, współpracuj z zespołem wsparcia, odpowiadaj na prośby tłumaczy, poznaj ustawienia, funkcjonalność i możliwości platformy.
- Współpracuj z zespołami inżynierskimi: koordynuj i optymalizuj procesy lokalizacji, zapewniaj przejrzystą komunikację, wspieraj zespoły w kwestiach związanych z działaniem platformy, zleceniami tłumaczeniowymi i statusem gotowości.
— Zarządzaj procesem profesjonalnej korekty i przeglądu tłumaczeń: znajdź i zaangażuj zewnętrznych wykonawców, koordynuj ich pracę i monitoruj wdrażanie wyników do produktów.
—Zapewnij terminowe zamawianie tłumaczeń zarówno za pośrednictwem Crowdin, jak i bezpośrednio od zewnętrznych wykonawców.
—Prowadź badania zlokalizowanych wersji produktów konkurencji i proponuj pomysły na poprawę jakości i efektywności lokalizacji.
— Monitoruj zgodność z Tone of Voice, glosariuszami oraz lokalnymi cechami językowymi i kulturowymi w tłumaczeniach.
— Utrzymuj i aktualizuj dokumentację dotyczącą procesów lokalizacji.

Co jest dla nas ważne:

- Poziom języka angielskiego B2+/C1 (znajomość innych języków obcych będzie dodatkowym atutem)
- Doświadczenie w zarządzaniu procesami lokalizacji/tłumaczenia produktów lub doświadczenie w zarządzaniu projektami, treścią lub operacjami ze szczególnym uwzględnieniem zarządzania procesami
- Preferowane doświadczenie z platformami lokalizacyjnymi (priorytet Crowdin), narzędziami CAT, TMS lub innymi usługami zarządzania tłumaczeniami
- Silne umiejętności menadżerskie i komunikacyjne, umiejętność efektywnej pracy z zespołami wielofunkcyjnymi i zagranicznymi wykonawcami
-Wysoki poziom samoorganizacja, dbałość o szczegóły, odpowiedzialność

Nasze wartości, nasza baza:

Własność nie da się opisać słowami W nie pytamy nas „gdzie jest mój KPI”, jesteśmy pytani „Jak mogę to zrobić lepiej”. Nie chodzi nam o mikrozarządzanie, ale o dojrzałe podejście do swojej roli i wpływu.

Wybieramy Otwartość Przejrzyste cele, otwarta komunikacja, kultura szczerej i otwartej informacji zwrotnej – nawet jeśli jest to trudne. Tutaj możesz być sobą, wpływać na wspólny ruch swoim głosem i działaniami.

Nastawienie na działanie, ale nie na chaos Podejmujemy decyzje szybko i kochamy działanie bardziej niż niekończącą się koordynację, a jednocześnie szanujemy systematyczność i procesy jakości.

Wierzymy w aktywny, nieskończony rozwój Rozwijamy się jako firma i stwarzamy warunki do rozwoju naszym pracownikom. Istnieją szkolenia, rozwój ról i wiedzy specjalistycznej: firma umożliwia tostulecia, a ludzie je widzą i wykorzystują.

Planujemy w dalszym ciągu rozwijać biznesy technologiczne, podbijać rynki światowe i pracować na rzecz zwycięstwa Ukrainy

W tym celu stworzyliśmy wszystkie możliwości w naszym kreatorze przedsięwzięć SKELAR i Howly:

—Wewnętrzne kluby dla obszarów zawodowych: marketing, rozwój, finanse, rekrutacja; programm;
—Darmowe zajęcia sportowe z trenerami korporacyjnymi;
—Śniadania i obiady w biurze.

Buduj odważnie z tymi, którzy przekraczają granice!