Oficer ds. lokalizacji w Team4ua

Wprowadzenie:

W 2024 roku Ukraina ogłosiła obowiązkową ewakuację ze względu na wzmożenie ostrzału i ataków powietrznych sił rosyjskich na regiony przyfrontowe. Codzienny ostrzał obwodu charkowskiego, sumskiego i donieckiego doprowadził do znacznej migracji wewnętrznej, a ponad 15 000 cywilów w Pokrowsku jest bezpośrednio zagrożonych. Według ONZ ponad 300 000 osób w tych regionach potrzebuje wsparcia, ale zasoby finansowe na ewakuację są ograniczone.

Projekt „Pomoc w sytuacjach awaryjnych i wsparcie w ewakuacji” firmy Team4UA oferuje kompleksowe rozwiązanie zapewniające bezpieczny transport i tymczasowe zakwaterowanie dla ludności cywilnej z obszarów zagrożonych. Konsorcjum TERA, utworzone przez Team4UA wraz z ukraińskimi organizacjami pozarządowymi, obejmuje East SOS jako wiodącego partnera stowarzyszonego, a także Centrum Koordynacji Pomocy Organizacji Charytatywnej i Anioły Zbawienia jako członków Konsorcjum, koordynujących wysiłki ewakuacyjne, ze szczególnym uwzględnieniem bezbronnych grup ludności

Team4UA Opis:

Team4UA został stworzony przez zespół byłych przedsiębiorców technologicznych, którzy połączyli swoje umiejętności i doświadczenie, aby sprostać najważniejszym długoterminowym potrzebom Ukrainy. Organizacja ma duże doświadczenie w pracy w regionach przyfrontowych i obszarach najbardziej dotkniętych działaniami wojennymi, w tym w pobliżu granicy z Rosją. Od początku inwazji na pełną skalę naszymi działaniami objęliśmy regiony najtrudniej dostępne, a także te, w których występuje największa koncentracja osób wewnętrznie przesiedlonych lub osób powracających do domu.

Zespoły Team4UA mieszczą się we Lwowie, gdzie zapewniają wsparcie administracyjne i finansowe, w Kijowie, gdzie mieści się nasza siedziba oraz w Dnieprze, gdzie prowadzone są działania operacyjne, monitoring i ewaluacja projektów.

Ogólny opis stanowiska:

Pod przewodnictwem Menedżera Konsorcjum , Specjalista ds. lokalizacji pełni funkcję głównego łącznika pomiędzy Team4UA a konsorcjum TERA w terenie w celu realizacji projektu pomocy w sytuacjach kryzysowych i wsparcia ewakuacji (EASE) z lokalnymi partnerami. Zgodnie z wewnętrznymi politykami i procedurami Team4UA, postanowienia Ustawy UHF i zasadami humanitarnymi, Specjalista ds. lokalizacji jest odpowiedzialny za wzmacnianie potencjału organizacji pozarządowych wybranych na partnerów lokalnych w celu rozwijania ich profesjonalizmu i standardów humanitarnych. Jako główny koordynator, specjalista ds. lokalizacji zapewnia skuteczność i jakość działań projektowych zaplanowanych przez partnerów lokalnych, wspierając jednocześnie budowanie ich potencjału poprzez regularną obecność w terenie na obszarach pierwszej linii lub w obszarach przyjmowania osób wewnętrznie przesiedlonychZadanie i obowiązki:

Koordynator CSO: Reprezentuj Team4UA i konsorcjum TERA dla 2-3)- zidentyfikowanych organizacji pozarządowych, organizacji pozarządowych) wybranych na partnerów lokalnych w celu wsparcia wzmacniania ich planowanie potencjału i działań w ramach projektu EASE.

Ocena terenowa< /span >: Wspieraj specjalistę ds. projektu w przeprowadzaniu oceny potrzeb i opracowywaniu planu budowania potencjału dla każdego ustalonego partnera lokalnego poprzez wywiady, listy kontrolne dokumentów i wizyty w terenie.

Prowadzenie szkoleń: Prowadzenie indywidualnych szkoleń (głównie na miejscu) dla ustalonych partnerów lokalnych zgodnie z ich potrzebami w zakresie budowania potencjału pod nadzorem Menedżera Konsorcjum przy wsparciu technicznym Specjalisty ds. Projektu.

Zintegrowana obsługa: Zapewnij terminowe planowanie, wdrażanie i raportowanie lokalnych partnerów w zakresie działań związanych z projektem zgodnie ze strukturą EASE, ułatwione przez mechanizm koordynacyjny Oficera Operacyjnego z bezpośrednim wsparciem w wykonaniu dokumentacji.

Zapewnienie jakości: Weryfikacja jasnego przestrzegania standardów i zasad humanitarnych oraz świadczenie wysokiej jakości usług w interakcjach pomiędzy partnerami lokalnymi a beneficjentami lub ich personelem lub wolontariuszami, zapewniając stały dostęp do całej dokumentacji projektowej i informacji przekazywanych zespołowi MEAL.

Praca zespołowa:Wspieranie Dyrektora Operacyjnego i Menedżera Konsorcjum w realizacji ogólnych działań projektowych związanych z partnerami lokalnymi, w szczególności w zakresie wdrażania i kontroli wspólnych aktywów.

< styl rozpiętości = "grubość czcionki: 700; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Wymagania:

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie.

• Co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju organizacyjnego lub mentoringu, działalności humanitarnej, angażowania wolontariuszy lub realizacji projektów z organizacjami pozarządowymi.

• Dbałość o szczegóły, przestrzeganie procedur, dotrzymywanie terminów, umiejętność samodzielnej i zespołowej pracy oraz rozwiązywania problemów.

• Efektywna komunikacja ustna i pisemna, umiejętności organizacyjne, umiejętność ustalania priorytetów i korzystania z programów Microsoft Office.

• Doskonała znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem, ale nie jest obowiązkowa.

• Doświadczenie w programach UHF będzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenie w pracy na wschodzie lub południu Ukrainy będzie dodatkowym atutem.

Warunki korzystania:

Oferujemy pracę w młodym, ambitnym zespole, który aktywnie się rozwija i ma jasną wizję swojej misji.

Oferujemy oficjalne zatrudnienie zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy, które obejmuje wszystkie niezbędne gwarancje i świadczenia socjalne, pakiet socjalny obejmujący ubezpieczenie medyczne.

Harmonogram pracy: Pon-piątek od 9:00 do 18:00/10:00 do 19:00 Cenimy równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i zapewniamy stabilny grafik pracy.

Nasza organizacja zapewnia możliwościkariera i rozwój zawodowy. Będziesz mógł rozwijać swoje umiejętności i osiągać nowe wyżyny zawodowe.

Stanowisko będzie zlokalizowane w Dnieprze. Podróże służbowe będzie dotyczyć do 35% czasu, głównie do lokalizacji partnerów lokalnych w regionach przygranicznych i ośrodkach tranzytowych objętych projektem.

Członkowie zespołu Team4UA reprezentują organizację zarówno w czasie podróży służbowej, jak i poza nią. Od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania i ciągłego przestrzegania ukraińskiego prawa, zwyczajów, a także zasad, procedur i wartości Team4UA.

Kontrakt: 31.07.2025(ze względu na zakończenie projektu) z możliwością rozbudowy w przypadku pojawienia się nowych .

Różnorodność, równość i włączenie: Staramy się stworzyć zespół o różnych doświadczeniach, poglądach i umiejętnościach, aby sprostać wyzwaniom Ukrainy. Tworzymy kulturę zaufania, w której każdy może realizować swój potencjał. Dla nas włączenie i równość to ciągły proces uczenia się i doskonalenia.

Równe szanse zatrudnienia: Team4UA jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Nie dyskryminujemy z żadnego powodu, szanując różnorodność. Zapewniamy szacunek, bezpieczeństwo i równe szanse dla wszystkich.

Bezpieczeństwo i etyka:  Gwarantujemy godne traktowanie wszystkich, z którymi współpracujemy. Przestrzegamy zasad ochrony, zapobiegamy wszelkim przejawom przemocy i wyzysku. Wszyscy pracownicy zobowiązani są do przestrzegania standardów etycznych i Kodeksu Postępowania Team4UA, po odbyciu szkolenia z podstaw ochrony.