Lokalny koordynator/KA w społecznościach regionów Kherson i Mykolaiv w Pivdenna strategiya rozvitku, GO

Nasza organizacja opracowanie podejścia i pilotowanie innowacyjnych rozwiązań w reakcji i rozwoju humanitarnym. Wprowadzamy multidyscyplinarne projekty z UNICEF, światowym programem żywnościowym, korpusem Mercy, Save the Children, Action, Polsh Humanitarar Action i wielu innych. 

Odnoszą się one do: (1) przywrócenie dostępu do wody, ciepła i gazu;  (2) lekkie i średnie naprawy obudowy; (3) nadzwyczajne wsparcie w formach naturalnych, pieniężnych i kuponów; (3) pomoc prawna w zakresie mieszkań, gruntów i własności; (4) tworzenie nowych możliwości ekonomicznych i bezpieczeństwa żywnościowego; (5) Wspieraj i wzmocnij zdolność lokalnych inicjatyw i usług. 

Działania projektów są wykonywane w 11 regionach Ukrainy. Organizacja ma trzy biura: w Kiiv, Dnipro i Nikolaev. Ofiary społeczności regionu Kherson i Mykolaiv. 

codziennie będzie wchodzić w interakcje z logistyką, komunikacją, oddziałami posiłków, aby osiągnąć wspólny wynik. 

Raporty lokalnego koordynatora i podporządkowane prognozowanemu menedżerowi. Styl czcionki: normalny; Zidentyfikuj 2500 wrażliwych, zdolnych i zmotywowanych gospodarstw domowych w celu poprawy wydajności działań rolniczych na ich własnych podwórkach. 

2. Szukaj ofiar mikro, małych i średnich przedsiębiorstw w celu uzyskania dotacji biznesowych (4000 USD lub 20 000 USD).    

2. Konsultacje publiczne z mieszkańcami w celu wybrania formy pomocy (gotówki lub w naturze) i wyjaśnienia szkolenia w szkoleniu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: Brak "> 3. Przeprowadzenie serii działań szkoleniowych dla wszystkich odbiorców pomocy rolniczej, zbieranie funduszy na rozwój własnej działalności, uzyskiwanie rekompensaty państwowej itp. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: brak "> 4. Zakup niezbędnych towarów i tworzenie ich w poszczególnych zestawach wsparcia gospodarstwa domowego dla odzyskiwania rolnictwa i dostawy do beneficjentów.

5. Wizyty monitorowania w terenie, ankiety w celu oceny wydajności pomocy udzielonej w celu osiągnięcia celów projektu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: Brak "> 6. Wdrożenie zasad ochrony i włączenia do przywracania działań rolniczych u ofiar społeczności. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: brak "> Warunki pracy:

-Umowa z FOP 3 grupy lub zatrudnienia na podstawie umowy o pracę/umowę cywilną trwającą 8 miesięcy z możliwością przedłużenia. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> -Reward w wysokości 57 100 UAH (grupa FOP 3 po opodatkowaniu) lub UAH 34.400 (Umowa o zatrudnienie/cywilne po opodatkowaniu). Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> -dnipro Center Office; Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: none "> -full Zatrudnienie;

-harmonogram pracy od 9.00 do 18.00 z przerwą na lunch;

-term termin 2 miesiące;

-Perspektywy rozwoju i ekspertów, inwestycje w edukację zawodową. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> Podstawowe obowiązki:

1. Ukończenie zespołu 16 rejestratorów społeczności w regionach Kherson i Mykolaiv. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: Brak "> 2. Organizacja transportu zespołu i wyszukiwanie kierowców w lokalizacjach projektu. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstu: Brak "> 3. Wdrożenie systemu komunikacji i kontroli lokalnych specjalistów. Styl czcionki: normalny; Dekoracja tekstowa: Brak "> 4. Ustanowienie relacji z zarządzaniem społecznością i starszymi wioskami do rejestracji gospodarstw domowych przez określoną metodologię, Laneprzesłuchania publiczne i wydarzenia szkoleniowe itp. 

5. Codzienne zarządzanie procesami terenowymi i ekspertami dotyczącymi rejestracji, logistyki, dystrybucji, raportowania itp. Szybka i inicjatywa reakcja na pilne żądania. 

7. Organizacja procesu rejestracji gospodarstw domowych dla specjalistycznej pomocy w ścisłej zgodności z procedurą. 

8. Znalezienie bezpiecznych miejsc i wdrażanie odpowiednich umów dotyczących działań publicznych i szkoleniowych w najlepszych warunkach dla ich uczestników. 

9. Opracowywanie harmonogramów pracy, rozkład obciążenia, kontrola pracy rejestratorów polowych. Sprawdzanie wyników rejestratorów terenowych, kontrahentów i terminowych raportów dla nich. 

11. Zbiór podstawowej dokumentacji pola z lokalizacji terenowych i jej archiwizacja dla zespołu administracyjnego. 

12. Możliwe są inne dodatkowe żądania. Normalna; 

-Doświadczenie z 2 lat w administracji publicznej, organy ścigania, lokalne samorząd, reakcja oparta na społeczności Instytucje. Normalna; 

-Zaletą poprzedniego doświadczenia związanego z reakcją humanitarną. Styl czcionki: normalny; 

-Intuicyjne umiejętności przywódcze i dowody w zarządzaniu dowództwem. Normalna;i wspólny język z ludźmi różnych doświadczeń społecznych. 

-pewne użycie programów do pracy z arkuszami kalkulacyjnymi (arkusze Google, Microsoft Excel). Style = "font-Weight: 400; styl czcionki: normalny; Disocoration Text: Brak">-Odpowiedzialne podejście do terminów, procedur, zasad i jakości wyniku. Dekoracja tekstu: Brak ">- Rozwijana inteligencja emocjonalna w celu utrzymania zdrowej atmosfery w zespole. 

-Zainteresowanie szybkim rozwojem nowych doświadczeń, tematów, podejść w pracy. Normalna; 

zasady:

NGO" Southern Strategy for Development "Praktyki Zero tolerancji na dyskryminację i wykorzystanie wrogości wobec ludzi przez seks, wiek, wygląd, seksualność, płeć, cechy językowe, religijne, poglądy polityczne lub pochodzenie społeczne. Organizacja stara się stworzyć równe i integracyjne możliwości. Gratulujemy kandydatom różnych ras, pochodzenia etnicznego, wieku, doświadczenia społecznego, tożsamości płciowej. Style = "font-Weight: 400; styl czcionki: Normal; Text-Disorder: Brak">-Wznów i list motywacyjny w języku angielskim lub Ukraińsku, aby wysłać na adres e-mail [email protected] „Lokalny koordynator/ka-resume”. 

do 30 marca 2025 -Państwowanie kandydatów i wywiadów (online lub osobiście) zostanie przeprowadzone w dniach 1-4 kwietnia 2025 kwietnia. Rok. Dekoracja tekstowa: brak "> [email protected] i wskazuj w temacie litery