Firma finansowa NovaPay (grupa firm NOVA) zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko "Menedżer planowania i harmonogramowania obciążenia»Wymagania:Wykształcenie: wyższe Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata na podobnych stanowiskach w działach organizacji usług.Wiedza: Technologie Contact Center (IVR, routing, Work Force Management); metodologia planowania obciążenia kanałów Contact Center, obliczanie wymaganych zasobów według wzorów Erlanga; kluczowe KPI i ich związek w obszarze obsługi
Firma finansowa NovaPay (grupa firm NOVA) zaprasza do udziału w konkursie na stanowisko "Menedżer planowania i harmonogramowania obciążenia»
Wymagania:
Wykształcenie: wyższe
Doświadczenie zawodowe: co najmniej 2 lata na podobnych stanowiskach w działach organizacji usług.
Wiedza: Technologie Contact Center (IVR, routing, Work Force Management); metodologia planowania obciążenia kanałów Contact Center, obliczanie wymaganych zasobów według wzorów Erlanga; kluczowe KPI i ich związek w obszarze obsługi masowej.
Umiejętności: analiza danych; opracowanie modeli matematycznych do prognozowania obciążenia kanałów contact center, chatów, IVR; tworzenie wymagań biznesowych dla zespołów programistycznych; analiza wydajności i wdrażanie nowych podejść do automatyzacji usług.
Wiedza techniczna: pewny użytkownik MS Office, SQL, BI (znajomość Jira i Figma będzie dodatkowym atutem).
Osobiste cechy: myślenie analityczne i systemowe, umiejętność przetwarzania informacji w sposób ustrukturyzowany.
Główne zadania:
- Wdrożenie systemu planowania załadunków i planowanie realizacji celów usług
- Rozwój wewnętrznych procesów obsługi
- Udział w kluczowych projektach poprawy jakości obsługi klienta
Oferujemy:
- pracę w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
- możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalny
- program mentorski i wsparcie dla każdego nowego pracownika
- troska o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)
- szkolenia i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)
- roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych
- spotkania z znani prelegenci w Klubie Korporacyjnym
- możliwość pokazania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)